全國人大代表、貴州大學校長 鄭強

全國人大代表、中國工程院院士、博奧生物集團總裁 程京

全國人大代表、貴州省黔南州州長 向紅瓊

全國人大代表、長春新大石油集團董事長 劉桂鳳

最近十幾年來，高校就業(yè)難成為一個社會問題，每一年似乎都是“最難就業(yè)年”。

擴招16年來，全國高校畢業(yè)生總數(shù)已從1999年時的85萬人，飆升至今年的765萬人；加上職業(yè)學校畢業(yè)生、初高中后不再繼續(xù)升學的學生大約有700萬，總計下來今年城鎮(zhèn)新增青年勞動力約1500萬。

教育部、人社部均曾先后表示，今年以高校畢業(yè)生為主的青年群體就業(yè)壓力較大。

然而在經(jīng)濟下行大背景下，部分企業(yè)提高用人門檻、減少招聘規(guī)模乃至停止了面向應屆生的校園招聘，也為負重求職的大學生們，壓上了幾根稻草。

農(nóng)民工群體的數(shù)量也在穩(wěn)步上升，根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2015年全國農(nóng)民工總量為2.7747億，比上年增長1.3%，數(shù)量規(guī)模之大前所未有。

他們面臨的是招工難和就業(yè)難并存的兩難境地，人口紅利消失與技能不足并存，企業(yè)和農(nóng)民工都面臨著結(jié)構性矛盾。于是不斷有人提出，讓農(nóng)民工把外出打工習得的技能帶回家鄉(xiāng)，以創(chuàng)業(yè)解決就業(yè)。

今年的就業(yè)形勢之嚴峻，還在于出現(xiàn)了新群體——化解過程產(chǎn)能帶來的分流下崗者。國家發(fā)改委主任徐紹史介紹，去產(chǎn)能的目標是鋼鐵產(chǎn)能在5年之內(nèi)要減少1億至1.5億噸，煤炭產(chǎn)能在3到5年內(nèi)要減少5億噸、減量重組5億噸。

媒體報道稱，中金公司曾測算，未來2至3年，若產(chǎn)能過剩最嚴重的行業(yè)減產(chǎn)30%，將造成300萬人失業(yè)，涉及行業(yè)包括鋼鐵、煤炭開采、水泥、造船業(yè)、煉鋁和平板玻璃。

分流之后怎么辦？李克強總理在政府工作報告中指出，中央財政安排1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置。國家發(fā)改委主任徐紹史稱，上世紀90年代的“下崗潮”不會重演。

“與其養(yǎng)虧損的企業(yè)，不如養(yǎng)職工”，全國政協(xié)常委厲以寧認為，職工生活有著落了，經(jīng)過培訓可以重新找到工作崗位。

根治這些就業(yè)“困難戶”的生機，似乎要從新經(jīng)濟中尋覓。這一今年首次被寫入政府工作報告的概念，是以“互聯(lián)網(wǎng)+”這些新產(chǎn)業(yè)、新技術、新業(yè)態(tài)為代表，已呈現(xiàn)出超乎預料的成長速度，也許能成為就業(yè)的新支撐。

今年李克強總理在政府工作報告提出，2016年的目標是城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)。

3月9日，途經(jīng)人民大會堂“部長通道”時，人社部部長尹蔚民表示，盡管今年就業(yè)形勢非常復雜，他依然有信心完成今年的就業(yè)目標。

“大學生就業(yè)難是個偽命題”

全國人大代表、貴州大學校長 鄭強

新京報：你怎么看待大學生就業(yè)難的問題？

鄭強：這實際上是個被渲染、炒作出來的偽命題�？紤]下中國的人口基數(shù)、國土面積和經(jīng)濟發(fā)達程度，再與目前全國2000多所高校的數(shù)量進行對比，就會發(fā)現(xiàn)跟美國、日本等存在很大差距，中國的高校數(shù)量反而是嚴重不足的。

新京報：現(xiàn)實中，有企業(yè)以經(jīng)濟下行為由，提高招聘門檻，減少招聘數(shù)量，你怎么看？

鄭強：在市場經(jīng)濟體制下，經(jīng)濟下行時，企業(yè)提高用工標準是符合市場規(guī)律的必然行為。目前中國經(jīng)濟正在進行結(jié)構性調(diào)整，企業(yè)調(diào)整用工標準也是必然行為，所以大學生作為被選擇者，應該調(diào)整心態(tài)去適應，而不是一味抱怨或者維持高標準。

