“開通領軍人才引進特殊通道，統(tǒng)籌安排1億元經費，設立領軍人才引進專項，按照‘缺什么、補什么’原則，及時填補‘短板’和‘缺口’。”10月9日，中國農業(yè)科學院院長唐華俊在中國農業(yè)科學院第三次人才工作會上表示，將精準定向引進領軍人才。
據介紹，中國農科院將面向海內外精準、定向全職引進一定數量的具有國際影響力的急需、緊缺型高層次領軍人才，設置專門崗位，明確應聘條件，按照“一事一議”方式提供薪酬待遇、科研經費和科研條件等支持措施。
此外，該院還將加大已有的“農科英才”計劃投入力度，再拿出3000萬元經費，兩年內從該院自有人才中遴選30名左右沒有“帽子”、承擔重大科研任務、科技創(chuàng)新業(yè)績突出、為院所做出重要貢獻的高層次人才，按照農科英才領軍人才兌現科研經費、崗位補助等待遇。
未來5年，中國農科院還將擴充“農科英才”計劃的特殊支持范圍，院所兩級分別遴選一批支撐英才和轉化英才，并給予特殊支持，包括院級支撐英才80名左右，所級支撐英才150名左右；院級轉化英才50名左右，所級轉化英才100名左右。
據悉，自2017年5月啟動實施青年人才工程以來，該院逐步建立起高端引領、重點支持的人才發(fā)展機制，大力吸引、凝聚和培育高層次科研人才，取得了很好成效。一是穩(wěn)定了高層次人才隊伍，全院農科英才總數327人，其中兩院院士13人、領軍人才203人、青年英才111人，其中新增農科英才92人。二是引才數量年均增長20%左右，引進人才中近40%來自世界排名前100名的高校。三是優(yōu)秀人才培育效果初顯，堅持引進人才與自有人才、“有帽子”與“沒帽子”的人才同等對待，有30多名農科英才晉升到更高層級。四是農科英才科研產出成績顯著，從2018年度科技成果產出情況來看，支持期滿一年的223名農科英才占全院科研人員總量的3.8%，但獲國家獎數量占全院總數的75%；發(fā)表論文數量占20%，發(fā)表SCI數量占24%；專利占20%、農作物新品種占21%等，較好地發(fā)揮出創(chuàng)新引領和帶動示范作用。
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