根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）要求，為解決市民政局所屬事業(yè)單位人員短缺實(shí)際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、應(yīng)聘人員基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍。
　　2、遵守憲法和法律。
　　3、具有良好的品行。
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
　　5、對應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)要求，和具有的各項(xiàng)資格、資歷等具體要求詳見《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》。
　　6、《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員職位信息表》中明確“30周歲及以下”的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為1982年7月31日以后出生，明確“35周歲及以下”的招聘崗位，應(yīng)聘人員須為1977年7月31日以后出生。
　　7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。
　　8、各資格、資歷取得時間需在2013年7月31日之前。
　　9、應(yīng)聘火化工崗位的考生獲聘后，5年內(nèi)不得調(diào)離崗位。
　　二、招聘方式
　　招聘的專技崗位（A類崗位）采取考試、考核的招聘方式。招聘的工勤崗位（B類崗位）采取技能測試、考核的招聘方式。
　　各崗位開考比例為2:1，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消或縮減該崗位招聘計(jì)劃。
　　三、招聘步驟
　　1、發(fā)布招聘信息
　　市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員信息，通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會發(fā)布。
　　2、報名
　�。�1）采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
　�。�2）報名時間：8月27日、28日，上午8:30-11:00，下午13:00-15:00。
　�。�3）報名地點(diǎn)：撫順市民政局人事處（地址：東洲區(qū)新泰南街7-1號，乘坐11路公交車在養(yǎng)老院站下車后，向東南行500米）。
　　（4）報名費(fèi)：根據(jù)省物價局、省財政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價函〔2010〕29號）規(guī)定，收取報名費(fèi)50元/人。
　�。�5）報名時將現(xiàn)場照相，采集應(yīng)聘者影像信息。
　　（6）建立考生誠信承諾制度。考生須認(rèn)真填寫報名表，并保證所填信息的真實(shí)有效，報考人員要與所報職位報考資格條件進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報考資格條件，如填寫的報名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。
　�。�7）報名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：
　　①《2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（自行網(wǎng)上下載填寫并打印，粘貼近期免冠藍(lán)底二寸照片）；
　　②身份證、戶口本原件及復(fù)印件；
　　③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
　　④崗位中要求的資格證原件及復(fù)印件；
　�、輱徫恢幸�求的工作經(jīng)歷證明；
　�、抻泄ぷ鲉挝坏�，須提供單位同意應(yīng)聘的證明材料；
　�、邖徫恍枰�的其他證明材料。
　　考生自報名至考試期間，應(yīng)確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致后果，由考生自負(fù)。
　　3.資格審查
　　主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和崗位需要的其他材料，資格審查在報名時進(jìn)行。
　　4、考試
　　報考A類崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行考試，考試分為筆試和面試。筆試時間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)另行通知。
　�。�1）筆試
　　筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分為100分，并設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。每個招聘崗位按照2:1的比例，依考試成績從高分到低分確定參加面試人選，筆試成績及面試人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）公示，同時公布面試有關(guān)事宜。
　�。�2）面試
　　面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
　�。�3）總成績計(jì)算
　　報考A類崗位考生的總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù)。
　　5、技能測試
　　報考B類崗位的應(yīng)聘者須進(jìn)行技能測試，技能測試分為筆試和實(shí)際操作。筆試時間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間、地點(diǎn)另行通知。
　�。�1）筆試
　　筆試內(nèi)容為《高中階段文化基礎(chǔ)知識》80分，《時事政治》10分，《殯儀服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化》10分，滿分為100分。
　�。�2）實(shí)際操作
　　實(shí)際操作主要測試爐前操作基本步驟，我局對筆試入圍者提供簡單培訓(xùn)，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。
　�。�3）總成績計(jì)算
　　報考B類崗位考生的總成績=筆試成績*50%+實(shí)際操作成績*50%。筆試成績、實(shí)際操作成績、總成績保留兩位小數(shù)。
　　6、體檢、考核
　�。�1）體檢、考核人員的確定
　　依總成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽兿嗤�者，按面試或?qū)嶋H操作成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。體檢、考核人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會公示。
　�。�2）體檢
　　體檢在市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　（3）考核
　　重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
　　7、公示與聘用
　　體檢、考核合格人員確定為擬聘人員。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績排名從高到低的合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
　　公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
　　四、政策咨詢與監(jiān)督
　　為方便應(yīng)聘者報考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。
　　政策咨詢電話：024-52673809（市民政局人事處）
　　監(jiān)督電話：024-52850110（市紀(jì)檢委）
　　　　　　　024-52426132（市人社局）
　　          024-52673805（市民政局紀(jì)委）
　　附件：1. 2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表
          2.2013年撫順市民政局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表

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