為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會對中航航空電子系統(tǒng)股份有限公司（以下簡稱“航空工業(yè)航電股份”）總部部分領導崗位進行公開招聘。具體事項公告如下：
一、公司簡介
中航航空電子系統(tǒng)股份有限公司是隸屬于中國航空工業(yè)集團公司的國有控股上市公司（上市簡稱：中航電子，股票代碼：600372），所屬成員單位30家，其中產權所屬企業(yè)11家，受托管理企業(yè)及科研院所19家；各成員單位分布在北京、上海、重慶、江蘇、河南、山西、陜西、甘肅、四川、貴州、廣東、遼寧等十二個省市。
公司致力于為客戶提供綜合化的航空電子系統(tǒng)整體解決方案，產品譜系覆蓋飛行控制系統(tǒng)、雷達系統(tǒng)、光電探測系統(tǒng)、座艙顯示控制系統(tǒng)、機載計算機與網(wǎng)絡系統(tǒng)、慣性導航系統(tǒng)、無線電與衛(wèi)星導航系統(tǒng)、大氣數(shù)據(jù)系統(tǒng)、火控任務系統(tǒng)、懸掛物管理系統(tǒng)、綜合數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、控制板組件與調光控制系統(tǒng)、空中交通管理系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電子戰(zhàn)、無人機系統(tǒng)/遙控遙測/地面站、機載反潛/水聲探測系統(tǒng)、電驅動與控制系統(tǒng)和基礎元器件、微電子等航空電子相關領域。
公司立足航空，積極拓展非航空防務及民用市場，面向航空、航天、兵器、船舶、能源、石油化工、電子信息等領域提供配套產品及服務。公司民用產業(yè)涉及智能系統(tǒng)與機器人、智慧城市、醫(yī)療設備、機電自動化、電子信息、基礎器件等領域。公司以為各型飛行器、發(fā)動機與防務系統(tǒng)提供先進的航空電子技術、產品和解決方案為使命，努力成為世界先進的電子信息技術、智能系統(tǒng)供應商。
公司聚焦價值創(chuàng)造、商業(yè)成功和股東回報，勇于創(chuàng)新、敢于突破，始終堅持在自身科學發(fā)展的同時，致力于成為讓股東獲利、員工滿意、客戶信賴、誠實守信的優(yōu)秀上市公司。
二、招聘崗位及范圍
本次招聘涉及3個部門共3個崗位，分別是證券事務部部長、計劃財務部副部長和人力資源部副部長，崗位主要職責、要求見《航電股份總部招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報名時間、條件及要求
（一）報名時間
即日起至2017年5月31日。
（二）報名條件
基本條件：
1.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，了解航空行業(yè)相關專業(yè)知識，熱愛航空事業(yè)；
2.身體健康，無影響履行崗位職責的疾病。
任職資格：
（1）證券事務部部長
1.具有集團總部副部長、直屬單位部長、成員單位副總經(jīng)理職務，或者具有集團總部處長、直屬單位副部長或成員單位中干正職職務且任職滿3年，或者具有集團總部、直屬單位特級業(yè)務經(jīng)理職務且任職滿3年；
2.年齡不超過45歲；
3.近三年考核結果為稱職及以上；
4.全日制普通高等教育大學本科及以上文化程度；
5.經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)背景；
6.5年以上經(jīng)濟、金融、法律、管理類相關工作經(jīng)驗。
（2）計劃財務部副部長
1.具有集團總部處長、直屬單位副部長、成員單位中干正職或集團總部、直屬單位特級業(yè)務經(jīng)理職務，或者具有集團總部、直屬單位高級業(yè)務經(jīng)理職務且任職滿3年；
2.年齡不超過40歲；
3.近三年考核結果為稱職及以上；
4.全日制普通高等教育大學本科及以上文化程度；
5.會計、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景；
6.5年以上財務管理等相關工作經(jīng)驗。
（3）人力資源部副部長
1.具有集團總部處長、直屬單位副部長、成員單位中干正職或集團總部、直屬單位特級業(yè)務經(jīng)理職務，或者具有集團總部、直屬單位高級業(yè)務經(jīng)理職務且任職滿3年；
2.中共黨員；
3.年齡不超過40歲；
4.近三年考核結果為稱職及以上；
5.全日制普通高等教育大學本科及以上文化程度；
6.本科為人力資源管理專業(yè)；
7.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
（三）應聘要求
（1）本次招聘采用網(wǎng)上報名方式,請將招聘報名表、干部簡歷表（附件2、附件3）發(fā)送到:hdxtzhaopin@163.com（外網(wǎng)），郵件主題及附件名稱請用“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，例“總部證券事務部部長-張三-13811111111”。其中《干部簡歷表》的命名規(guī)則為“干部簡歷表-XXX”，例“干部簡歷表-張三”。
（2）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（3）應聘信息中不得涉及國家及商業(yè)秘密，如發(fā)生泄密后果自負。
四、招聘程序
招聘工作分為公告報名、資格審查、綜合評估、組織考察、公示任用五個程序。
五、說明事項
（1）航空工業(yè)航電股份人力資源部承諾為所有應聘者的報名情況和參與應聘的全過程保密。
（2）航空工業(yè)航電股份人力資源部有權對報名表進行復制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進行書面記錄、錄音、錄像并留存。
（3）咨詢電話：010-58355269。
附件：
附件1：航電股份總部招聘崗位信息表
附件2：招聘報名表
