一、公司簡介
東旭光電科技股份有限公司（證券代碼：000413）成立于1992年，1996年在深圳證券交易所掛牌上市。
公司從光電顯示產(chǎn)業(yè)起步，逐漸發(fā)展成為集液晶玻璃基板、蓋板玻璃、彩色濾光片、藍(lán)寶石玻璃等光電顯示材料和高端裝備制造及系統(tǒng)集成、新能源汽車研發(fā)及制造、石墨烯產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用業(yè)務(wù)為一體的綜合性高新技術(shù)企業(yè)，產(chǎn)業(yè)上下游縱向布局及橫向聯(lián)動(dòng)不斷深化，逐漸形成了具有綜合競爭力的新興產(chǎn)業(yè)集群。
公司一直深耕光電顯示產(chǎn)業(yè)，多次打破國際技術(shù)壟斷，填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)空白。截至目前，公司擁有G5、G6、G8.5建成產(chǎn)玻璃基板生產(chǎn)線共計(jì)20余條，基本實(shí)現(xiàn)了玻璃基板不同世代全覆蓋；同時(shí)，公司蓋板玻璃市場占有率位列行業(yè)前茅。
在高端裝備制造領(lǐng)域，東旭光電是國內(nèi)唯一掌握玻璃基板成套設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)的企業(yè)，是為高端客戶提供TFT-LCD、OLED平板顯示行業(yè)高端智能裝備、半導(dǎo)體裝備、自動(dòng)化生產(chǎn)線裝備設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造為一體的高新技術(shù)裝備制造企業(yè)。順應(yīng)即將到來的人工智能時(shí)代，公司通過并購商用服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域引領(lǐng)者的三寶創(chuàng)新，進(jìn)軍智能機(jī)器人領(lǐng)域，高起點(diǎn)切入機(jī)器人領(lǐng)域，掌握人工智能和大數(shù)據(jù)兩大智能升級核心要素，加速高端裝備業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈延伸和智能化戰(zhàn)略升級。
新能源汽車產(chǎn)業(yè)是公司前瞻性布局綠色產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊。2018年新能源客車銷量蟬聯(lián)行業(yè)前八；開創(chuàng)性運(yùn)用AI技術(shù)，與深蘭科技（上海）有限公司共同打造出全球首款人工智能公交車；具有多年技術(shù)積淀的氫燃料電池公交車保障張家口市區(qū)公共交通，助力2022綠色冬奧；同時(shí)公司旗下申龍客車納入中央軍委后勤保障用車供應(yīng)商目錄。
東旭光電是最早進(jìn)入石墨烯領(lǐng)域的中國企業(yè)之一，目前已發(fā)展成為石墨烯產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用領(lǐng)軍企業(yè)。公司已構(gòu)建了石墨烯基鋰離子電池、石墨烯節(jié)能照明、石墨烯熱管理及石墨烯防腐涂料四大規(guī)�；瘧�(yīng)用序列產(chǎn)品和懸浮石墨烯傳感芯片“殺手級”高端應(yīng)用產(chǎn)品，并在多個(gè)領(lǐng)域填補(bǔ)了國內(nèi)外石墨烯產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的空白。
未來，東旭光電將繼續(xù)堅(jiān)持以科研創(chuàng)新發(fā)展民族實(shí)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在符合國家發(fā)展戰(zhàn)略和全球市場發(fā)展方向的戰(zhàn)略新興領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，多點(diǎn)突破，始終占據(jù)技術(shù)發(fā)展前沿，用更好的業(yè)績回饋廣大投資者，助力民族產(chǎn)業(yè)升級。
二、招聘崗位及相關(guān)福利

序號	招聘崗位	人數(shù)	專業(yè)要求	福利
1	融資崗	2	金融類	五險(xiǎn)一金、提供住宿、 班車通行、定制正裝、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、帶薪年假、福利體檢、生日蛋糕、內(nèi)外培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。
2	人力、行政崗	6	文科類
3	工程管理崗	2	理工類
4	財(cái)務(wù)崗	3	金融、財(cái)務(wù)類
5	采購工程師	3	專業(yè)不限

注：
1、院校要求：本科或者以上學(xué)歷(畢業(yè)三年內(nèi))
2、理工類專業(yè)包括：無極非金屬材料工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、電氣工程及其自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程、物理學(xué)、化學(xué)等。
三、成長途徑及目標(biāo)
1、定制培養(yǎng)：通過3-6月的孵化期后，優(yōu)秀者將進(jìn)入后備干部培養(yǎng)通道；
2、導(dǎo)師制+項(xiàng)目制：以項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)為主的行動(dòng)式學(xué)習(xí)，匹配崗位導(dǎo)師制；
3、資源傾斜：各級人力資源管理部門專人協(xié)調(diào)管理，一對一定制化培養(yǎng)；
4、方向明確：3-6個(gè)月經(jīng)過考核后落崗；3-5年成長為業(yè)務(wù)骨干；5-8年成長
為業(yè)務(wù)專家/企業(yè)中高層管理人員。
四、聯(lián)系人及簡歷投遞方式
聯(lián)系人：林女士、孫先生
聯(lián)系方式：17667409898/17865673763
工作地點(diǎn)：濰坊市寒亭區(qū)
簡歷投遞郵箱：lintj0806@163.com
簡歷投遞說明：請按：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷-學(xué)校-專業(yè) ，命名簡歷及郵件主題。
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）