6月12日，昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公布了對多名高端人才的獎勵辦法，并表示今后將重點在生物醫(yī)藥、新材料、裝備制造、水科技與環(huán)保、通用航空、新能源、電子商務等支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，鼓勵引進一批專業(yè)貢獻大、團隊效應突出、引領(lǐng)作用顯著的行業(yè)領(lǐng)軍人才，引進一批擁有核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的高端專業(yè)技術(shù)人才，以及國際營銷、資本運營、項目管理人才，有重點地充實人才隊伍，多措并舉打造“人才高地”。
這是記者從2014年昆明高新區(qū)人才工作會暨人力資源協(xié)會聯(lián)誼會上獲得的消息。根據(jù)相關(guān)文件，昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給予云南磊奧明科技有限公司引進的周曉芳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊200萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團股份有限公司全職引進的張建文150萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團集團股份有限公司柔性引進的楊世林，昆明云鍺高新技術(shù)有限公司柔性引進的陳諾夫分別給予100萬元資金扶持獎勵。
昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任趙戍軍介紹，除了上述重點領(lǐng)域外，昆明高新區(qū)還將加大鼓勵多元投資主體創(chuàng)辦各類專業(yè)孵化機構(gòu)以及基礎(chǔ)試驗室，進一步提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件環(huán)境，為高新區(qū)引才引智和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。另外是推進產(chǎn)學研建設，爭取國內(nèi)外一流的科研院所、工程技術(shù)中心、重點實驗室在高新區(qū)建立分部，鼓勵企業(yè)依托高等院校、科研院所建立重點實驗室、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)。
加大人才服務中心建設，引進專業(yè)化、規(guī)�；⒏叨嘶�、市場化的人才服務機構(gòu)，加強和國內(nèi)外高端人才中介機構(gòu)合作，探索推行政府購買人才公共服務制度，發(fā)展高新區(qū)人才市場，為各類人才提供全流程、高水平、專業(yè)化的服務。
實施人才宜居工程，設立高新區(qū)人才公寓，打造人才社區(qū)。趙戍軍表示，將以馬金鋪新區(qū)建設為契機，進一步完善城市功能，加強新區(qū)道路、交通等基礎(chǔ)設施建設，商務生活配套設施建設。爭取大型文化、體育、藝術(shù)、醫(yī)療等重大項目落戶高新區(qū)，逐步建設國際學校、科技館、圖書館等科技場館，打造人文科技、生態(tài)宜居的產(chǎn)業(yè)都市新區(qū)。
充分發(fā)揮高新區(qū)人力資源協(xié)會在信息溝通、資源整合、交流合作方面的作用，開展高層次人才聯(lián)誼、企業(yè)人力資源管理交流、園區(qū)人力資源研究、人才政策宣傳、公共就業(yè)服務、人才信息咨詢、人才教育培訓等活動。
建立組織、人社、經(jīng)發(fā)、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相關(guān)部門密切協(xié)作機制，隨時幫助人才解決工作和生活上遇到的困難和問題，努力為人才創(chuàng)造良好的工作條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多的高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，形成人才集聚效應。
據(jù)介紹，截至2013年底，昆明高新區(qū)企業(yè)從業(yè)人員為6.5萬余人，其中各類初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員1.78萬人，占從業(yè)人員的27.3％，全區(qū)擁有享受國務院特殊津貼8人，享受云南省政府特殊津貼34人，列入中組部“人才”人選2人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員11人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員17人，云南省技術(shù)創(chuàng)新人才58人，昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選56人，“人才高地”正逐步形成。
這是記者從2014年昆明高新區(qū)人才工作會暨人力資源協(xié)會聯(lián)誼會上獲得的消息。根據(jù)相關(guān)文件，昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)給予云南磊奧明科技有限公司引進的周曉芳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊200萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團股份有限公司全職引進的張建文150萬元資金扶持獎勵，給予昆明制藥集團集團股份有限公司柔性引進的楊世林，昆明云鍺高新技術(shù)有限公司柔性引進的陳諾夫分別給予100萬元資金扶持獎勵。
昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會副主任趙戍軍介紹，除了上述重點領(lǐng)域外，昆明高新區(qū)還將加大鼓勵多元投資主體創(chuàng)辦各類專業(yè)孵化機構(gòu)以及基礎(chǔ)試驗室，進一步提升高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)硬件環(huán)境，為高新區(qū)引才引智和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。另外是推進產(chǎn)學研建設，爭取國內(nèi)外一流的科研院所、工程技術(shù)中心、重點實驗室在高新區(qū)建立分部，鼓勵企業(yè)依托高等院校、科研院所建立重點實驗室、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)。
加大人才服務中心建設，引進專業(yè)化、規(guī)�；⒏叨嘶�、市場化的人才服務機構(gòu)，加強和國內(nèi)外高端人才中介機構(gòu)合作，探索推行政府購買人才公共服務制度，發(fā)展高新區(qū)人才市場，為各類人才提供全流程、高水平、專業(yè)化的服務。
實施人才宜居工程，設立高新區(qū)人才公寓，打造人才社區(qū)。趙戍軍表示，將以馬金鋪新區(qū)建設為契機，進一步完善城市功能，加強新區(qū)道路、交通等基礎(chǔ)設施建設，商務生活配套設施建設。爭取大型文化、體育、藝術(shù)、醫(yī)療等重大項目落戶高新區(qū)，逐步建設國際學校、科技館、圖書館等科技場館，打造人文科技、生態(tài)宜居的產(chǎn)業(yè)都市新區(qū)。
充分發(fā)揮高新區(qū)人力資源協(xié)會在信息溝通、資源整合、交流合作方面的作用，開展高層次人才聯(lián)誼、企業(yè)人力資源管理交流、園區(qū)人力資源研究、人才政策宣傳、公共就業(yè)服務、人才信息咨詢、人才教育培訓等活動。
建立組織、人社、經(jīng)發(fā)、招商、孵化器管理中心、教育、公安等相關(guān)部門密切協(xié)作機制，隨時幫助人才解決工作和生活上遇到的困難和問題，努力為人才創(chuàng)造良好的工作條件和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多的高層次人才來高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，形成人才集聚效應。
據(jù)介紹，截至2013年底，昆明高新區(qū)企業(yè)從業(yè)人員為6.5萬余人，其中各類初、中、高級專業(yè)技術(shù)人員1.78萬人，占從業(yè)人員的27.3％，全區(qū)擁有享受國務院特殊津貼8人，享受云南省政府特殊津貼34人，列入中組部“人才”人選2人，云南省有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員11人，昆明市有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員17人，云南省技術(shù)創(chuàng)新人才58人，昆明市中青年學術(shù)和技術(shù)帶頭人及其后備人選56人，“人才高地”正逐步形成。
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