近日，中共中央印發(fā)《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，對推進人才管理、人才培養(yǎng)、人才評價、人才順暢流動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵等體制機制改革作出統(tǒng)一部署，為地方精準推進人才政策創(chuàng)新繪制了“路線圖”、提供了“金鑰匙”。
政策具有先導作用，是謀劃推進人才工作的“方向標”。十八屆五中全會明確指出，要加快建設人才強國，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。對地方來講，推進人才政策創(chuàng)新，放大政策高地效應，有利于引領各類人才隊伍建設，為經(jīng)濟社會更高層次發(fā)展提供智力支撐。
拓寬“謀劃視野”搭建政策高地。視野決定政策高度，推進人才政策創(chuàng)新要站得遠一點、高一點。要實施更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，確保人才引得進、留得住、流得動、用得好。要堅持實事求是，念好“高精尖缺”四字經(jīng)，摸準摸實產(chǎn)業(yè)結構、科技特色、企業(yè)需求等底數(shù)，“量體裁衣”建章立制，構建服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、系統(tǒng)完備的人才制度機制。
發(fā)揚“工匠精神”打造政策精品。機制創(chuàng)新是對現(xiàn)有政策、文件“畫像查體”的過程，要發(fā)揚“工匠”一絲不茍、精益求精的精神，找準政策體系的短板、棱角，理清條條框框，查缺補漏、精準立制，推動政策體系“脫胎換骨”。要堅持邊實踐、邊總結、邊創(chuàng)新，注意糾正政策執(zhí)行中的“水土不服”“步履蹣跚”的問題，加強工作經(jīng)驗的總結提升，使人才政策能夠適應人才工作發(fā)展規(guī)律、時刻保持引領活力。
完善“后臺服務”保障政策落地。要積極推進政產(chǎn)學研深度融合，支持建設產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟、企業(yè)孵化器、技術創(chuàng)新研發(fā)中心等平臺載體，培育和扶持新業(yè)態(tài)，為政策落實提供“硬件”支撐。要充分發(fā)揮政府部門牽頭抓總作用，建立責任倒逼機制，嚴格落實各職能部門責任，形成推進政策落實的合力。要加快人才服務環(huán)境建設，積極搭建人才服務快捷通道，讓政策更好更快為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。（作者單位：山東省濰坊青州市委組織部）
政策具有先導作用，是謀劃推進人才工作的“方向標”。十八屆五中全會明確指出，要加快建設人才強國，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。對地方來講，推進人才政策創(chuàng)新，放大政策高地效應，有利于引領各類人才隊伍建設，為經(jīng)濟社會更高層次發(fā)展提供智力支撐。
拓寬“謀劃視野”搭建政策高地。視野決定政策高度，推進人才政策創(chuàng)新要站得遠一點、高一點。要實施更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，確保人才引得進、留得住、流得動、用得好。要堅持實事求是，念好“高精尖缺”四字經(jīng)，摸準摸實產(chǎn)業(yè)結構、科技特色、企業(yè)需求等底數(shù)，“量體裁衣”建章立制，構建服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、系統(tǒng)完備的人才制度機制。
發(fā)揚“工匠精神”打造政策精品。機制創(chuàng)新是對現(xiàn)有政策、文件“畫像查體”的過程，要發(fā)揚“工匠”一絲不茍、精益求精的精神，找準政策體系的短板、棱角，理清條條框框，查缺補漏、精準立制，推動政策體系“脫胎換骨”。要堅持邊實踐、邊總結、邊創(chuàng)新，注意糾正政策執(zhí)行中的“水土不服”“步履蹣跚”的問題，加強工作經(jīng)驗的總結提升，使人才政策能夠適應人才工作發(fā)展規(guī)律、時刻保持引領活力。
完善“后臺服務”保障政策落地。要積極推進政產(chǎn)學研深度融合，支持建設產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟、企業(yè)孵化器、技術創(chuàng)新研發(fā)中心等平臺載體，培育和扶持新業(yè)態(tài)，為政策落實提供“硬件”支撐。要充分發(fā)揮政府部門牽頭抓總作用，建立責任倒逼機制，嚴格落實各職能部門責任，形成推進政策落實的合力。要加快人才服務環(huán)境建設，積極搭建人才服務快捷通道，讓政策更好更快為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。（作者單位：山東省濰坊青州市委組織部）
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