人才跨地區(qū)流動是區(qū)域一體化進程的必然結(jié)果，也是衡量一個地區(qū)一體化程度的核心指標(biāo)。在粵港澳大灣區(qū)建設(shè)背景下，本次高層次人才周發(fā)布了《珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》。
該報告是由東莞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)，東莞人才發(fā)展研究院通過分析2016年珠三角9市用人主體在社會招聘媒介發(fā)布在線職位數(shù)（不同產(chǎn)業(yè)及重點行業(yè)實際人才需求）和人才簡歷投遞大數(shù)據(jù)分析得出的研究報告。
去年東莞總體在線職位數(shù)超33萬
報告顯示，東莞是珠三角地級市中人才需求最為強勁的城市。從總體行業(yè)需求看，東莞總體在線職位數(shù)為330084個，而地級市中排名第二的佛山為204684個。從重點行業(yè)人才需求總量方面來看，東莞均排名地級市的首位。
報告認為，無論從總體行業(yè)需求，還是重點行業(yè)人才需求總量方面來看，東莞均排名地級市的首位，人才需求量遠超佛山。但在幾個細分行業(yè)中，佛山的人才需求量均超過東莞。這些細分行業(yè)包括：銀行；IT服務(wù)；計算機硬件；娛樂/體育/休閑；旅游/度假等。
此外，珠三角9市在七大重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)布的職位數(shù)排名顯示，東莞在裝備制造業(yè)排名第二，超過廣州，充分驗證了其作為世界知名制造業(yè)城市的獨特地位。
人才意向流動呈順差趨勢
報告顯示，深圳是珠三角地區(qū)人才需求最旺盛的城市，2016年珠三角9市中深圳發(fā)布在線職位數(shù)最多。廣州在醫(yī)藥、機電設(shè)備等多個細分行業(yè)中人才需求量排名第一。珠三角地區(qū)各行業(yè)對人才的需求中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)是珠三角人才需求最為迫切的行業(yè)，基金/證劵/期貨/投資等金融業(yè)細分行業(yè)人才需求排名第二。
研究發(fā)現(xiàn)，珠三角地區(qū)人才意向流動總體呈順差趨勢，且人才結(jié)構(gòu)呈優(yōu)化態(tài)勢。2016年珠三角地區(qū)意向凈流入人才總量63萬人，呈順差的人才群體以本科和大專學(xué)歷人才為主；而意向流動呈逆差的人才群體中近九成是中�；蚋咧幸韵聦W(xué)歷。這從側(cè)面反映出隨著產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，珠三角地區(qū)整體人才結(jié)構(gòu)也在不斷地優(yōu)化。
南方日報記者 靳延明
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