根據(jù)涼山州國(guó)有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘和選聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

（一）涼山州國(guó)有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司為有限責(zé)任公司(法人獨(dú)資)，注冊(cè)資本金4億元,主營(yíng)業(yè)務(wù)為城市(鎮(zhèn))資源的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，城市(鎮(zhèn))基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，城市道路、城市綠化，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與舊城改造，燃?xì)�、給排水、垃圾處理等政府公共設(shè)施的特許經(jīng)營(yíng)。

（二）涼山州城投房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2019年，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)元，公司前身為涼山州國(guó)投房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，按涼山州國(guó)資委統(tǒng)一部署，于2019年3月進(jìn)行重組，股東由原涼山州國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司變更為涼山州國(guó)有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司，并正式更名為涼山州城投房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。下設(shè)全資子公司涼山州啟航置業(yè)有限責(zé)任公司、涼山州城投房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司裝飾分公司。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)、建設(shè)工程設(shè)計(jì)、住宅室內(nèi)裝飾裝修、各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

三、招聘崗位

（一）涼山州國(guó)有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

1.財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人（一級(jí)企業(yè)中層副職）

崗位主要職責(zé)：

（1）學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)制度及公司規(guī)章制度，履行財(cái)務(wù)副經(jīng)理的管理職責(zé)；

（2）制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)編制月、季、年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；

（4）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及分析工作；

（5）負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、對(duì)外報(bào)表的審核、監(jiān)督；

（7）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和協(xié)助有關(guān)部門(mén)完成與本部門(mén)相關(guān)的職能工作。

任職條件：

（1）45周歲及以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

（3）具有會(huì)計(jì)師中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

（4）7年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)中層副職及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、政策;

（6）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者同等條件下優(yōu)先；具有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省屬國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬資格條件。

2.風(fēng)控審計(jì)（法務(wù)）部副經(jīng)理1人（一級(jí)企業(yè)中層副職）

崗位主要職責(zé)：

（1）學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，遵守審計(jì)制度及公司規(guī)章制度，履行風(fēng)控審計(jì)（法務(wù)）部副經(jīng)理的管理職責(zé)；

（2）制定公司各項(xiàng)風(fēng)控管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；

（3）對(duì)集團(tuán)公司的日常性合同審查、制度審查、法律咨詢、合同流程管理、非訴訟法律事項(xiàng)處理、合同履行情況等進(jìn)行跟蹤和檢查，對(duì)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研判；

（4）負(fù)責(zé)常年法律顧問(wèn)單位和專項(xiàng)法律服務(wù)單位的遴選工作，與外聘法律顧問(wèn)進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)；

（5）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和協(xié)助有關(guān)部門(mén)完成與本部門(mén)相關(guān)的職能工作。

任職條件：

（1）45周歲及以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律類(lèi)相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)或B級(jí)及以上法律職業(yè)資格證書(shū)；

（3）5年以上審計(jì)、會(huì)計(jì)或法律相關(guān)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，其中，2年及以上從事法律或合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉國(guó)家法律法規(guī)，精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)稅、審計(jì)法規(guī)、政策；

（5）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或法律職業(yè)資格A證者優(yōu)先。

3.財(cái)務(wù)人員1人（一級(jí)企業(yè)員工）

崗位主要職責(zé)：

（1）日常收支的管理和核對(duì)，基本賬務(wù)的核對(duì)；

（2）負(fù)責(zé)編制與報(bào)送有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

（3）收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

（4）記賬憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料,負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職條件：

（1）40周歲及以下；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

（3）具有會(huì)計(jì)師中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；

（4）4年以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

（二）涼山州城投房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

財(cái)務(wù)總監(jiān)1人（二級(jí)企業(yè)高管副職）

崗位主要職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)；

（2）審閱公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)材料；

（3）協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策和其他重大決策，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施；

（4）貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

（5）基于公司運(yùn)營(yíng)狀況的全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理，定期向總經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；

（6）對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

（7）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；

（8）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理；

（9）總經(jīng)理授予的其他職責(zé)。

任職條件：

（1）45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，必須具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或稅務(wù)師證書(shū)優(yōu)先考慮;

（2）具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、成本管理、資金管控的能力；

（3）具有8年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)企業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、土增稅清算等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)、稅收知識(shí)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、決策、審計(jì)等工作；   

（5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守及工作責(zé)任。品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康，心理素質(zhì)良好。

以上崗位任職條件中計(jì)算相關(guān)年齡和工作經(jīng)歷年限，截止時(shí)間至2022年10月24日。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。

五、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日至11月7日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至招聘企業(yè)報(bào)名郵箱。

涼山州國(guó)有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：15828641920，報(bào)名郵箱為：lscthr@126.com。

每人限報(bào)1個(gè)崗位。郵件主題請(qǐng)備注為“XXX（姓名）XX公司XX崗位報(bào)名材料”。

報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫(xiě)簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件及最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；⑤相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3:1方可開(kāi)考，否則終止該崗位招聘后續(xù)程序。初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打�。�。

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間120-150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書(shū)。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。資格審查工作由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站（http://gzw.lsz.gov.cn/）統(tǒng)一發(fā)布�？忌鷳�(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試由招聘企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

1.招聘企業(yè)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照2:1的比例差額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。未形成差額考察的崗位，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由招聘企業(yè)組織，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。必要時(shí)開(kāi)展背景調(diào)查。招聘企業(yè)根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）體檢

體檢由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

招聘企業(yè)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由招聘企業(yè)結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）公示及錄用

招聘企業(yè)對(duì)體檢合格人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘企業(yè)人力資源部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如公示無(wú)異議人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。  

公示環(huán)節(jié)因不合格或考生放棄等原因形成的缺額是否遞補(bǔ)由招聘企業(yè)研究確定。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照招聘企業(yè)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，報(bào)考者須對(duì)個(gè)人所填寫(xiě)及提交的信息材料真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任。招聘企業(yè)將對(duì)報(bào)考者所提交信息資料進(jìn)行核查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，招聘企業(yè)將取消報(bào)考資格或錄用資格，并視情節(jié)嚴(yán)重程度，移交相關(guān)單位予以嚴(yán)肅處理。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州紀(jì)委監(jiān)委派駐涼山州國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

涼山州國(guó)資委監(jiān)督電話：0834-2180016、0834-2180015

本公告未盡事宜，由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件：附件1  2022年下半年公開(kāi)招聘和選聘涼山州屬國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員及管理人員職位需求表.xlsx

              附件2  應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

涼山州國(guó)有城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

2022年10月21日