為更好服務(wù)湯原經(jīng)濟社會發(fā)展，充分發(fā)揮人才隊伍在推動湯原全面振興全方位振興中的積極作用，根據(jù)佳木斯市《關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)若干政策的意見》文件精神，結(jié)合湯原縣實際，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組研究決定，公開引進一批需缺高學歷專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

此次引才工作由縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦等部門牽頭，各用人單位及其主管部門配合協(xié)同組織實施。

二、引進計劃

2019年計劃引進需缺高學歷人才42人。詳見附件1《2019-2020年湯原縣引進需缺高學歷專業(yè)人才目錄》。　　　　　　  

注：享受相關(guān)政策待遇參照《2019年湯原縣引進需缺高學歷專業(yè)人才工作實施方案》

三、引進條件

(一)學歷

全日制博士研究生，碩士研究生，國家“985”工程、“211”工程、“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生。海外留學歸國人員須教育部留學服務(wù)中心出具的同等學歷學位認證書（本科階段為統(tǒng)招全日制教育）。

(二)年齡

本科學歷人員年齡30周歲以下;研究生及以上學歷且有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的年齡放寬到40周歲以下；副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才放寬至45周歲以下。

(三)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線和方針政策，愛崗敬業(yè)。

2.五官端正、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

3.無任何違法違紀行為及其他不良表現(xiàn)。

4.所學專業(yè)或工作經(jīng)歷要與選聘崗位要求一致。

5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6.下列人員不得報考。在近三年各級各類招考過程中被錄用主管機關(guān)認定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、受行政拘留人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

四、引進辦法

經(jīng)信息發(fā)布、報名、資格審查、專家評審、體檢、考察等環(huán)節(jié)，對符合條件人員進行人才引進。

1.信息發(fā)布：縣人社局統(tǒng)一通過新聞和網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布招聘信息，動員和鼓勵社會各界推薦符合條件人員。公告時間：2019年10月17日-10月25日(7個工作日)。

2.組織報名：

①本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報考職位要求的相關(guān)資格證書或證明材料(以上所有證件均要求原件和復(fù)印件)、學信網(wǎng)打印《學籍信息》和《學歷信息》認證表。應(yīng)屆畢業(yè)生(未取得畢業(yè)證的)可持學�；�?qū)W院學籍證明、如期畢業(yè)證明及學信網(wǎng)打印《學籍信息》認證表報名，上崗前如未能提供畢業(yè)證、學位證、人事檔案等，不予聘用。

②普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)或本人檔案中普通高校招生統(tǒng)一考試成績單(人才交流服務(wù)中心蓋章)及大學學業(yè)成績表（蓋教務(wù)章）。

③《湯原縣需缺高學歷專業(yè)人才引進報名表》1份（附件）。

④本人近期正面免冠1寸照片3張。

報名時間：2019年10月28日—2019年11月8日(10個工作日)

報名地點：湯原縣行政服務(wù)中心五樓513室

聯(lián)系電話：0454-7387003

簡歷抄送郵箱：boshijob@126.com（郵件標題：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名+學歷+中國博士人才網(wǎng)）

3.資格審查：資格審查由縣人社局負責組織實施,審查通過以后上報縣人才專家評審委員會組織面試。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。    

4.專家評審：縣人才專家評審委員會對通過資格審查人員進行評審考核，評審結(jié)果報縣人才工作領(lǐng)導小組審定，確定是否聘用。

5.體檢：擬聘用人員按1:1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標準》的相關(guān)內(nèi)容進行。

6.組織考察：由縣人社局、用人單位及用人單位主管部門組成考察組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，并出具考察報告。

7.公示及聘用：對擬聘用人員基本情況向社會公示(公示期為7個工作日)�？h人才專家評審委員會為公示合格人員發(fā)放人才綠卡，填寫《湯原縣事業(yè)單位錄用工作人員審批表》，由縣人社局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理落編手續(xù)。

五、有關(guān)政策及待遇

1.引進全日制博士研究生，碩士研究生，國家“985”工程、“211”工程、“雙一流”建設(shè)高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生分別給予20萬、10萬元、5萬元安家補助或者享受一次性購房補貼；服務(wù)期內(nèi)每月享受2000元、1500元、1000元生活津貼。

按照崗位需要，引進副高級職稱以上、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予10萬元、5萬元安家補助或者享受一次性購房補貼；服務(wù)期內(nèi)每月享受1500元、1000元生活津貼。

引進人才安家補助分四次發(fā)放，試用期滿合格者發(fā)放20%，在湯原縣工作滿兩年發(fā)放40%，工作滿四年再發(fā)放30%，工作滿五年發(fā)放剩余安家補貼，生活津貼按月發(fā)放。同時，還可以享受子女教育、醫(yī)療保健等配套政策待遇。

2.實行試用期制，試用期為6個月。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。引進人才在湯原縣最低服務(wù)期限為5年。服務(wù)期內(nèi)不允許考錄縣外、調(diào)轉(zhuǎn)及離職等，如有違反視為違約并承擔相應(yīng)的違約責任，具體細則在聘用合同體現(xiàn)。

六、嚴格遵守任職回避制度，報考人員與所報考單位主要領(lǐng)導不得有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，否則取消報考資格。

七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用。

八、未盡事宜由用人單位及其主管部門與組織、人社部門協(xié)商后確定。

附件：湯原縣需缺高學歷專業(yè)人才引進報名表.doc

來源：http://tangyuan.gov.cn/notice/269.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）