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浙江建德市扎實推進國外智力引進工作創(chuàng)新高

時間:2014-03-13來源:建德市人力社保局 作者:
  2013年,建德市積極實施杭州市“115”引進國外智力計劃24項,其中重點資助項目2項、一般項目22項,完成國家引智項目1項,為歷史新高。引智成果轉化新增產(chǎn)值9億元、實現(xiàn)利潤7062.4萬元。浙江新安邁圖有機硅有限責任公司的吉田茂榮獲省“西湖友誼獎”和杭州市“錢江友誼獎”。其主要做法:

  一是領導重視,加強政策配套。近年來,建德市委、市政府高度重視國外智力引進工作,將其作為實施人才強市戰(zhàn)略,推進全市人才工作的重要品牌來抓。在2012年初召開的建德市第十三次黨代會上提出了實施“百項國外智力引進工程”,即指未來五年引導建德市重點經(jīng)濟領域積極引進外國專家,借智發(fā)展,引進國外智力100項。根據(jù)杭州市局杭人社發(fā)[2012]474號《關于做好2012年度杭州市“115”引進國外智力計劃項目申報工作的通知》要求,建德市進一步加大資助力度,規(guī)定對“115”引智項目,在杭州市局給予資助基礎上,市本級財政給予1:1配套,2013年建德市引智配套經(jīng)費將歷史性的突出150萬元,對引智工作推進起了很好的保障和激勵作用。

  二是措施得力,加強督查指導。為順利推進國外智力引進工作,年初,由局領導帶領相關科室于年初對引智工作進行部署,并將文件印發(fā)到重點企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),做到及早部署,抓好落實。結合建德市“282人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)人選選拔工作,自3月份起,由分管領導帶隊深入各企業(yè)進行走訪調研,送政策上門。對有引智意向的企業(yè),進行針對性指導,并擇優(yōu)推薦30個項目,最終立項28項。年中,對確定實施的引智項目進行回訪,了解有關引進專家、項目實施情況,據(jù)統(tǒng)計全年進行集中走訪12次以上,其中陪同杭州市領導走訪4次,走訪企業(yè)超過50家次,9月份還根據(jù)杭州市申報文件調整的情況,組織一期引智企業(yè)工作培訓,明確材料上報要求。年末,按規(guī)定開展項目考核驗收工作,對材料進行認真核對,確保按期保質完成。

  三是創(chuàng)新方法,加強宣傳引導。為提高引智工作社會認知度,認真總結成功經(jīng)驗。一年來,建德市加大了對重點企業(yè)重點項目的宣傳,尤其是新安邁圖等長期通過國外智力引進帶動重大項目,外國專家為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的事例的宣傳報道。其中《建德市實施國外智力引進工作的實踐與探索》在省人力社保雜志發(fā)表;《借智發(fā)展加快轉型提產(chǎn)增效——建德市實施國外智力引進工作成果側記》在杭州日報發(fā)表,日常引智動態(tài)信息及時通過杭州人力社保網(wǎng)和今日建德等媒體進行報道,對建德市引智工作起到很好的宣傳作用。同時,我們借助QQ群和建德人事人才網(wǎng)等網(wǎng)絡工具及時宣傳政策,加強企業(yè)溝通,從而確保引智企業(yè)和項目逐年增長。

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