為進(jìn)一步加強(qiáng)村、社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立注重基層一線選人用人導(dǎo)向，充分調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，積極營造關(guān)心關(guān)愛基層干部的良好氛圍，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)組織開展面向優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍對象

本次公開招聘面向我市各縣(區(qū))、新城管委會、普陀山-朱家尖管委會所轄區(qū)域范圍內(nèi)各村、社區(qū)符合條件的在崗村、社區(qū)黨組織書記。

二、職位及數(shù)量

全市共公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位人員9名，其中定海區(qū)3名，普陀區(qū)3名，岱山縣1名，嵊泗縣1名，新城管委會、普陀山-朱家尖管委會1名。

聘用人員進(jìn)入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，原村、社區(qū)工作崗位、擔(dān)任職務(wù)保持不變。

三、資格條件

思想政治素質(zhì)較好、工作能力較強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)，具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件，并同時(shí)符合下列資格條件：

1、男53周歲以下(1963年5月31日以后出生)，女48周歲以下(1968年5月31日以后出生);

2、現(xiàn)職村、社區(qū)黨組織書記中，累計(jì)擔(dān)任村、社區(qū)黨組織書記2年以上(任職時(shí)間計(jì)算至2016年5月31日);

3、任村、社區(qū)黨組織書記期間，個(gè)人或集體年度考核優(yōu)秀一次以上，或獲得過縣區(qū)級以上綜合先進(jìn);

4、大學(xué)�？埔陨衔幕�程度;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘分為報(bào)名審核、筆試、檔案賦分、面試、體檢、組織考察、公示聘用等程序。

1、報(bào)名審核

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委從符合條件的對象中推薦人選上報(bào)各縣(區(qū))委組織部、有關(guān)功能區(qū)管委會。報(bào)考人員只能報(bào)名參與所在縣(區(qū))、功能區(qū)管委會推出的事業(yè)單位職位。報(bào)名時(shí)間為5月20日—5月24日。

報(bào)考人員須填寫《面向優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位人員推薦表》(見附件，推薦表可到舟山黨建網(wǎng)、各縣區(qū)黨建網(wǎng)下載)。報(bào)名時(shí)一并提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，近期免冠正面一寸彩照2張，以及任職文件、獎(jiǎng)懲情況等相關(guān)證明材料。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)對推薦人選的基本條件進(jìn)行初審，各縣(區(qū))委組織部、功能區(qū)管委會負(fù)責(zé)資格復(fù)審。符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍的職位，或招聘職位無合適人選，將視情予以取消或核減招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后即取消進(jìn)入下一階段資格。各縣(區(qū))委組織部、功能區(qū)管委會要及時(shí)將報(bào)名及資格審查有關(guān)情況上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局。

2、筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試注重考察應(yīng)試人員時(shí)事政治，基層黨務(wù)，村、社區(qū)工作知識及處理解決基層具體問題的能力和水平。

3、檔案賦分

根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷、任職經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、履職表現(xiàn)等情況，確定賦分要素，由各縣(區(qū))委組織部、功能區(qū)管委會對其個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查后，確定其檔案得分。

4、面試

根 據(jù)初始成績(滿分100分)=筆試成績占50%+檔案賦分占50%的計(jì)算方法，按照初始成績從高到低以1:5的比例確定入圍面試人選。面試由市委組織部、 市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試注重對應(yīng)試人員語言表達(dá)、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、處理解決具體問題能力等方面的考察了解。面試合格分60分，低于 60分的不列入體檢、考察對象。

5、體檢

根 據(jù)總成績(滿分100分)=初始成績占50%+面試成績占50%的計(jì)算方法，按照總成績從高到低以1:3的比例確定進(jìn)入體檢人選(若總成績相同，則以初始 成績高的排位在前;總成績低于60分的，不列入體檢考察對象)。體檢工作由市委組織部會同市人力社保局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試 行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

6、組織考察

在 體檢合格人員中，按照總成績得分從高到低1:1的比例確定考察對象�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā) 〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾旃ぷ饔筛骺h(區(qū))委組織部、有關(guān)功能區(qū)管委會具體負(fù)責(zé)實(shí)施。如考察不合格或放棄的，將在體檢合格人員中按總成績從高到低依次 遞補(bǔ)。

7、公示聘用

各縣(區(qū))委組織部、有關(guān)功能區(qū)管委會根據(jù)考察情況提出擬聘用人選，經(jīng)組織研究后在舟山黨建網(wǎng)、舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)要求

各地各單位要按照公告要求認(rèn)真做好宣傳發(fā)動和組織參與等各項(xiàng)工作。符合條件的人員要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)禁各種弄虛作假和違反組織人事紀(jì)律的行為。

信息公布平臺：www.zsdj.gov.cn

市委組織部聯(lián)系電話：2281019。

監(jiān)督電話：12380。

原標(biāo)題：2016年舟山市面向優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位人員公告(2016年第10號)

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舟山市面向優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書記公開考聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位人員推薦表.docx

中共舟山市委組織部

舟山市人力資源和社會保障局

2016年5月20日