創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上就是人才驅(qū)動。麗水要成為踐行“綠水青山就是金山銀山”戰(zhàn)略指導(dǎo)思想的全國樣板，關(guān)鍵靠人才。全市各級各部門要深刻認(rèn)識到人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的極端重要作用，千方百計(jì)抓好人才工作，當(dāng)好人才“保姆”。
要高度重視人才培養(yǎng)與引進(jìn)。重點(diǎn)要實(shí)施好省“百萬高技能人才培養(yǎng)計(jì)劃”、市“人才、綠谷精英”等工程，加快培養(yǎng)一批拔尖人才、138人才以及“麗水三寶”等地方特色人才、農(nóng)村實(shí)用人才，引進(jìn)一批博士、碩士、高級技師等緊缺急需人才。
要加快建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)平臺。重點(diǎn)要抓好“海創(chuàng)園”、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地、綠谷信息產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等高科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，加快國家大院名校麗水產(chǎn)業(yè)科技服務(wù)中心建設(shè)，支持產(chǎn)學(xué)研合作共建一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和成果轉(zhuǎn)化平臺。
要不斷提高人才服務(wù)水平。尤其要探索推廣人才儲備金、緊缺急需人才定向培養(yǎng)等制度，保障人才待遇、解決人才外流等問題。要完善人才政策，進(jìn)一步加強(qiáng)人才保障性住房建設(shè)，努力解決人才戶口隨遷、家屬隨調(diào)、子女入學(xué)入托及就業(yè)問題，保障人才全身心投入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中去。
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