內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年“科炬計劃”人才引進(jìn)
誠聘海內(nèi)外高層次英才

更新時間：2025年02月26日發(fā)布來源：博士人才網(wǎng)招聘崗位：教師崗總閱讀次數(shù)： 次

內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城——包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有在校生27000余人，其中本專科生23000余人，博士、碩士研究生4300余人，留學(xué)生74人。現(xiàn)有20個教學(xué)單位，68個本科招生專業(yè)，2個職業(yè)本科招生專業(yè)?，F(xiàn)有7個國家級、14個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個國家特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，3個教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃試點(diǎn)專業(yè)，1個教育部專業(yè)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)，11個專業(yè)通過工程教育認(rèn)證(評估)。有7個自治區(qū)級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點(diǎn)，1個自治區(qū)專業(yè)綜合改革試點(diǎn)，22個自治區(qū)級品牌專業(yè)，4個自治區(qū)級重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)。有1個教育部虛擬教研室建設(shè)點(diǎn)，5 門國家級、39 門自治區(qū)級一流本科課程，53 門自治區(qū)級精品課程，14 門自治區(qū)在線開放課程，4 個自治區(qū)級課程思政示范項目。2個國家級大學(xué)生校外實踐基地，1個自治區(qū)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地,1個大中小學(xué)勞動教育實踐基地，10個自治區(qū)級實驗教學(xué)示范中心。

學(xué)?，F(xiàn)有稀土產(chǎn)業(yè)學(xué)院、安全與應(yīng)急管理學(xué)院、冶金未來技術(shù)學(xué)院、能源產(chǎn)業(yè)學(xué)院、硅業(yè)學(xué)院、數(shù)智產(chǎn)業(yè)學(xué)院、綠色基建產(chǎn)業(yè)學(xué)院7個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。有材料科學(xué)與工程、礦業(yè)工程2個博士后科研流動站。有冶金工程、礦業(yè)工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科。有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科19個，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別11個。有4個自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科，2個自治區(qū)優(yōu)勢特色學(xué)科，6個提質(zhì)培育學(xué)科。

剛性引進(jìn)

一、引進(jìn)對象及條件

1.科炬頂尖學(xué)者：達(dá)到中國科學(xué)院院士、中國工程院院士（含外籍院士），或國際知名科學(xué)院院士水平。

2.科炬領(lǐng)軍學(xué)者：進(jìn)入中國科學(xué)院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人；“國家特支計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎獲得者；中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者；“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；海外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)知名終身教授以及相當(dāng)層次的人才。

3.科炬杰出學(xué)者：“百千萬人才工程”國家級人選；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；“國家特支計劃”青年拔尖人才；“青年長江學(xué)者”入選者；國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國家科技重大專項、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人；國家自然科學(xué)基金重大項目、重點(diǎn)項目主持人；國家社會科學(xué)基金重大項目主持人；國家“萬人計劃”教學(xué)名師入選者；國家重點(diǎn)學(xué)科、實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人；國家級教學(xué)成果一等獎獲得者；國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎獲得者。

4.科炬拔尖學(xué)者：具有高?；蚩蒲性核呒墝I(yè)技術(shù)職稱，取得突出學(xué)術(shù)成就的；省部級科技重大專項主持人；省部級重點(diǎn)研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人；省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎獲得者；省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果政府獎獲得者；省部級高端人才序列入選者及獲得省部級高級專家榮譽(yù)稱號者。

5.科炬青創(chuàng)學(xué)者：具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼?jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較豐富的學(xué)術(shù)成果，具備承擔(dān)國家科研任務(wù)、產(chǎn)出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平，具有突出的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6.科炬后備人才：具有博士學(xué)位，符合學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，具有良好的教學(xué)科研能力。

二、引進(jìn)待遇

1.科炬頂尖學(xué)者：享受稅前年薪150-200萬元；提供購房補(bǔ)貼200萬元；科研支持經(jīng)費(fèi)面議。

2.科炬領(lǐng)軍學(xué)者：享受稅前年薪80-150萬元；提供購房補(bǔ)貼150萬元；科研支持經(jīng)費(fèi)面議。

3.科炬杰出學(xué)者：享受稅前年薪60-120萬元；提供購房補(bǔ)貼100萬元；科研支持經(jīng)費(fèi)100-500萬元(非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類100萬元)。

4.科炬拔尖學(xué)者：享受稅前年薪30-50萬元；提供購房補(bǔ)貼80萬元；科研支持經(jīng)費(fèi)80-300萬元(非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類80萬元)。

5.科炬青創(chuàng)學(xué)者：提供購房補(bǔ)貼50-60萬元；提供科研支持經(jīng)費(fèi)30-80萬元，其中，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類30萬元，工學(xué)類50萬元，一流學(xué)科、博士點(diǎn)建設(shè)學(xué)科最高可支持80萬元。

