中測高科人才測評中心是由重慶人才大市場集團、武漢人才集團、科銳國際（300662）、江西智杰測評共同投資成立的股份制公司，是一家專注于人力資源測評的科技型、學術型人力資源外包服務公司，旗下多個人事考試命題品牌已成為我國領先的組織人事考試和人才測評的第三方服務品牌。

中測高科在北京、江西、長沙、重慶、成都、�？诘热珖�多地成立了人力資源開發(fā)研究機構、人事考試專家命題題庫中心，專注于為組織人社部門招才引智，為機關事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試提供人才測評、人事考試命題、考務技術支持，年服務客戶達3000家次、服務考生達260萬人次。

中測高科旗下多家公司具有國家科技科高新技術企業(yè)認證、軟件企業(yè)認證、ISO9000質量管理體系認證、國家乙級保密資質認證等系列高標準認證。擁有人才大數(shù)據(jù)、人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)、命題下單系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)、在線考試系統(tǒng)、視頻面試系統(tǒng)、制卷管理系統(tǒng)、閱卷管理系統(tǒng)等多項自主知識產(chǎn)權的核心專利和著作權。

中測高科也是國內(nèi)首個實質性整合全國多地多個社會化人事考試題庫研發(fā)中心的人才測評服務機構，現(xiàn)已在全國20余個省會城市具有分子機構，是國內(nèi)少數(shù)具有全國“一張網(wǎng)”落地服務的人才測評平臺。同時，中測高科可協(xié)同科銳國際在全球的70多個服務網(wǎng)點，開發(fā)國內(nèi)外高層次人才資源，為全國各地招才引智工作提供面向全球的國際化人才評薦服務。

招聘崗位

崗位需求：城市經(jīng)理

學歷要求：本科

專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業(yè)

招聘人數(shù)：1名

崗位職責：

1、負責所轄分/子公司的全面經(jīng)營管理工作，規(guī)范管理制度、提高經(jīng)營效益、運營地方品牌、打造團隊戰(zhàn)斗力；

2、負責對大區(qū)政策、制度、策略、市場活動的宣導、落實、執(zhí)行、實施；

3、負責所轄區(qū)域內(nèi)的各項銷售工作，達成年度銷售目標；

4、根據(jù)公司下達的銷售任務，合理分解到團隊每個成員；

5、負責帶領團隊成員開展各項銷售工作；

6、負責所轄區(qū)域內(nèi)各個區(qū)、縣人社局、教育局、衛(wèi)計委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作，及時捕捉有效業(yè)務信息；

7、負責客戶檔案管理，深入了解客戶的相關信息，包括生日、興趣愛好、家庭情況等；

8、有效維護現(xiàn)有客戶關系，做好客情關系，提高續(xù)約率；

9、積極開拓所轄區(qū)域內(nèi)空白市場或新客戶的開發(fā)工作；

10、通過OA管理平臺做好所轄團隊的業(yè)務合規(guī)管理、客戶檔案和客戶跟進數(shù)據(jù)的有效管理，并依據(jù)OA管理平臺做好團隊的銷售工量統(tǒng)計與分析、市場覆蓋情況統(tǒng)計與分析，依據(jù)此數(shù)據(jù)分析并將此結果應用到對應崗位的績效考核；

11、負責邀約客戶來司考察、參加研討會并統(tǒng)籌安排相應的客戶接待工作，提高客戶的成交率與滿意率，深入做好客情關系的維護，與客戶建立長久合作關系；

12、負責所轄區(qū)域日常銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)的管理，督促費用回款；

13、完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上銷售開發(fā)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理工作經(jīng)驗，有考試測評行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通談判能力、商務接待能力、組織協(xié)調能力和管理能力較強；

4、目標感強，責任心強，積極主動，具備較強的市場開拓能力；

5、具有強烈的事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)意愿，富有開拓精神，能接受出差、能承受較大的工作壓力；

6、有與企業(yè)共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、為企業(yè)長期發(fā)展及共同拼搏的精神。

崗位需求：大客戶經(jīng)理

學歷要求：本科

專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業(yè)

招聘人數(shù)：3名

崗位職責：

負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場營銷與客戶開發(fā)工作；

負責所轄區(qū)域內(nèi)各個區(qū)、縣人社局、教育局、衛(wèi)計委、考試中心等客戶的電話拜訪和上門拜訪工作，及時捕捉有效業(yè)務信息；

負責客戶檔案管理，深入了解客戶的相關信息，包括生日、興趣愛好、家庭情況等

維護現(xiàn)有客戶關系，做好客情關系，提高續(xù)約率；

負責所轄區(qū)域內(nèi)空白市場或新客戶的開發(fā)工作；

通過OA管理平臺做好所轄業(yè)務的業(yè)務合規(guī)管理、客戶檔案和客戶跟進數(shù)據(jù)的有效管理，并依據(jù)OA管理平臺做好團隊的銷售工量統(tǒng)計與分析、市場覆蓋情況統(tǒng)計與分析；

負責邀約客戶來司考察、參加研討會并統(tǒng)籌安排相應的客戶接待工作，提高客戶的成交率與滿意率，深入做好客情關系的維護，與客戶建立長久合作關系；

負責所轄區(qū)域日常銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)的管理，督促費用回款；

完成上級臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、人力資源、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、2年以上銷售開發(fā)工作經(jīng)驗，有考試測評行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通談判能力、商務接待能力較強；

4、能適應出差的工作需求；

崗位需求：實習生（市場方向）

學歷要求：本科

專業(yè)要求：市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業(yè)

招聘人數(shù)：3名

任職要求：

1、掌握市場營銷的專業(yè)知識，在校成績優(yōu)異；

2、具備較強的溝通、理解能力、邏輯思維清晰，抗壓能力強；

3、開拓進取能力強，愿意冒險，具有強烈的挑戰(zhàn)精神；

4、熟悉商務禮儀，本崗位出差、商務應酬頻率較高，適合男性及性格外向者；

5、積極參與校外實踐活動，有營銷類實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、積極參加各種社團活動，擔任學生會、其它社團干部并獲得相關證書者優(yōu)先；

7、在校期間綜合表現(xiàn)良好，無任何不良記錄。

聯(lián)系電話：13970941607

地址：合肥人力資源產(chǎn)業(yè)園主樓1201室中測高科

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來源鏈接：

http://ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff8080818343ccc70183599a3c0041d5.html

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