人民網成都2月10日電 （王波）記者近日從天府新區(qū)成都管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務中心獲悉，2018年，天府新區(qū)全年新增落戶青年6.2萬人,累計落戶青年達11.5萬人，位列成都全市第一。其中，吸引劍橋大學、新加坡國立大學、清華大學、北京大學等37所世界100強名校共計900余人，博士及以上學歷人才約260人，“雙一流”占38%，80%為30歲以下青年，人才聚集和發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

一年來，天府新區(qū)人才服務工作圍繞打造“一點一園一極一地”的戰(zhàn)略定位，深入踐行“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設具有全球競爭力的“天府國際人才港”，努力營造海內外人才聚集發(fā)展的全域環(huán)境。

據(jù)了解，2018年1月正式運營的天府英才中心，是以人才服務為特色的載體，是展示天府新區(qū)圍繞“建設公園城市”，人才工作的重要窗口。中心目前設有綜合服務區(qū)、HR服務聯(lián)盟、英才薈、共享服務區(qū)等功能布局，為科學城入駐企業(yè)及高層次人才提供政策咨詢、技術合同認定登記等“一站式”服務，已入駐天府新區(qū)人工智能高端人才培育暨認證基地、科技領軍人才創(chuàng)新驅動（成都）中心、心理與行為大數(shù)據(jù)研究中心等人才服務平臺。

此外，為加快建設天府海創(chuàng)園，新區(qū)在硅谷和倫敦成立海外人才工作站，促進國內外創(chuàng)新資源匯聚，實現(xiàn)項目引進、人才培養(yǎng)等雙向交流合作。與西南政法大學開展戰(zhàn)略合作，推動西南政法大學天府培訓分院落地，培育電子科大天府新區(qū)協(xié)同創(chuàng)新中心獲批省級博士后創(chuàng)新實踐基地，加強校地人才交流與培育。

天府新區(qū)人才服務工作堅持黨建引領，成立天府新區(qū)“蓉漂”青年人才黨委，接收青年黨員600余名，組織開展“七·一主題黨日”、“紀念改革開放40周年”等主題活動，凝聚青年人才“落戶落心”，同時，創(chuàng)新打造“蓉漂”智慧黨建系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)對“蓉漂”青年黨員的管理。

新區(qū)積極整合多方資源，打造人才服務品牌。聯(lián)合工商銀行成都分行推出“天府英才卡”，覆蓋政務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融和生活四大板塊共15個服務事項，為高層次人才辦理戶籍、簽證、子女就學、配偶安置、保險稅收、醫(yī)療保障等提供專業(yè)服務。成立天府HR服務聯(lián)盟，引進上海外服、智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網等人力資源服務機構20余個；在三個產業(yè)功能區(qū)分別設立新型人才服務站，啟動運行“天府英才云服務平臺”，構建“一中心多點”、 “線上+線下”、“政務＋創(chuàng)業(yè)＋生活”的服務網絡體系。

此外，新區(qū)堅持開展“蓉漂”人才薈系列活動，組織重點企業(yè)赴哈爾濱、天津、杭州等地開展人才招聘、推介活動，吸引3000余在校大學生參加，接收簡歷2000余份；會同各部門、街道，組織舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)“嘉年華”、“青春啟航立業(yè)新區(qū)”等雙選招聘活動21場次，累計提供5千多個崗位，開展各類創(chuàng)業(yè)培訓1322人次，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)1800人。

為保障各類人才安居，新區(qū)已推出過渡性人才公寓569套，正在研究制定《人才安居辦法》，實現(xiàn)“政務服務+創(chuàng)業(yè)服務+生活服務”全環(huán)節(jié)人性化服務。并著力打造“15分鐘公共服務圈”，推動文化娛樂、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務設施建設。

2018年11月6日，蕪湖中科飛機TA-20搭載赫爾墨斯Smart-210先進綜合航電系統(tǒng)在蕪湖成功首飛。據(jù)悉，這是民營企業(yè)自主研制的整機綜合航電系統(tǒng)首次裝機飛上藍天。作為天府新區(qū)首批孵化、重點培育的軍民融合企業(yè)，赫爾墨斯成立于2014年，2018年3月搬入了位于興隆湖畔的天府新經濟產業(yè)園。

“公司能取得如今的成績，離不開天府新區(qū)的支持和幫助。天府新區(qū)從招商引資到政企協(xié)作，均創(chuàng)造了一個非常好的營商環(huán)境。”赫爾墨斯董事長劉仲承說，為幫助企業(yè)解決人才問題，天府新區(qū)設立天府英才計劃、人才招募計劃，積極修建人才公寓；為解決企業(yè)的資金瓶頸問題，又設立了創(chuàng)投機構、人才專項基金。同時，新區(qū)相關部門還積極深入企業(yè)內部，關懷企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，實時給予幫助和支持。

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