陳丹青曾說過：“中國不是最衛(wèi)生的國家，不是最安全的國家，不是最富有的國家，但絕對是變化最快的國家，而變化，多么讓人著迷。”正是這種變化，吸引著每年數(shù)十萬海歸像候鳥一樣進(jìn)行著人類有史以來最長距離的遷徙。

　　然而出國的人越多，海歸也越多。 中國海歸正在經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的陣痛。越來越多的海待，讓人不禁問道：“究竟是留學(xué)(課程)留錯了，還是海歸歸錯了？”

　　其實(shí)留學(xué)的價值并沒有隨著時代的變遷而減少，海歸也是大勢所趨。真正錯的是留學(xué)心態(tài)，當(dāng)多數(shù)家長還在留學(xué)前忖度孩子選擇金融還是管理等熱門專業(yè)時，有誰想過國家未來的人才需求。本期《留學(xué)》為你解答： 學(xué)什么專業(yè)的海歸才能大有前途。

　　導(dǎo)讀

　　● 24省市海歸人才引進(jìn)專業(yè)關(guān)鍵詞

　　●四類海歸人才將走俏中國

　　●中西部地區(qū)對海歸人才需求強(qiáng)烈

　　●一張圖秒懂，什么專業(yè)的海歸大有前途(文末彩蛋)

　　《留學(xué)》在研究了一遍全國各地方海歸人才引進(jìn)項(xiàng)目后，發(fā)現(xiàn)金融、管理等人文社科類專業(yè)并非地方發(fā)展的首要稀缺人才。分析24省市的海外人才引進(jìn)計劃，出現(xiàn)頻率最多的專業(yè)關(guān)鍵詞前三位為：機(jī)械裝備制造，新材料和生物科技。

　　一、四類海歸人才將走俏中國

　　今年，我國將出臺《2015-2017留學(xué)工作行動計劃》，加大力度培養(yǎng)的五類人才： 尖端人才、國際組織人才、非通用語種人才、來華青年杰出人才、國別和區(qū)域研究人才。除“來華青年杰出人才”是針對外國人，其余都與海歸群體有直接關(guān)系。

　　尖端人才屬于技術(shù)類創(chuàng)造性人才。清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心去年發(fā)布的《國家創(chuàng)新藍(lán)皮書》指出，我國研發(fā)人員人均產(chǎn)出效率遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。以IT服務(wù)行業(yè)為例，我國IT高附加值的跨國服務(wù)收入只占總收入的10%，而印度達(dá)75%。

　　隨著中國的崛起，中國的國際地位也不斷提升。國際舞臺上， 國際組織人才起關(guān)鍵作用。在海歸群體中，一批外語(課程)能力強(qiáng)，通曉專業(yè)知識(如國際法、國際金融)的佼佼者便是補(bǔ)充人才庫的重要來源。

　　在2014年年底召開的全國留學(xué)工作會議上，國家對于非通用語人才的需求被屢次提及。目前和中國建交的175個國家中，通用語種約95種，而內(nèi)地僅能開設(shè)54種語言課程；“一帶一路”戰(zhàn)略涉及官方語言40余種，而目前內(nèi)地僅能教授20幾種。小語種留學(xué)生未來進(jìn)入大學(xué)授課或成為國際會議翻譯的幾率要遠(yuǎn)大于只會英語(課程)的留學(xué)生。

　　國別和區(qū)域研究人才是《2015-2017留學(xué)工作行動計劃》中特別提出的一類特殊人才。有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，對國外政治、經(jīng)濟(jì)、文化都十分了解的人士將有機(jī)會加入國家智庫。

　　二、中西部地區(qū)對海歸人才需求強(qiáng)烈

　　根據(jù)《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍(lán)皮書2014》， 57.94%的海歸將就業(yè)城市瞄準(zhǔn)北上廣深，造成人才扎堆。

　　而隨著我國沿海城市的人才市場日趨飽和，發(fā)展?jié)摿�較大的中西部地區(qū)將成為海歸的理性選擇。中西部對有國際視野的優(yōu)秀海歸人才十分渴求，一些地區(qū)更是對某些專業(yè)的海歸情有獨(dú)鐘。

　　三、一張圖秒懂，什么專業(yè)的海歸大有前途

　　近年來海歸與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生薪酬的差距日益縮小，原因何在？海歸專業(yè)同質(zhì)化是一大原因。《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2014》顯示， 工商管理和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)兩個學(xué)科的海歸竟占到海歸總?cè)藬?shù)的45.75%。

　　《留學(xué)》雜志建議，家長和學(xué)生在做留學(xué)規(guī)劃時，不妨做個逆向推導(dǎo)，借助了解未來5-10年國家對人才的需求，再結(jié)合學(xué)生的特長和興趣，做好職業(yè)規(guī)劃，從而為選擇留學(xué)目的國、學(xué)校、專業(yè)規(guī)劃出明確的方向。

　　“人才”、“長江學(xué)者獎勵計劃”、“百人計劃”⋯⋯從中央到地方層面的一系列引才政策都能為準(zhǔn)留學(xué)生做好學(xué)業(yè)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃提供參考。

　　最后，到底學(xué)什么專業(yè)的海歸大有前途？留學(xué)君一張圖告訴你！