727萬，是今年大學畢業(yè)生的人數(shù)。既然就業(yè)競爭那么激烈，出國留學會不會是一條好出路？海歸就業(yè)會不會容易些？日前，國內某知名招聘網站就此問題進行了“海外留學生就業(yè)情況調查”。

　　調查發(fā)現(xiàn)，英國、日本、美國和澳大利亞成為留學最多的國家，60%的留學生在海外獲得碩士學位。參加調查的留學生中，9成左右的人已回國或者欲回國就業(yè)。正在國內和海外工作的留學生中，就讀計算機科學、機械和生物等專業(yè)的就業(yè)率相對較高，而留學生中就讀金融、商業(yè)管理和語言文化的人最多。

　　出國很多時候是“無奈”選擇

　　共有2098人接受了本次調查。參加調查的留學生們足跡涉及37個國家和地區(qū)，包括阿聯(lián)酋、古巴和越南等國家。

　　2000多名受訪的留學生中，留學最早的開始于1999年，留學時間最長的超過10年，在海外讀中學、本科、碩士直至博士。調查顯示，2008年始，出國留學的人數(shù)快速增長，受訪留學生中2012年出國最多，有345人。留學生中，先工作后留學的僅占21.7%，78.3%留學前剛出中學或者大學的校門，沒有工作經驗。不想或者無力應對國內高考，不想或者難以在國內找到工作，成為海外留學最主要的兩大原因。

　　國內某知名招聘網站首席人力資源專家馮麗娟說，今天的海外留學越來越像是一種無奈選擇。中國的“教育競賽”使得中考、高考的難度沒有最高只有更高，而每年相當于一個香港人口的大學畢業(yè)生在求職時的無所適從，讓不少中國家庭不惜巨資，希冀為子女的學業(yè)和工作找一條新路徑，這無疑成為海外大學和留學中介的財富商機，成全了海外教育市場。

　　調查顯示，留學英國學生在受訪者中人數(shù)最多，占總數(shù)的19.9%，特別是2011-2013三年，留英學生在同年出國學生占比分別為38.0%、44.2%和41.2%，這三年去美國留學的學生也明顯增加，留學歐洲的愛爾蘭、俄羅斯和比利時等國家的人數(shù)也增加較多。2008-2010年間，去韓國、法國和德國等較多見，更早的時間，則留學日本和澳大利亞、新西蘭等者居多。留學國家的多元和轉移和各國院校的留學政策密切相關。

　　國內外找工作都不容易

　　本次調查中，59.3%的留學生在海外獲得碩士和雙碩士學位。不管在國內學業(yè)如何，調查發(fā)現(xiàn)，受訪者普遍認為，在海外獲得碩士學位回國工作才能有一定的職業(yè)競爭力。

　　留學生中讀商科的最多，文科其次，理工科最少，在就業(yè)機會上則秩序相反。

　　受訪的2000多名留學生中在海外有實習經歷53.9%，在海外有過工作經歷為40%。擁有美國MIT學士學位和伯克利大學碩士學位的簡思懷表示，海外實習兼職帶來的收益在求職中發(fā)揮重要作用。學習專業(yè)知識之外，海外留學應該開闊眼界，加強獨立生存和與人相處的能力。簡思懷認為，中國留學生在海外實習兼職的比例偏低。

　　對41位留學生的訪問發(fā)現(xiàn)，因家庭殷實，又都是獨生子女，家庭對學費和生活費的支持幾乎不需要留學生另外打工和實習。一些留學生尚不知如何尋找實習機會，另有一些留學生因語言能力不強，無法獲得當?shù)氐膶嵙暀C會。

　　事實上，畢業(yè)生就業(yè)難已是一個全球問題。一些歐洲國家對聘用外國雇員還需多交稅，獲得“工作簽證”的機會更是難上加難。受訪的2098名留學生中已有八成現(xiàn)在國內工作或者在國內找工作，對187名在讀留學生的調查顯示，92.2%的人有學成回國工作的打算。

　　但另一個事實是，留學回國找工作也非易事。當中國學生奔向海外留學，外國學生卻熱衷到中國尋找工作。馮麗娟說，如果缺少招聘信息，對企業(yè)的人才需求不能理解，又沒有人脈關系，僅憑國外學校的文憑，留學生們并不比中國數(shù)量龐大的畢業(yè)生有優(yōu)勢。

　　平均3.6個月找到工作

　　調查顯示，八成海外留學的成本(學費+生活費)年均30-50萬元，多數(shù)國家對商科、文科設置的獎學金較少。參加此次調查的留學生中，過半數(shù)人在海外留學的時間3年以內，總費用100萬-150萬元之間，有3.1%的人稱留學花費超過300萬元。

　　如此高昂投資，是不是值得？

　　在已工作的留學生中，50.7%的人表示，所做與所學對口，這一指標要比國內大學生的就業(yè)(前程無憂2013年的調查，工作專業(yè)對口率32.7%)高得多。但即便如此，目前在國內工作的留學生對工作滿意者僅11.8%，在海外工作的留學生滿意度則要高得多，達到43.2%。但是目前在海外工作的留學生主要從事計算機、機械和化學等專業(yè)，在國內的工作機會和薪酬也會比較有競爭力。

　　留學生回國求職中，找到工作的平均時間為3.6個月。個案訪問顯示，絕大多數(shù)留學生在1個月內獲得面試機會。但是在國內找工作的留學生中，表示“找不到喜歡”的占到62.7%，嫌棄薪水低不愿屈就的占12.5%。無論在職還是在求職的留學生都表示，國內職業(yè)機會的競爭激烈超出他們在國外的預計，僅從學歷和專業(yè)角度，他們在求職中并不突出。

　　簡思懷說，如果引用財務概念，從“投資回報率”及“性價比”來看的話到海外留學不見得是“合算”的決定。在沒有可證明的工作能力、態(tài)度和工作成就前，有海外留學經驗在找工作的時間上或收入上并沒有明顯優(yōu)勢，畢竟沒有企業(yè)會為學歷和留學經歷用人和留人。但是留學生們在海外努力學習獲得知識、眼界和獨立能力將隨著工作的深入，將逐步在工作業(yè)績上體現(xiàn)出來。