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廣州企業(yè)進(jìn)京高薪攬才 博士后將獲20萬安家費(fèi)

時(shí)間:2013-04-02來源:北京晚報(bào) 作者:

  昨天,廣州市的37家用人單位攜近千個(gè)招聘職位走進(jìn)北京大學(xué),招攬北京的高層次人才南下發(fā)展。

  廣州醫(yī)學(xué)院、廣州市檔案局、廣州大學(xué)……37家用人單位涵蓋了事業(yè)單位、國有企業(yè)和大型民營企業(yè),其中國企和事業(yè)單位超過了80%。 “你是獨(dú)生子女嗎?舍得離開父母到廣州工作嗎?”招聘會(huì)上,不少用人單位向應(yīng)聘者提出了這樣的問題。而應(yīng)聘者的回答都很干脆,他們愿意趁著年輕出去闖闖。

  這次組團(tuán)而來的廣州用人單位可謂求賢如渴,都拿出了十足的誠意,給出的大多是技術(shù)研發(fā)、高級(jí)行政管理等高端職位,與這些職位的層次相對(duì)應(yīng),招聘對(duì)象也以碩士、博士等高學(xué)歷人才為主。對(duì)于引進(jìn)人才,除了豐厚年薪外,很多用人單位還提供一定的住房補(bǔ)貼、特殊津貼和項(xiàng)目資助等。為了吸引北京的高層次人才實(shí)現(xiàn)“孔雀東南飛”,這些用人單位也都不惜“血本”,給出了相當(dāng)優(yōu)厚的待遇。比如,廣州彩熠燈光有限公司招聘的軟件總工程師,給出的年薪高達(dá)30萬至50萬元;廣州醫(yī)學(xué)院招收博士到該校開展博士后研究工作,在站期間的年薪標(biāo)準(zhǔn)就是10萬元起步,期滿出站后一年內(nèi)被正式錄用的可享受廣州市政府給予的20萬元安家費(fèi)。(記者代麗麗)

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