記者25日從教育部獲悉，為加強(qiáng)新時代教育系統(tǒng)高層次人才隊伍建設(shè)，教育部近日制定《“長江學(xué)者獎勵計劃”管理辦法》，對長江學(xué)者的基本條件、崗位職責(zé)等進(jìn)行明確，并提出建立“長江學(xué)者獎勵計劃”退出機(jī)制。
管理辦法規(guī)定了一系列應(yīng)當(dāng)解約退出“長江學(xué)者獎勵計劃”的情形。教育部人事司負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，政治標(biāo)準(zhǔn)和師德師風(fēng)作為長江學(xué)者的首要條件，是不容觸碰的底線和紅線。管理辦法規(guī)定，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違法被追究刑事責(zé)任、弄虛作假騙取入選資格、違反師德和學(xué)術(shù)道德情節(jié)嚴(yán)重等情形的，予以強(qiáng)制退出。
教育部人事司負(fù)責(zé)人同時表示，管理辦法嚴(yán)格到崗時間管理，對特聘教授和青年學(xué)者明確提出聘期內(nèi)必須全職到崗，人事關(guān)系除特殊情況外應(yīng)在聘任高校；對講座教授要求每年在受聘高校工作累計2個月以上。聘期內(nèi)無法到崗、到崗時間不足或違規(guī)離崗的必須實(shí)施退出。
這位負(fù)責(zé)人表示，今年是“長江學(xué)者獎勵計劃”實(shí)施20周年。計劃實(shí)施以來，吸引集聚了一大批海內(nèi)外高層次人才，在提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)科發(fā)展水平、促進(jìn)原始科技創(chuàng)新和關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)突破、推動高校人才體制機(jī)制改革創(chuàng)新等方面取得了豐碩成果。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
