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優(yōu)秀人才回國(guó)比例不高 理性看待留學(xué)生回國(guó)潮

時(shí)間:2014-01-13來(lái)源:東方網(wǎng) 作者:91boshi

  最近三年,中國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)每年以超過(guò)10%的速度在增長(zhǎng),同時(shí)學(xué)成回國(guó)人數(shù)以超過(guò)20%的速度在增長(zhǎng),據(jù)教育部數(shù)據(jù)表明,2012年中國(guó)人才回流人數(shù)達(dá)到了27萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)超過(guò)45%。

  針對(duì)回歸潮的到來(lái),留學(xué)專家給出了以下看法:

  首先,是回國(guó)潮確實(shí)已經(jīng)到來(lái)了,從近年回國(guó)人數(shù)的高速增長(zhǎng),能夠看出來(lái)目前處于一個(gè)暴發(fā)式的回歸潮。但是這并不能說(shuō)明中國(guó)將很快達(dá)到人才出超的狀態(tài)。

  最近幾年的回歸人員快速增長(zhǎng),有幾個(gè)方面的原因,一是因?yàn)檫@些年歐美經(jīng)濟(jì)不景氣,留學(xué)生的工作機(jī)會(huì)變少了,所以有些人就需要回國(guó)找工作。二是前幾年留學(xué)政策特別是美國(guó)留學(xué)政策的放松,使得大量中國(guó)學(xué)生出國(guó)就讀,并且從出國(guó)留學(xué)的年齡分布來(lái)看,也是越來(lái)越低齡化的一個(gè)趨勢(shì),這些學(xué)生畢業(yè)后,在國(guó)外找工作的可能性比較低,他們更多的是選擇回國(guó)發(fā)展。

  雖然更多的人回國(guó)了,但是,從最優(yōu)秀的人才這一方面來(lái)看,回國(guó)的比例并不是特別高的,因?yàn)樗麄內(nèi)菀自趪?guó)外找到好的工作機(jī)會(huì)。

  專家認(rèn)為目前的留學(xué)人才回歸大潮,一方面是中國(guó)有許多的機(jī)會(huì),另一方面的原因,是出國(guó)留學(xué)人員越來(lái)越以自費(fèi)為主導(dǎo),所以整體留學(xué)生的水平是在走低的,在這些人回國(guó)找工作時(shí),有一個(gè)出國(guó)留學(xué)的經(jīng)歷固然是一種優(yōu)勢(shì),但留學(xué)背景并不是好工作的“敲門磚”,隨著大量留學(xué)人才的回歸,留學(xué)生已經(jīng)不再是過(guò)去的那個(gè)“海歸”的標(biāo)簽,如果你想要一個(gè)好工作,還是需要自己本身要具有足夠的專業(yè)知識(shí),工作技能。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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