根據(jù)《中共遵義市委關于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“名城聚才工程”的意見》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)遵義市人才工作領導小組研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共計486名充實到市內(nèi)相關國有企事業(yè)單位�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、崗位及需求名額

（一）事業(yè)單位計劃招聘工作人員303人，招聘對象為普通高校2019年及以前畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷學位人員，或職位對應的副高級及以上專業(yè)技術職務人員。

（二）國有企業(yè)計劃招聘工作人員183人，招聘對象為全日制大學�？埔陨蠈W歷的相關專業(yè)人員。

招聘單位、崗位、學歷、專業(yè)、職稱、數(shù)量等具體條件詳見《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》（附件1）。

二、事業(yè)單位工作人員招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

（三）遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

（五）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（六）年齡18周歲以上（2000年10月25日及以前出生），具有碩士研究生學歷學位人員，年齡在40周歲以下（1977年10月25日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲（1972年10月25日及以后出生）。

（七）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（八）招聘對象報考時所學專業(yè)須為招聘職位對應的專業(yè)。

三、國有企業(yè)工作人員招聘條件

國有企業(yè)工作人員招聘條件詳見《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘人才需求目錄》（附件1表二），最終解釋權歸企業(yè)所有。

四、招聘方式

此次公開招聘，由中共遵義市委組織部、遵義市人力資源和社會保障局、遵義市機構編制委員會辦公室、遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同市直各部門和各縣（市、區(qū)）組織、人社、編辦等部門及相關招聘單位，先后在重慶大學、四川大學、同濟大學、貴州大學等4所高校設點進行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議，應屆畢業(yè)生待2019年取得畢業(yè)證、學位證后進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆畢業(yè)生可提前進行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況，前期招聘活動中已經(jīng)招聘到人員的崗位，在后期的招聘活動中不再招聘，應聘人員可提前與招聘單位聯(lián)系，自行確定是否赴現(xiàn)場應聘，也可關注遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解崗位情況。

五、招聘程序

事業(yè)單位工作人員招聘，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進行。企業(yè)工作人員招聘，除發(fā)布公告、現(xiàn)場報名統(tǒng)一進行外，后續(xù)招聘程序由用人單位自行確定。

（一）發(fā)布公告

此次招聘活動將在遵義市人民政府網(wǎng)、遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遵義市人才工作網(wǎng)、招聘活動相關高校就業(yè)指導中心等網(wǎng)絡頁面和相關報刊媒體發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現(xiàn)場報名、資格審查、面試等工作定于10月25日-10月31日之間進行。

現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

1.個人簡歷、自薦信、就業(yè)協(xié)議及《2018年遵義市國有企事業(yè)單位赴高校公開招聘報名表》；

2.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2019年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份；

3.資格證書原件及復印件1份（可提供相關考試合格證明，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的資格證書（或文件）原件及復印件）；

4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

5.機關事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。；

6.應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。

資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請應聘人員務必按照招聘公告及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。

（三）面試

面試對象為通過現(xiàn)場報名的應聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號）《遵義市引進高層次人才實施辦法（試行）》（遵人領發(fā)[2014]6號）《遵義市引進急需緊缺人才實施辦法（試行）》（遵人領發(fā)[2014]7號）等相關規(guī)定，采取簡化程序招聘（不限考試形式、不限開考比例）的方式進行，招聘單位直接通過面試（非結(jié)構化）成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人，由主管部門（單位）負責領導、組織人事部門負責同志、招聘單位負責人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應聘人員的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合能力等。面試實行百分制，成績當場告知應聘人員。

（四）簽約

面試結(jié)束后，按照計劃招聘人數(shù)和應聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議（若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分）。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應的學歷學位、資格證書以后即可申請按程序進入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

應聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應聘資格，責任由應聘人員自負。應聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時按程序辦理完善相關后續(xù)手續(xù)。

（五）體檢

由各級招聘單位及其主管部門對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進行體檢，體檢費用應聘人員自理。應屆畢業(yè)生待取得學歷學位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業(yè)生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應聘人員體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

（六）考察

考察工作由招聘單位具體負責實施，主要參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》規(guī)定進行。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正（應屆畢業(yè)生重點了解其在學校的表現(xiàn)情況和有無違法違紀行為），并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.截止2018年10月25日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

4.在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

7.被開除公職的人員；

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

9.辦理聘用審批手續(xù)時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

12.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示和辦理聘用手續(xù)

在考察工作結(jié)束以后，對擬聘人員進行為期7天的公示，公示無異議的按程序報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進行調(diào)查核實。

公示期間查實有嚴重問題違反招聘有關規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、具體時間安排

（一）重慶大學

時間：2018年10月25日上午9點-下午16點

地點：重慶大學A區(qū)主教學樓一樓招聘大廳

（二）四川大學

時間：2018年10月27日上午9點-下午16點

地點：四川大學西區(qū)活動中心三樓

（三）同濟大學

時間：2018年10月29日下午14點-下午16點

地點：同濟大學四平校區(qū)經(jīng)緯樓一樓多功能廳

（四）貴州大學

時間：2018年10月31日上午9點-下午16點

地點：貴州大學中山園食堂三樓招就處大廳

注：每場招聘活動前將舉行半小時宣講會，歡迎所有應聘人員參加。通過報名審核參加面試的人員，其具體面試時間及地點以各招聘單位現(xiàn)場通知為準，請保持通訊暢通。

七、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

（二）在招聘工作期間，應聘人員電話要24小時開通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi)，不按規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

八、其他未盡事宜，由遵義市人才工作領導小組研究確定并視情況通過相關網(wǎng)站進行公布。

咨詢電話：0851-28662655（遵義市人力資源和社會保障局）

0851-28644520（遵義市人才工作辦公室）

0851-28215899（遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會）

監(jiān)督電話：0851-28981872（遵義市第一紀檢監(jiān)察組）

遵義市人才工作領導小組辦公室

2018年10月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）