新京報：大學生就業(yè)的問題應怎么樣解決？

鄭強：首先社會不能再加壓了，不要把大學生和就業(yè)問題放在火上烤。另外學生要對自己正確定位，放下身段，不要抱有一步登天的想法。現(xiàn)在社會喜歡炒作所謂成功人士的光鮮榮耀，我認為真正應該關注的是他們背后付出的艱辛。我建議，學生們在就業(yè)時要明白想做將軍必須先做士兵，當下手也是成功，把經(jīng)歷過的苦累當做難得的經(jīng)驗。

“不是每個大學生都適合去創(chuàng)業(yè)”

全國人大代表、中國工程院院士、博奧生物集團總裁 程京

新京報：現(xiàn)在鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)是為了促進大學生就業(yè)嗎？

程京：鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)并不是什么現(xiàn)在才有的新鮮產(chǎn)物，沒有鼓勵也會有人投身到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。

但這并不是說每個大學生都適合去創(chuàng)業(yè)，每個人都應該認清自己的發(fā)展定位，是要去參加創(chuàng)業(yè)做老板，還是做好一個雇員。

新京報：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)似乎是一條人人可以走的路，你怎么看？

程京：建議大學生們在創(chuàng)業(yè)之前想好，對自己的情商、智商、財商評價一下，沒有準備好最好別去碰，企業(yè)不是坐下喝喝咖啡就能辦起來的。

新京報：有評論指出鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是為了緩解城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，你怎么看？

程京：農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)是一個很好的均衡生產(chǎn)力的舉措，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并不是一窩蜂，而是根據(jù)自身的發(fā)展需要以及產(chǎn)業(yè)機構調(diào)整而緩慢變化的。

新京報：在農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)中有什么需要注意和提醒的？

程京：這個過程需要注意的是農(nóng)民工的再教育和技能培訓，重視農(nóng)民工的職業(yè)培訓，才能讓他們找到適合自己的工作。

“發(fā)展小城鎮(zhèn)容納農(nóng)民工就近工作”

全國人大代表、貴州省黔南州州長 向紅瓊

新京報：目前黔南農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況如何？

向紅瓊：我們黔南全州共有420萬人口，常年在外務工人數(shù)達87萬人，超過全州農(nóng)村勞動力總數(shù)的40%。據(jù)不完全統(tǒng)計，2015年全州農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)42606人，返鄉(xiāng)就業(yè)51532人。

新京報：為什么會出現(xiàn)這個變化？

向紅瓊：因為我們?yōu)檗r(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)，乃至創(chuàng)業(yè)提供很多條件。另外農(nóng)村電商的發(fā)展，新興產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)化的推進都為他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了選擇。

比如我們發(fā)展家庭農(nóng)場、創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，從而解決了“誰來種地”的問題。另外還建立了24個返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，17個農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化基地，為他們創(chuàng)業(yè)提供平臺和便利條件。

我們還專門建立了創(chuàng)業(yè)指導與小額擔保貸款聯(lián)動機制，設立創(chuàng)業(yè)扶持專項資金，僅2015年一年，就為包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工在內(nèi)的個體經(jīng)營戶、小微企業(yè)提供小額貸款9億元。

新京報：在吸引農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)方面，最關鍵的是什么？

向紅瓊：首先是要發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)，才能吸引他們回來，我們?nèi)ツ耆�州新增標準廠房100.75萬平方米，累計建成394.8萬平方米，入駐標準廠房企業(yè)461戶，這樣就解決了2.03萬人的就業(yè)問題。另外還是要加強農(nóng)民工職業(yè)培訓和技能培訓，這樣能實現(xiàn)他們從謀生到創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。最關鍵的，還是要大力發(fā)展中小城市和小城鎮(zhèn)，容納更多農(nóng)民工就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓他們掙錢顧家兩不誤。

新京報：目前農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)還有哪些問題需要解決？

向紅瓊：從國家層面進一步加大支持西部改善農(nóng)村基礎設施條件，加快公共服務向農(nóng)村延伸的力度，這樣才能解決好外出務工人員進不了城、回不了鄉(xiāng)的現(xiàn)實問題。

從政策層面，國家應考慮通過從財稅、金融、人才、科技、培訓、用地等方面，給予西部少數(shù)民族貧困地區(qū)一些差別化優(yōu)惠政策。

“今年招人沒有縮減還要增加”

