近日，福建泉州市出臺(tái)《關(guān)于建立人才工作特派員制度的實(shí)施意見(jiàn)》，決定向重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)（基地）、重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)選派人才工作特派員，主要負(fù)責(zé)人才政策宣講、人才項(xiàng)目輔導(dǎo)，幫助掛鉤單位及人才兌現(xiàn)人才政策，收集上報(bào)對(duì)人才工作的意見(jiàn)建議。
人才工作特派員原則上從縣（市、區(qū)）委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位優(yōu)秀年輕干部中選派，專職或兼職方式，期限2年，每位特派員掛鉤3-5家單位。專職特派員以掛職鍛煉形式管理，兼職特派員每周到掛鉤單位不少于2次，嚴(yán)禁從所掛鉤單位領(lǐng)取任何報(bào)酬或福利補(bǔ)貼。對(duì)考核不合格的特派員，將實(shí)行“召回”制度。（通訊員 泉祖軒）
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