6.科炬后備人才：提供購房補(bǔ)貼35萬；提供科研支持經(jīng)費(fèi)15-40萬元，其中非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類15萬元，工學(xué)類30萬元，一流學(xué)科、博士點(diǎn)建設(shè)學(xué)科最高可支持40萬元。

柔性引進(jìn)

柔性引進(jìn)高層次人才，以特聘教授的形式聘用，頒發(fā)榮譽(yù)證書，授予“科炬特聘教授”榮譽(yù)稱號?！翱凭嫣仄附淌凇卑凑铡安磺笏校笏谩钡脑瓌t，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，采用科研攻關(guān)、項目合作、講座講學(xué)、團(tuán)隊建設(shè)等多種形式聘用，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市人才引進(jìn)最新政策申請支持。薪酬由雙方協(xié)商確定，科研經(jīng)費(fèi)根據(jù)承擔(dān)的工作任務(wù)及科研活動需要進(jìn)行支持。

一、招聘崗位

二、學(xué)校支持服務(wù)

 （一）“英才興蒙”工程

引育的高層次人才按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》劃分為6類。有意向來我校工作但尚未入職的高層次人才可先行按引進(jìn)人才資格條件試申報(人才類型里選擇“有意向在內(nèi)蒙古工作”)，進(jìn)行預(yù)認(rèn)定。

支持高層次人才作為帶頭人組建團(tuán)隊，其中，自然科學(xué)和工程技術(shù)類一層次團(tuán)隊項目,每個每年給予科研經(jīng)費(fèi)80萬元，連續(xù)支持3年；二層次團(tuán)隊項目,每個每年給予科研經(jīng)費(fèi)50萬元，連續(xù)支持3年。哲學(xué)和社會科學(xué)類一層次團(tuán)隊項目，每個每年給予科研經(jīng)費(fèi)15萬元，連續(xù)支持3年；二層次團(tuán)隊項目，每個每年給予科研經(jīng)費(fèi)10萬元，連續(xù)支持3年。支持團(tuán)隊形成的科研成果在本土轉(zhuǎn)化。

高層次人才可申報“青年拔尖人才專項培養(yǎng)計劃”，入選后給予科研經(jīng)費(fèi)支持，其中，自然科學(xué)領(lǐng)域每人給予科研經(jīng)費(fèi)20萬元，哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域每人給予科研經(jīng)費(fèi)10萬元 。

 （二）高端人才培育資助

有望入選院士及相當(dāng)層次的高端人才，有望入選國家“萬人計劃”及相當(dāng)層次的高端人才，包頭市每年分別資助50萬元、30萬元，培育期為兩年。

 （三）科技成果轉(zhuǎn)化獎勵

我校貫徹落實《財政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅〔2018〕58號），根據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”，依法繳納個人所得稅。

 （四）青年創(chuàng)新人才項目資助

包頭市給予基礎(chǔ)研究類和文藝類資助1萬元-2萬元；應(yīng)用研究類資助3萬元-5萬元。

 （五）人才安居保障

1.解決子女入學(xué)入園

我校建立高層次人才子女擇校入學(xué)的長效機(jī)制，開通綠色通道，確保高層次人才子女能夠順利入學(xué)，提供一定的政策優(yōu)惠，如在入讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中時享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，并在報考或轉(zhuǎn)入高中階段學(xué)校時給予一定的政策保障。

2.高層次人才服務(wù)卡

在我校工作的高層次人才可申領(lǐng)包頭市高層次人才服務(wù)卡，子女教育享有學(xué)前、義務(wù)教育擇校和中考加分政策。

3.租房補(bǔ)貼

在校工作的高層次人才，包頭市給予每月每平米16元標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼，引進(jìn)院士等頂尖人才每月提供300平米的住房或者相同平米的租房補(bǔ)貼，在包工作滿5年且貢獻(xiàn)突出可無償獲贈住房；高端創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊的帶頭人每月提供200平米的住房或者相同平米的租房補(bǔ)貼，在包工作滿5年且貢獻(xiàn)突出可無償獲贈住房；博士研究生按照每月120平米住房標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，前兩年全額發(fā)放，后兩年減半發(fā)放。

4.購房補(bǔ)貼

包頭市四類及以上層次人才在包頭落戶且為首套住房，按照150平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價50%折扣補(bǔ)貼；博士研究生在包頭落戶且為首套住房，按照120平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價5%折扣補(bǔ)貼。

聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請將簡歷投遞到計劃表中相應(yīng)部門郵箱和rsc@imust.edu.cn、imust_rsc@126.com（投遞簡歷郵件標(biāo)題：姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+博士人才網(wǎng)）

聯(lián)系人： 馮老師

聯(lián)系電話：0472-5953606、0472-5952230

學(xué)校網(wǎng)址：www.imust.edu.cn/

人事處網(wǎng)址：hro.imust.edu.cn/