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各地企業(yè)攬才各有高招:給高端人才送房送錢送戶口

時間:2013-05-07來源:大河報 作者:

  21世紀,什么最貴?人才!給高端人才住房照顧、為產(chǎn)業(yè)工人提供培訓、建立專業(yè)科研院校、組織專場招聘會……國內(nèi)五大航空港(北京、天津、廣州、鄭州、成都航空港),攬才各有高招。

  5月4日、5月5日,記者連線國內(nèi)其余四大航空港,打探到了它們的攬才高招。鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)也在積極打造“臨空經(jīng)濟人才鏈”,“招鳳引凰”。

北京:解決進京指標、住房

  北京順義區(qū)臨空經(jīng)濟辦公室主任胡杰:一是鼓勵企業(yè)招納人才。比如對于企業(yè)需要的高端人才,政府在進京指標、住房方面給予照顧。通過給企業(yè)這些優(yōu)惠政策,促使他們招到合適的高端人才。

  另一方面是培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人。順義區(qū)專門設有北京現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院。這個學院的專業(yè),是依據(jù)臨空經(jīng)濟的發(fā)展設立的,與臨空產(chǎn)業(yè)高度吻合。

天津:高校人才保障+解決子女教育

  天津空港經(jīng)濟區(qū)管理委員會航空產(chǎn)業(yè)支持中心副主任楊林:經(jīng)濟區(qū)旁邊便是中國民航大學,還有以培養(yǎng)高級職業(yè)學生為主的中德職業(yè)技術(shù)學院、天津職業(yè)大學,可以為經(jīng)濟區(qū)供應大量技術(shù)出色的藍領產(chǎn)業(yè)工人。目前,天津保稅區(qū)管委會、職業(yè)大學和區(qū)內(nèi)的21家企業(yè)共同成立了區(qū)校企合作共建理事會,為保稅區(qū)企業(yè)培養(yǎng)和招用高素質(zhì)人才搭建平臺。

  《天津港保稅區(qū)、空港經(jīng)濟區(qū)人才引進獎勵辦法》:優(yōu)先安排各類人才的子女進入保稅區(qū)內(nèi)的幼兒園、小學和中學,為入?yún)^(qū)工作的人才(含按規(guī)定隨遷的配偶、子女)優(yōu)先辦理天津市常住戶口或藍印戶口,協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。針對海外歸國創(chuàng)業(yè)的高級人才,其子女就讀濱海新區(qū)國際學校國際部或者天津市內(nèi)同類學校的,每名子女每個學年補助人民幣5000元,每個高級人才子女教育補貼全部累計最高額度為5萬元。

廣州:建基地、定政策、提供優(yōu)惠

  廣州市空港委相關(guān)負責人:早在2010年,廣州市就在空港經(jīng)濟發(fā)展綱要中提到了人才政策,包括依托廣州高等院校、科研機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會,合作建立國際學校、技術(shù)研究院、產(chǎn)學研結(jié)合基地;建設國際化、宜居型居住社區(qū),制定空港高級人才子女教育服務、短期滯留的外國專家免簽證等人才服務政策?崭蹍^(qū)所在區(qū)之一花都區(qū)委區(qū)政府還擬建立留學人員創(chuàng)業(yè)園,為入園的留學人員和高級人才提供用地、用工、住房和風險投資等方面的優(yōu)惠。

  廣州對于空港人才招募的氣魄早早定位在全球招聘,像南方航空公司總部從2011年就開始招聘外籍飛行員。在本地人才基地的建設上也不放松,如物流協(xié)會等的建設,做好本地優(yōu)勢型產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和管理。

成都:與高校建立“人才培訓聯(lián)盟”

  成都西航港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會政策研究室主任熊軍:成都僅雙流縣內(nèi)就聚集了中國科學院成都光電技術(shù)研究所等30多個科研機構(gòu)和四川大學等7所高等院校,全國最大的民航空地勤人才培養(yǎng)基地也“落地”四川西南航空專修學院,人才資源和教育科研優(yōu)勢在中西部首屈一指。該管委會與各高校建立了“人才培訓聯(lián)盟”,定期召開工作會議。

  成都市委相關(guān)負責人:2011年起,啟動了引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才實施辦法。計劃未來5至10年,引進1000名涉及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域的人才。

鄭州:靠優(yōu)惠引人 靠培訓“養(yǎng)” 人

  省民航辦副主任康省楨:引進人才就要有優(yōu)惠政策,包括住房、孩子上學、研究環(huán)境、個人所得稅等方面的優(yōu)惠政策。目前,國家和省級都在對優(yōu)惠政策研究制定中,不久便會陸續(xù)出臺。

  另外,實驗區(qū)還要對人才進行培養(yǎng),引進一批國內(nèi)外大學的博士、碩士生,也可以選擇一部分人去這些大學深造。培訓也是少不了的,每年擬訂一些具有較高技能的培訓計劃,與一些著名學府結(jié)合,對特定急需的專業(yè)進行人員培訓。

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