一名中大女生向廣東省人社廳廳長(zhǎng)寄出邀請(qǐng)信——
邀官員逛人才市場(chǎng)
了解就業(yè)性別歧視
“您好，我是中山大學(xué)一名應(yīng)屆畢業(yè)生。今年是‘最難就業(yè)年’，我和同學(xué)們?cè)诟黝惾瞬攀袌?chǎng)上期待找一個(gè)心儀合適的工作機(jī)會(huì)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)就業(yè)市場(chǎng)上仍有10%的崗位都在拒絕女性。我想邀請(qǐng)人社廳廳長(zhǎng)您看看這不合理的現(xiàn)象……”8月7日，這封特殊的信件，被寄往了廣東省人力資源與社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)林應(yīng)武。
這封信的寄信人正是去年找工作時(shí)，遭遇20多家企業(yè)因其性別為女而拒絕錄用的女大學(xué)生鄭楚然。她表示，自己去年本科畢業(yè)求職時(shí)，最高紀(jì)錄一天內(nèi)被28個(gè)崗位拒絕錄用，原因都是“限招男性”。去年10月至今年6月，來(lái)回跑南方人才市場(chǎng)招聘會(huì)的鄭楚然還是遇到同樣的問題。她說，自己統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在約350個(gè)攤位里面，可以發(fā)現(xiàn)30個(gè)以上的崗位都打著“限男性”和“男性優(yōu)先”的招聘廣告，比例約為10%。這些廣告基本上是招聘“業(yè)務(wù)員”、“司機(jī)”、“編輯”等不屬于國(guó)家規(guī)定的、禁止女職工從事的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工種。
今年6月底，鄭楚然在人才市場(chǎng)另一場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，某雜志社“限招男性”編輯。對(duì)方說：“這份工作要經(jīng)常出差，會(huì)很累”。鄭楚然認(rèn)為，這是赤裸裸的就業(yè)歧視。
鄭楚然特別渴望女性能夠和男性一樣，有平等的“就業(yè)機(jī)會(huì)”。“所以這次真誠(chéng)邀請(qǐng)省人社廳廳長(zhǎng)一起走訪人才市場(chǎng)，了解女性的就業(yè)困境。”鄭楚然說。
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