為鼓勵行業(yè)協(xié)會、學會、商會等社會團體自主開展人才工作，承接涉才部門職能轉(zhuǎn)移，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在人才工作的溝通橋梁作用，近日，福建晉江出臺關(guān)于支持行業(yè)協(xié)會開展人才工作十五條措施，通過支持行業(yè)協(xié)會自主開發(fā)人才、培養(yǎng)人才以及建設(shè)用才平臺、開展人才服務，進一步提高人才工作社會化水平。

引導建強工作力量。針對行業(yè)協(xié)會人員短缺的實際，要求各個行業(yè)協(xié)會通過整合行業(yè)內(nèi)外的高層次人才、人才工作者、海內(nèi)外鄉(xiāng)賢等力量，設(shè)立人才工作委員會，明確委員會工作職責，不定期研究推進工作，進一步拓寬人才工作的領(lǐng)域和視野。市委人才辦每年從委員會中選聘一批人才工作聯(lián)絡員，給予每人每年最高1200元工作補貼。同時，在經(jīng)費保障上，對承接涉才部門的人才調(diào)研、對接、評價等職能的，納入年度重點項目的給予最高50萬元補助，日常專項項目給予最高5萬元補助，確保行業(yè)協(xié)會有源頭活水。

推動建立“引育用留”工作體系。引才上，鼓勵行業(yè)協(xié)會建設(shè)和運用引才引智工作網(wǎng)絡，引薦市域外優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，引進對象具備認定各級人才條件的，按認定人才類別給予最高10萬元獎勵；不具備認定條件的，可根據(jù)用人單位支付年薪水平給予行業(yè)協(xié)會2000-6000元的引才獎勵。育才上，鼓勵行業(yè)協(xié)會自主開展行業(yè)人才培養(yǎng)培訓工作，對培訓費用未超出黨政機關(guān)事業(yè)單位培訓管理規(guī)定1.3倍的，每場最高補助10萬元。鼓勵建設(shè)行業(yè)人才“學術(shù)圈”，營造良好學習氛圍，對承辦行業(yè)學術(shù)交流、行業(yè)技術(shù)研討等活動的，給予2-4萬元獎勵；對自主開展的給予最高20萬元補助。用才上，支持行業(yè)協(xié)會聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)重點實驗室、博士創(chuàng)新流動站，與高等院校、科研機構(gòu)、智庫共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，解決行業(yè)共性技術(shù)難題，推動行業(yè)抱團發(fā)展，市財政根據(jù)儀器購置情況給予最高50萬元補助。對行業(yè)協(xié)會參與建設(shè)、運營行業(yè)性創(chuàng)新平臺、孵化器（眾創(chuàng)空間）的，按新建每平方米60元、改擴建每平方米30元的標準給予一次性獎勵。行業(yè)協(xié)會承接各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事和產(chǎn)學研對接合作活動的，給予每場（次）最高20萬元經(jīng)費補助。留才上，鼓勵行業(yè)協(xié)會通過設(shè)立人才服務公司、人才之家，為人才提供食住行、教醫(yī)養(yǎng)等配套服務，協(xié)助推動全市人才生態(tài)鏈條提升。

支持自主開發(fā)人才。在人社部門及行業(yè)協(xié)會業(yè)務指導單位的指導、監(jiān)督下，鼓勵行業(yè)協(xié)會自主遴選行業(yè)優(yōu)秀人才、自主評價技能人才、自主開展職稱評審，激活行業(yè)、企業(yè)的主體作用，使得人才評價更貼近行業(yè)實際需求、貼近企業(yè)生產(chǎn)要求。支持行業(yè)協(xié)會自主制定遴選辦法，遴選行業(yè)應用型、實用型人才，經(jīng)行業(yè)協(xié)會業(yè)務指導單位指導備案的，給予一定工作經(jīng)費支持。對具備條件的行業(yè)協(xié)會可選取部分行業(yè)特點明顯的職業(yè)工種及專項職業(yè)能力考核項目（不含就業(yè)準入及全國統(tǒng)考項目）進行自主評價技能人才，市財政給予題目庫建設(shè)費3萬元補助，并根據(jù)核發(fā)人才證書人數(shù)，給予行業(yè)協(xié)會每人200元的經(jīng)費支持。將職稱評審權(quán)限下放給行業(yè)協(xié)會，對條件成熟的可承接開展初級、中級職稱評審工作，每場評審最高補貼5萬元。對行業(yè)自主開發(fā)的人才，除可獲得人社部門的認可外，還將作為各級機關(guān)事業(yè)單位的人才培育、優(yōu)秀人才選拔及各類評先評優(yōu)的重點推薦對象。（通訊員 晉組）

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