齊魯網·閃電新聞8月6日訊近年來，濟寧市堅持“筑巢”和“引鳳”相結合，積極搭建人才平臺載體來引才聚才，促使人才、項目、平臺等要素多元對接，廣泛吸納海內外英才，為高質量發(fā)展助力賦能。
人才飛地“智”牽企業(yè)“創(chuàng)新鏈”
為破地域藩籬、暢通柔性引才渠道，濟寧大力推進“人才飛地”建設，在國內外重點城市等創(chuàng)新資源聚集區(qū)設立科技孵化器、研發(fā)機構和專家工作站，建設以科技成果轉化、人才引進、技術轉移、創(chuàng)新團隊建設和企業(yè)孵化等為目標的人才平臺。校企雙方通過設立項目實驗室，將企業(yè)的研發(fā)端搬進高校，“飛地引才”開始發(fā)揮作用。
受疫情影響，“人才飛地”與企業(yè)面對面交流相對較少，但“人才飛地”與企業(yè)的線上聯(lián)系卻更加密切，“人才飛地”在解決企業(yè)技術難題、科技成果轉化、創(chuàng)新團隊建設等方面均取得了良好成效。山東良福制藥有限公司濟南研發(fā)中心自成立以來，已承擔了3個研發(fā)項目，2020年上半年公司又向濟南研發(fā)中心投入810萬用于新項目研發(fā)；山東常生源生物科技有限公司專家工作站主持承擔科研項目8個，在王波教授的指導下，引進珍優(yōu)食藥用菌6種，新申請發(fā)明專利2項，解決食用菌技術難題 10余項，企業(yè)上半年銷售收入增加4000余萬元；山東盈和電子科技股份有限公司通過專家工作站進行技術培訓，幫助企業(yè)增強“造血”功能......“人才飛地”已逐漸成為企業(yè)提升研發(fā)能力的重要助推劑。
新型研發(fā)機構點燃創(chuàng)新驅動“新引擎”
為著力化解科技與產業(yè)“兩張皮”現(xiàn)象，濟寧市圍繞產業(yè)發(fā)展及企業(yè)技術需求，與科研院所、高校精準對接合作。近年來，濟寧緊緊抓住人才招引這個“牛鼻子”，通過建立中國科學院計算技術研究所濟寧分所、濟寧中科先進技術研究院、濟寧市產業(yè)技術研究院等，引進先進科研成果，推動人才隊伍建設與產業(yè)功能區(qū)發(fā)展深度融合。
作為全省率先掛牌的濟寧市產業(yè)技術研究院，堅持團隊出資、風險共擔、收益共享的原則，按市場化規(guī)律引進產業(yè)化項目，最大限度給項目團隊讓利、提高引進項目成功率。今年以來，濟寧市產業(yè)技術研究院重點將智能傳感器相關研究技術進行了產業(yè)化，形成智能人體測溫系統(tǒng)、人臉識別閘機等10余項產品用于疫情防控。目前濟寧已與35家高校院所建立合作關系，加盟專業(yè)研究所6家，落地產業(yè)化項目10個，對外投資4950萬元，帶動及引進各方投資超過37億元。
“真金白銀”造就人才發(fā)展“新生態(tài)”
在招才引才上，濟寧一直舍得投入“真金白銀”。為進一步鼓勵人才平臺引才力度，積極拓展創(chuàng)新平臺建設，濟寧市深化人才制度改革，出臺一系列“硬核”支持政策。
對新獲批的國家級技術創(chuàng)新中心、產業(yè)創(chuàng)新中心等，濟寧市財政給予100萬元經費資助；對新獲批的國家級博士后科研工作站、省級離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等，市財政給予50萬元經費補助；對新獲批的省級院士工作站、重點實驗室、企業(yè)技術中心、國際科技合作基地、博士（后）創(chuàng)新成果轉化基地等，市財政給予30萬元經費資助。此外，對于引才工作站、“候鳥”人才工作站、產教融合平臺、協(xié)同創(chuàng)新平臺、“人才飛地”以及科技企業(yè)孵化器等，市財政依據(jù)引才成效給予5萬—300萬元不等的獎勵或經費補助。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”。濟寧市聚焦聚力為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、破除人才發(fā)展約束、營造安心安業(yè)環(huán)境，做到人才因事業(yè)而來、事業(yè)因人才而興。“平臺引項目、項目聚人才、人才促發(fā)展”的良性互動在濟寧得到了最佳詮釋。
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