今年，浙江臺(tái)州黃巖區(qū)借助微信這一新興媒介，創(chuàng)建名為“橘鄉(xiāng)人才”的人才工作公眾平臺(tái)賬號(hào)，建立起了人才信息直達(dá)企業(yè)家、高層次人才、高校畢業(yè)生的便捷綠色通道。
“橘鄉(xiāng)人才”公眾平臺(tái)每周定期編輯人才工作的圖文信息，直接通過(guò)微信軟件發(fā)送到關(guān)注者的手機(jī)上。推出了“人才政策”、“人才新聞”、“咨詢互動(dòng)”三個(gè)板塊。“人才政策”板塊主要宣傳浙江省“人才”、臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”、黃巖區(qū)“百名英才集聚工程”等省、市、區(qū)重要引才項(xiàng)目，此外還宣傳人事檔案管理、轉(zhuǎn)移等其他相關(guān)政策。“人才新聞”板塊重點(diǎn)報(bào)道黃巖區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才精英典型，并不定期發(fā)布公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘、“大學(xué)生村官”選聘等用人信息。“咨詢互動(dòng)”板塊主要接受關(guān)注者的實(shí)時(shí)咨詢。微信軟件既可發(fā)文字圖片，又可發(fā)送語(yǔ)音消息。自開(kāi)通微信公眾平臺(tái)1個(gè)月以來(lái)，受理各類(lèi)人才甚至大學(xué)畢業(yè)生家長(zhǎng)直接發(fā)送的語(yǔ)音、文字、圖片等各類(lèi)咨詢問(wèn)題達(dá)30多個(gè)，拉近了人才工作與各類(lèi)人才之間的距離，使得人才信息宣傳顯得不再呆板和老套，互動(dòng)性也大大提高。
“橘鄉(xiāng)人才”公眾平臺(tái)每周定期編輯人才工作的圖文信息，直接通過(guò)微信軟件發(fā)送到關(guān)注者的手機(jī)上。推出了“人才政策”、“人才新聞”、“咨詢互動(dòng)”三個(gè)板塊。“人才政策”板塊主要宣傳浙江省“人才”、臺(tái)州市“500精英計(jì)劃”、黃巖區(qū)“百名英才集聚工程”等省、市、區(qū)重要引才項(xiàng)目，此外還宣傳人事檔案管理、轉(zhuǎn)移等其他相關(guān)政策。“人才新聞”板塊重點(diǎn)報(bào)道黃巖區(qū)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才精英典型，并不定期發(fā)布公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘、“大學(xué)生村官”選聘等用人信息。“咨詢互動(dòng)”板塊主要接受關(guān)注者的實(shí)時(shí)咨詢。微信軟件既可發(fā)文字圖片，又可發(fā)送語(yǔ)音消息。自開(kāi)通微信公眾平臺(tái)1個(gè)月以來(lái)，受理各類(lèi)人才甚至大學(xué)畢業(yè)生家長(zhǎng)直接發(fā)送的語(yǔ)音、文字、圖片等各類(lèi)咨詢問(wèn)題達(dá)30多個(gè)，拉近了人才工作與各類(lèi)人才之間的距離，使得人才信息宣傳顯得不再呆板和老套，互動(dòng)性也大大提高。
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