11月24日至25日，全國人事人才科研工作交流會暨“創(chuàng)新驅(qū)動與人力資源新戰(zhàn)略”研討會在上海召開。人力資源社會保障部副部長張義珍出席會議并講話。
張義珍強調(diào)，要認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，適應(yīng)“十三五”期間人事人才科研工作面臨的新形勢、新要求，提高人事人才科研成果質(zhì)量，加強高素質(zhì)科研隊伍建設(shè)。
張義珍指出，人事人才科研工作要著眼于改革的重點、難點問題，聽從時代召喚，明確主攻方向，圍繞人社中心工作，謀劃科研布局；要遵循制度變遷的內(nèi)在規(guī)律，從管理行為的法律性質(zhì)出發(fā)，推進創(chuàng)新改革；要立足全局，把握改革的整體性和關(guān)聯(lián)性，推動科學(xué)決策；要強化基礎(chǔ)研究，完善科研技術(shù)方法，加強人事人才現(xiàn)代智庫的建設(shè)，打造科研精品。她強調(diào)，要重視科研人才的引進和培養(yǎng)，加強科研人員職業(yè)精神的培育，深化合作交流，形成科研合力，促進人才成長良好環(huán)境的形成，以“三嚴(yán)三實”的精神為指導(dǎo)，建設(shè)一支信得過、用得上、過得硬的高素質(zhì)科研隊伍。
與會專家圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動與人力資源新戰(zhàn)略”展開研討，主題涉及人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才評價以及人力資源市場建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展等人才發(fā)展的重要領(lǐng)域和問題。
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