中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所向院內(nèi)外公開招聘管理部門崗位聘用工作人員2名。
一、崗位職責(zé)
1.人力資源部業(yè)務(wù)主管（1名）
（1）負(fù)責(zé)博士后招收及日常工作；
�。�2）負(fù)責(zé)博士后的績效考核工作；
�。�3）負(fù)責(zé)博士后基金項目管理工作
�。�4）負(fù)責(zé)臨時人員管理工作；
�。�5）負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工管理工作；
�。�6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2. 商務(wù)法務(wù)部業(yè)務(wù)主管（1名）
協(xié)助部長做好知識產(chǎn)權(quán)等管理方面的工作，主要包括：負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)入股企業(yè)的監(jiān)管；知識產(chǎn)權(quán)國際合作；知識產(chǎn)權(quán)檢索咨詢；協(xié)管所級資產(chǎn)管理公司；協(xié)管對外投資、企業(yè)運營等相關(guān)工作。
二、基本條件
1.人力資源部業(yè)務(wù)主管
�。�1）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
�。�2）具有生物學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
（3）具備較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和適應(yīng)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊意識和服務(wù)意識；
（4）能熟練使用常用辦公軟件、ARP系統(tǒng)及OA系統(tǒng)。
2. 商務(wù)法務(wù)部業(yè)務(wù)主管
（1）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的道德修養(yǎng)；
�。�2）熱愛管理工作，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力及合作奉獻(xiàn)精神， 能勝任高強(qiáng)度工作和出差任務(wù)；
�。�3）能熟練使用計算機(jī)辦公軟件，具有使用和維護(hù)信息系統(tǒng)的能力；較強(qiáng)的行文撰稿能力，有較好的中英文寫作、表達(dá)和溝通能力，能獨立撰寫具有一定水平的報告等；
�。�4）具有企業(yè)管理、法律、金融、生物等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷；
�。�5）熟悉商務(wù)法務(wù)及經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理、對外科技合作項目管理經(jīng)驗、及具有知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)背景者優(yōu)先；
�。�6）具有3年以上專利審查、專利代理或知識產(chǎn)權(quán)運營管理經(jīng)驗，具備專利代理師資格、中國科學(xué)院知識產(chǎn)權(quán)專員資格或法律職業(yè)資格者優(yōu)先；
�。�7）身心健康，年齡35周歲以下；條件優(yōu)秀者年齡可以放寬。
三、招聘程序
1.應(yīng)聘者將求職信、《管理、支撐崗位競聘申請表》、推薦信、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等合成一個PDF文件（文件名：應(yīng)聘崗位名稱_姓名），以電子郵件附件形式于2022年11月30日前發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn（郵件主題“競聘崗位名稱+姓名”）。
2. 研究所按崗位要求和招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，合格者將另行通知競聘答辯時間和地點。
3. 資格審查未通過者，不另行告知，研究所將對應(yīng)聘信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
四、管理與待遇
根據(jù)申請者的學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷，確定相應(yīng)職級。工資及福利等待遇均按照中國科學(xué)院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
管理支撐崗位競聘申請表-1667554115099.docx
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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