為鼓勵行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、商會等社會團(tuán)體自主開展人才工作，承接涉才部門職能轉(zhuǎn)移，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在人才工作的溝通橋梁作用，近日，福建晉江出臺關(guān)于支持行業(yè)協(xié)會開展人才工作十五條措施，通過支持行業(yè)協(xié)會自主開發(fā)人才、培養(yǎng)人才以及建設(shè)用才平臺、開展人才服務(wù)，進(jìn)一步提高人才工作社會化水平。

引導(dǎo)建強(qiáng)工作力量。針對行業(yè)協(xié)會人員短缺的實際，要求各個行業(yè)協(xié)會通過整合行業(yè)內(nèi)外的高層次人才、人才工作者、海內(nèi)外鄉(xiāng)賢等力量，設(shè)立人才工作委員會，明確委員會工作職責(zé)，不定期研究推進(jìn)工作，進(jìn)一步拓寬人才工作的領(lǐng)域和視野。市委人才辦每年從委員會中選聘一批人才工作聯(lián)絡(luò)員，給予每人每年最高1200元工作補(bǔ)貼。同時，在經(jīng)費保障上，對承接涉才部門的人才調(diào)研、對接、評價等職能的，納入年度重點項目的給予最高50萬元補(bǔ)助，日常專項項目給予最高5萬元補(bǔ)助，確保行業(yè)協(xié)會有源頭活水。

推動建立“引育用留”工作體系。引才上，鼓勵行業(yè)協(xié)會建設(shè)和運用引才引智工作網(wǎng)絡(luò)，引薦市域外優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，引進(jìn)對象具備認(rèn)定各級人才條件的，按認(rèn)定人才類別給予最高10萬元獎勵；不具備認(rèn)定條件的，可根據(jù)用人單位支付年薪水平給予行業(yè)協(xié)會2000-6000元的引才獎勵。育才上，鼓勵行業(yè)協(xié)會自主開展行業(yè)人才培養(yǎng)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)費用未超出黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)管理規(guī)定1.3倍的，每場最高補(bǔ)助10萬元。鼓勵建設(shè)行業(yè)人才“學(xué)術(shù)圈”，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，對承辦行業(yè)學(xué)術(shù)交流、行業(yè)技術(shù)研討等活動的，給予2-4萬元獎勵；對自主開展的給予最高20萬元補(bǔ)助。用才上，支持行業(yè)協(xié)會聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)重點實驗室、博士創(chuàng)新流動站，與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、智庫共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，解決行業(yè)共性技術(shù)難題，推動行業(yè)抱團(tuán)發(fā)展，市財政根據(jù)儀器購置情況給予最高50萬元補(bǔ)助。對行業(yè)協(xié)會參與建設(shè)、運營行業(yè)性創(chuàng)新平臺、孵化器（眾創(chuàng)空間）的，按新建每平方米60元、改擴(kuò)建每平方米30元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。行業(yè)協(xié)會承接各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事和產(chǎn)學(xué)研對接合作活動的，給予每場（次）最高20萬元經(jīng)費補(bǔ)助。留才上，鼓勵行業(yè)協(xié)會通過設(shè)立人才服務(wù)公司、人才之家，為人才提供食住行、教醫(yī)養(yǎng)等配套服務(wù)，協(xié)助推動全市人才生態(tài)鏈條提升。

支持自主開發(fā)人才。在人社部門及行業(yè)協(xié)會業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位的指導(dǎo)、監(jiān)督下，鼓勵行業(yè)協(xié)會自主遴選行業(yè)優(yōu)秀人才、自主評價技能人才、自主開展職稱評審，激活行業(yè)、企業(yè)的主體作用，使得人才評價更貼近行業(yè)實際需求、貼近企業(yè)生產(chǎn)要求。支持行業(yè)協(xié)會自主制定遴選辦法，遴選行業(yè)應(yīng)用型、實用型人才，經(jīng)行業(yè)協(xié)會業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位指導(dǎo)備案的，給予一定工作經(jīng)費支持。對具備條件的行業(yè)協(xié)會可選取部分行業(yè)特點明顯的職業(yè)工種及專項職業(yè)能力考核項目（不含就業(yè)準(zhǔn)入及全國統(tǒng)考項目）進(jìn)行自主評價技能人才，市財政給予題目庫建設(shè)費3萬元補(bǔ)助，并根據(jù)核發(fā)人才證書人數(shù)，給予行業(yè)協(xié)會每人200元的經(jīng)費支持。將職稱評審權(quán)限下放給行業(yè)協(xié)會，對條件成熟的可承接開展初級、中級職稱評審工作，每場評審最高補(bǔ)貼5萬元。對行業(yè)自主開發(fā)的人才，除可獲得人社部門的認(rèn)可外，還將作為各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人才培育、優(yōu)秀人才選拔及各類評先評優(yōu)的重點推薦對象。（通訊員 晉組）

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