南都訊 記者賀蓓 備受關注的“中山大學博雅學院院長甘陽被打事件”有最新進展。今日下午，中大內部網(wǎng)發(fā)布《關于李思涯處理的通告》，解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。校方同時發(fā)布《關于博雅學院教師職務聘任有關問題調查情況的說明》，校方稱，經(jīng)過核查，李思涯講師在入職后從未向學校和學院正式提出過聘任副教授的申請。且其聘期問題并非網(wǎng)絡所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。
記者看到，中大校方在《關于李思涯處理的通告》中表示：
2016年1月7日，我校講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事，對他人造成傷害，影響惡劣，嚴重違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范。
根據(jù)國家有關法律法規(guī)，以及學校教師職務聘任的有關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，解除與李思涯簽訂的教師職務聘任合同。
中山大學高度重視師德師風建設，對違反師德的行為絕不縱容姑息。學校將進一步加強師德建設，堅持依法治校、立德樹人，努力營造良好的育人環(huán)境。
打人事件后中大博雅的聲明。
中大：李思涯入職后從未正式提出過聘任副教授申請
中大發(fā)布的《關于博雅學院教師職務聘任有關問題調查情況的說明》，原文如下：
2016年1月7日下午，博雅學院講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事，與此同時，有人當場散發(fā)材料，有人在現(xiàn)場進行拍攝。根據(jù)散發(fā)材料中涉及教師職務聘任的相關內容，以及網(wǎng)絡上提及的關于李思涯教師職務聘任的有關情況，學校展開調查，現(xiàn)將調查情況說明如下：
一、關于李思涯講師聘期的問題
李思涯在2010年7月入職我校博雅學院，其講師第一個聘期為2010年7月4日至2013年7月3日，第二個聘期為2013年7月4日至2016年7月3日。根據(jù)中山大學教師職務聘任的文件，對于2014年2月以前進校的講師，學校與其簽訂的講師職務聘任合同可以有3個聘期，最長可達9年，并非網(wǎng)絡所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。
二、關于李思涯講師是否申請聘任副教授的問題
博雅學院于2009年7月成立，截至2015年12月，學院共完成教師職務聘任工作7次。經(jīng)核查歷次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料，李思涯講師在入職后從未向學校和學院正式提出過聘任副教授的申請。
三、關于教師職務聘任時間安排的問題
2015年1月，學校發(fā)布文件，規(guī)定各院系在一年中應選擇在上半年或下半年集中開展一次教授和副教授職務聘任工作。博雅學院選擇在每年上半年開展教師職務聘任工作。2015年12月，博雅學院發(fā)布了2015學年度（2015.09-2016.08）教師招聘啟事，報名截止日期為2016年3月15日，目前還處于接收申請材料階段。直至2016年1月7日，李思涯講師未提交申請聘任副教授的材料。
四、關于博雅學院教師職務聘任委員會的情況
中山大學教師職務聘任文件規(guī)定，院系教師職務聘任委員會委員由學校教師編制核定與職務聘任委員會委派，其成員由院系黨政負責人、本院系教授和其他相關學科的教授組成。博雅學院教師職務聘任委員會成員共7人，其中院外相關學科的教授5人，委員會按照院系教師職務聘任委員會議事規(guī)則，履行教授、副教授聘任審議的職責，并按程序報學校教師編制核定與職務聘任委員會審議。
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