我國首部系統(tǒng)研究區(qū)域人才競爭力的藍(lán)皮書《中國區(qū)域人才競爭力報(bào)告》近日在北京發(fā)布。報(bào)告中的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70%的海歸人才歸國后即駐足于廣東、北京、江蘇、上海、浙江等沿海發(fā)達(dá)省市，諸多欠發(fā)達(dá)地區(qū)在吸引海歸人才的競爭中處于弱勢。
此藍(lán)皮書由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社、中國與全球化研究中心、武漢工程大學(xué)人才發(fā)展研究中心聯(lián)合發(fā)布，首次全面解讀了中國省域人才競爭力發(fā)展情況，并對中國（未含港澳臺(tái)地區(qū)）四大板塊、八大綜合經(jīng)濟(jì)區(qū)、31個(gè)省市區(qū)、32個(gè)省會(huì)城市及副省級(jí)城市的人才綜合競爭力、人才分項(xiàng)競爭力進(jìn)行了測算、評(píng)價(jià)、聚類分析和排名。
藍(lán)皮書研究結(jié)果顯示，2011年中國省域最具人才綜合競爭力前十名分別為：北京、江蘇、上海、廣東、浙江、山東、天津、遼寧、福建、重慶。2010年中國省會(huì)城市及副省級(jí)城市最具人才綜合競爭力前十名分別為：深圳、廣州、南京、杭州、武漢、長沙、寧波、成都、濟(jì)南、西安。
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