全國人大代表、長春新大石油集團董事長 劉桂鳳

新京報：中國經(jīng)濟下行壓力比較大，你們會減少招工嗎？

劉桂鳳：經(jīng)濟下滑各行各業(yè)都受到影響，但我們還好一些，基本能保證正常生產(chǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營資金都在良好有序發(fā)展中。

新京報：今年還招應屆畢業(yè)生嗎？

劉桂鳳：年年都招，根據(jù)現(xiàn)有發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的需求，今年沒有縮減，還要增多。

新京報：往年招多少人？今年招多少？

劉桂鳳：往年最多時招100多人，占我們?nèi)�部職工�?shù)的10%。今年我們還要招50人左右，占員工5%。

新京報：你覺得現(xiàn)在大學生就業(yè)困難嗎？面臨哪些問題？

劉桂鳳：這個市場很廣很多，大學生對自己的定位問題，學什么選什么，如果好高騖遠，又脫離你的專業(yè)，可能就會在就業(yè)中出現(xiàn)問題。本來學農(nóng)業(yè)的話你不上農(nóng)村非要上城市，學工業(yè)管理的非要進高科技，不做一線，大學生的理論和實踐怎么結(jié)合？

就業(yè)目標一定要結(jié)合實際，我認為大學生就業(yè)應該定位在最基礎和基層，然后朝高處努力，才能在職場上走得成功、走得高興，否則定高了必然會被淘汰，還給第二次選擇造成心理壓力和影響。

新京報：招工難還是找工作難？

劉桂鳳：都不難，大學生如果自己放開思想，走進市場就非常好找工作，企業(yè)根據(jù)自己需要深入市場，廣泛跟大學生接觸，也非常好找到可用合適的大學生，這個難就是大家停留在敷衍不認真上。現(xiàn)在是大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，崗位多得是，需要的人才也很多，現(xiàn)在一個家政大學生去當家庭教師，月收入四五千，比他找一份正規(guī)公司工作的工資還要高。關鍵看大學生，能不能下決心進入市場，適應市場就一定能找到合適的工作。

★個案

大學生求職：半年投60簡歷獲兩單位招手

北京某211院校碩士研究生，文科專業(yè)，性別男，這些往年求職季中的優(yōu)勢，今年似乎沒什么用。起碼對于即將畢業(yè)的張今（化名）來說是這樣的，“大約投了有六七十份簡歷吧”，他說，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)至今，手上雖然握著兩個offer，卻依然沒底。

“簡直太心塞”，回顧過去六個多月的求職經(jīng)歷，張今感慨頗多，實在是太難了。他投出去的六七十份簡歷中，只有約20家回應進入下一輪考試。

怕有遺漏，張今專門只做了一個表格，列上每家單位的投遞情況與進度，“幾乎北京地區(qū)有名的央企、國企、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都投了”，回應者寥寥，甚至有的單位招聘過程進行到半，宣布今年不再招收應屆生。

張今用“銳減”形容今年的招聘單位數(shù)量和招聘名額，“有的往年招100多人，今年只有十幾個”，他說，有的寫明只招一個，還有的直接寫個“若干”，“若干怎么理解？到底招還是不招？”

在向某央企投遞簡歷后，已經(jīng)“上岸”的學長告訴他，不必再等了，因為對方已經(jīng)多年開放校招，但從未聽說錄用，或者只有個位數(shù)入選。

簡歷篩選似乎也更嚴格，“如果第一學歷，也就是本科畢業(yè)院校不是‘211’，就很容易被刷掉”，張今說，這似乎已經(jīng)成為了名企招聘不成文的規(guī)矩，至于本科生，通過率或許更低。

在6個月的求職中，張今參加過兩次實習，一次遠赴杭州，一次在北京某國企。

在實習中，他意識到用人單位越來越在乎應屆生的實踐能力，“但是象牙塔里的學生，誰會有那么多工作經(jīng)驗？”反而是學生較為擅長的學術能力不受重視。

“單位的胃口越來越大，要求越來越多”，張今覺得，有時用人單位提出的，毫無保障的實習等要求，對于學生來說不太平等。“如果覺得學生能力不夠，為什么不直接社會招聘？”他質(zhì)疑，其實用人單位并無招聘誠意。

幸運的是，經(jīng)過半年折騰，已經(jīng)有兩家單位向他招手，一個在浙江，一個在京有戶口，他選擇了后者。

“只簽個三方保險嗎？”他咨詢過很多人，也不敢太張揚，“萬一有人知道后，又把我擠下來呢？”而他的更多同學，依然奔波于求職路上。