附件3：干部簡歷表
一、公司簡介
中航航空電子系統(tǒng)股份有限公司是隸屬于中國航空工業(yè)集團公司的國有控股上市公司（上市簡稱：中航電子，股票代碼：600372），所屬成員單位30家，其中產權所屬企業(yè)11家，受托管理企業(yè)及科研院所19家；各成員單位分布在北京、上海、重慶、江蘇、河南、山西、陜西、甘肅、四川、貴州、廣東、遼寧等十二個省市。
公司致力于為客戶提供綜合化的航空電子系統(tǒng)整體解決方案，產品譜系覆蓋飛行控制系統(tǒng)、雷達系統(tǒng)、光電探測系統(tǒng)、座艙顯示控制系統(tǒng)、機載計算機與網(wǎng)絡系統(tǒng)、慣性導航系統(tǒng)、無線電與衛(wèi)星導航系統(tǒng)、大氣數(shù)據(jù)系統(tǒng)、火控任務系統(tǒng)、懸掛物管理系統(tǒng)、綜合數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、控制板組件與調光控制系統(tǒng)、空中交通管理系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電子戰(zhàn)、無人機系統(tǒng)/遙控遙測/地面站、機載反潛/水聲探測系統(tǒng)、電驅動與控制系統(tǒng)和基礎元器件、微電子等航空電子相關領域。
公司立足航空，積極拓展非航空防務及民用市場，面向航空、航天、兵器、船舶、能源、石油化工、電子信息等領域提供配套產品及服務。公司民用產業(yè)涉及智能系統(tǒng)與機器人、智慧城市、醫(yī)療設備、機電自動化、電子信息、基礎器件等領域。公司以為各型飛行器、發(fā)動機與防務系統(tǒng)提供先進的航空電子技術、產品和解決方案為使命，努力成為世界先進的電子信息技術、智能系統(tǒng)供應商。
公司聚焦價值創(chuàng)造、商業(yè)成功和股東回報，勇于創(chuàng)新、敢于突破，始終堅持在自身科學發(fā)展的同時，致力于成為讓股東獲利、員工滿意、客戶信賴、誠實守信的優(yōu)秀上市公司。
二、招聘崗位及范圍
本次招聘涉及3個部門共3個崗位，分別是證券事務部部長、計劃財務部副部長和人力資源部副部長，崗位主要職責、要求見《航電股份總部招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報名時間、條件及要求
（一）報名時間
即日起至2017年5月31日。
（二）報名條件
基本條件：
1.遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，了解航空行業(yè)相關專業(yè)知識，熱愛航空事業(yè)；
2.身體健康，無影響履行崗位職責的疾病。
任職資格：
（1）證券事務部部長
1.具有集團總部副部長、直屬單位部長、成員單位副總經(jīng)理職務，或者具有集團總部處長、直屬單位副部長或成員單位中干正職職務且任職滿3年，或者具有集團總部、直屬單位特級業(yè)務經(jīng)理職務且任職滿3年；
2.年齡不超過45歲；
3.近三年考核結果為稱職及以上；
4.全日制普通高等教育大學本科及以上文化程度；
5.經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)背景；
6.5年以上經(jīng)濟、金融、法律、管理類相關工作經(jīng)驗。
（2）計劃財務部副部長
1.具有集團總部處長、直屬單位副部長、成員單位中干正職或集團總部、直屬單位特級業(yè)務經(jīng)理職務，或者具有集團總部、直屬單位高級業(yè)務經(jīng)理職務且任職滿3年；
2.年齡不超過40歲；
3.近三年考核結果為稱職及以上；
4.全日制普通高等教育大學本科及以上文化程度；
5.會計、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)背景；
6.5年以上財務管理等相關工作經(jīng)驗。
（3）人力資源部副部長
1.具有集團總部處長、直屬單位副部長、成員單位中干正職或集團總部、直屬單位特級業(yè)務經(jīng)理職務，或者具有集團總部、直屬單位高級業(yè)務經(jīng)理職務且任職滿3年；
2.中共黨員；
3.年齡不超過40歲；
4.近三年考核結果為稱職及以上；
5.全日制普通高等教育大學本科及以上文化程度；
6.本科為人力資源管理專業(yè)；
7.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
（三）應聘要求
（1）本次招聘采用網(wǎng)上報名方式,請將招聘報名表、干部簡歷表（附件2、附件3）發(fā)送到:hdxtzhaopin@163.com（外網(wǎng)），郵件主題及附件名稱請用“應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，例“總部證券事務部部長-張三-13811111111”。其中《干部簡歷表》的命名規(guī)則為“干部簡歷表-XXX”，例“干部簡歷表-張三”。
（2）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（3）應聘信息中不得涉及國家及商業(yè)秘密，如發(fā)生泄密后果自負。
四、招聘程序
招聘工作分為公告報名、資格審查、綜合評估、組織考察、公示任用五個程序。
五、說明事項
（1）航空工業(yè)航電股份人力資源部承諾為所有應聘者的報名情況和參與應聘的全過程保密。
（2）航空工業(yè)航電股份人力資源部有權對報名表進行復制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進行書面記錄、錄音、錄像并留存。
（3）咨詢電話：010-58355269。
附件：
附件1：航電股份總部招聘崗位信息表
附件2：招聘報名表
附件3：干部簡歷表
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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