為大力引進海外高層次人才，強化“兩個加快”的人才支撐，今年年初，我省全面啟動引進海外高層次人才“百人計劃”，計劃用5—10年時間，在重點創(chuàng)新項目、重點學科和重點實驗室、省屬企業(yè)和在川金融機構、以高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū)等4大領域，分批引進并重點支持200名左右的海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
引才對象主要是四個類別：圍繞全省發(fā)展戰(zhàn)略目標，在“7+3”產(chǎn)業(yè)、交通、商貿(mào)物流、金融等行業(yè)，引進一批善于全球營銷、國際管理、資本運營的高級經(jīng)營管理人才，一批能夠跟蹤甚至超越國際前沿技術、引領產(chǎn)業(yè)升級、領銜重大項目的科技創(chuàng)新領軍人才，一批承接國際服務外包方面的高層次人才，以及一批金融領軍人才和高級金融專業(yè)技術人才。
針對各地、各單位用人需求的差異性，全省分省、省直部門、地方、用人單位四個層面分層次廣攬海外英才。省層面重點引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科技領軍人才和高層次經(jīng)營管理人才。除此之外，其他三個層面還將結合實際分別制定適合各自人才需求的引才標準與引進方式。各地各部門各單位引進人才符合中央“千人計劃”及省“百人計劃”條件的，可申報政府資助。
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