人才競爭是綜合國力競爭的核心，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。在這個過程中，我們必須搶得先機(jī)、把握主動，為全面深化改革、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。
“國勢之強(qiáng)弱，系乎人才”。人才競爭是綜合國力競爭的核心，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。當(dāng)今世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，變革突破的能量不斷積累，高端人才愈加成為大國角逐的決定性力量。人力資本作為經(jīng)濟(jì)增長的第一推動力，是世界各國競相爭奪的優(yōu)質(zhì)資源。在這個過程中，我們必須搶得先機(jī)、把握主動，為全面深化改革、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大智力支持。
廣納天下英才是我國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。雖然我國經(jīng)濟(jì)總量已居世界第二，但經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與資源環(huán)境之間的矛盾日益突出，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和全面深化改革的壓力日漸加大。要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，就要最大限度地支持鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，而創(chuàng)新創(chuàng)造的最核心要素，就是人才。要建設(shè)一支雄厚的人才隊伍，在下大氣力重視教育、培育本土人才的同時，要以更大的決心和更有力的措施，加快海外人才引進(jìn)的步伐。
當(dāng)前，我國的人才引進(jìn)工作已經(jīng)取得了豐碩的成果，2008年以來，海外留學(xué)回國人數(shù)已超百萬。但要想更有力地?fù)屨既肆Y源的戰(zhàn)略高地，尚需更靈活的政策支持、更完善的管理機(jī)制、更寬松的創(chuàng)新環(huán)境。社會各界都要樹立起強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，使用人才各盡其能；實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才；進(jìn)一步營造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，能利用國際國內(nèi)多種資源培養(yǎng)人才、交流人才，也要建立長效機(jī)制使國內(nèi)青年能夠成才、樂于成才，最終形成“能出人才、善用人才”的人力資源核心競爭力。
習(xí)近平總書記指出，我們比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。沒有一支宏大的高素質(zhì)人才隊伍，全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢就難以順利實現(xiàn)。為此，我們要以更加開放包容的姿態(tài)，施行更加切實有力的舉措，讓中國成為人們成才、發(fā)展的沃土，為應(yīng)對挑戰(zhàn)、促進(jìn)改革、推動發(fā)展、實現(xiàn)夢想提供堅實支撐！
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