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無錫人才總量超過126萬

時間:2013-05-16來源:無錫日報 作者:馬雪梅

  無錫各類人才“倉儲”情況如何?昨天市人社局發(fā)布《無錫市人才工作白皮書(2012)》,用數(shù)據(jù)記錄分析2012年無錫“東方硅谷”建設的點滴進程。《白皮書》統(tǒng)計顯示,截至2012年底,無錫市人才總量超過126萬人,其中高層次人才超過8.9萬人,海外留學歸國人才超過8000人。

  2012年的人才工作在“東方硅谷”政策的激勵和引導下亮點紛呈,宜興銀環(huán)控股集團引進了諾貝爾獎獲得者理查·羅伯茨來錫建立研究院并推進產(chǎn)業(yè)化項目,實現(xiàn)了民營企業(yè)引進國際頂尖人才的重大突破。28位新引進人才入圍市社會事業(yè)領軍人才、8位新引進人才入圍市中介服務領軍人才,涵蓋了文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、風險投資、法律服務等多個領域。制定出臺了無戶籍限制的大學生租房補貼政策,高校畢業(yè)生引進平臺不斷優(yōu)化,相比2011年,2012年無錫市接收高校畢業(yè)生總量增長了近2.6%,其中,碩士以上學歷畢業(yè)生總量增長了約5.4%。吸引從諾貝爾獎獲得者到優(yōu)秀大學畢業(yè)生的政策體系得以構(gòu)建,在人才引進、創(chuàng)業(yè)資助、支持體系等方面的力度顯著增強。

  2012年全市高技能人才培養(yǎng)數(shù)量也取得突破,高技能人才總量超過19.5萬人,技能勞動者總數(shù)約55萬人,分別比上年增長了約19%和14%,高技能人才占比達36%,約3位技能勞動者就有1位是高技能人才,有力地促進了技能人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升。

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