從天津市人力社保局獲悉，自2011年啟動“用三年時間引進(jìn)千名以上高層次人才”計劃以來，截至今年6月底，天津市共引進(jìn)用人單位緊缺急需的海內(nèi)外高層次人才905名。
據(jù)悉，引進(jìn)的人才包括兩院院士11名；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2名；諾貝爾獎獲得者5名；擔(dān)任過國家級、省部級科技項目重點實驗室重要職務(wù)，或列入國家級、省部級重點人才培養(yǎng)計劃的299名等。迄今為止，本市已連續(xù)三年發(fā)布“三年千人”年度引進(jìn)計劃，有針對性引進(jìn)緊缺急需人才。已引進(jìn)人才36%分布在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，15%分布在裝備制造領(lǐng)域，31%分布在航空航天、石油化工等重點發(fā)展領(lǐng)域。
據(jù)悉，引進(jìn)的人才包括兩院院士11名；享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2名；諾貝爾獎獲得者5名；擔(dān)任過國家級、省部級科技項目重點實驗室重要職務(wù)，或列入國家級、省部級重點人才培養(yǎng)計劃的299名等。迄今為止，本市已連續(xù)三年發(fā)布“三年千人”年度引進(jìn)計劃，有針對性引進(jìn)緊缺急需人才。已引進(jìn)人才36%分布在生物醫(yī)藥領(lǐng)域，15%分布在裝備制造領(lǐng)域，31%分布在航空航天、石油化工等重點發(fā)展領(lǐng)域。
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