要實現(xiàn)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新領(lǐng)域的重要突破，就必須尊重科學(xué)規(guī)律，改變現(xiàn)有的科技管理體制與考核評價機制，給予科研人員更大的自由度
“要大力加強基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新，充分發(fā)揮科研院所和高校的主力軍作用，建立長期穩(wěn)定的支持機制，鼓勵從事基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新的科研人員潛心研究，可以十年不鳴，爭取一鳴驚人。”日前召開的2016年度國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會上，“可以十年不鳴，爭取一鳴驚人”的論斷引起廣大科研人員的強烈共鳴，現(xiàn)場的掌聲經(jīng)久不息。
受體制機制等因素影響，長期以來我國科研人員找項目、出成果的壓力較大。項目周期短、經(jīng)費不穩(wěn)定，再加上考核評價標準較為單一，導(dǎo)致基礎(chǔ)科學(xué)領(lǐng)域部分科研人員不敢去“碰”那些雖有原創(chuàng)性、前瞻性和引導(dǎo)性但周期長的課題，而是專挑容易出論文、出成果的短平快課題。“年初要題目，年終評論文；今年報項目，明年看進度”……不少科研人員都對此深惡痛絕，卻又感覺難以改變。
事實上，科學(xué)研究有自身的規(guī)律，重大科技成果的出現(xiàn)絕非朝夕之功，需要長期積累、堅持不懈。回顧我國一些重大原創(chuàng)成果和為國家發(fā)展做出重大貢獻的科技成果，往往都是經(jīng)過幾代科學(xué)家、用幾十年奮斗得來的。就拿此次獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎的趙忠賢院士來說，可以說是“十年不鳴，一鳴驚人”的生動寫照。在發(fā)現(xiàn)40K以上鐵基高溫超導(dǎo)體之前，陪伴趙忠賢的是數(shù)十年潛心高溫超導(dǎo)的日子，是無數(shù)次制備、測試、分析、放棄、重新開始，是板凳甘坐十年冷的初心。
當前，我國已經(jīng)成為具有重要影響力的科技大國，但與建設(shè)世界科技強國的目標相比，還面臨重大科技瓶頸，關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)受制于人的格局沒有從根本上改變，科技基礎(chǔ)仍然薄弱，科技創(chuàng)新能力特別是原創(chuàng)能力還有很大差距。站在新一輪科技革命的風(fēng)口上，我們必須利用這一機遇期，勇于挑戰(zhàn)最前沿的科學(xué)問題，提出更多原創(chuàng)理論，做出更多原創(chuàng)發(fā)現(xiàn)，力爭在重要科技領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越發(fā)展，掌握新一輪全球科技競爭的戰(zhàn)略主動。
要實現(xiàn)基礎(chǔ)研究和原始創(chuàng)新領(lǐng)域的重要突破，就必須尊重科學(xué)規(guī)律，改變現(xiàn)有的科技管理體制與考核評價機制，給予科研人員更大的自由度，為他們營造良好的學(xué)術(shù)研究氛圍，讓科學(xué)家敢于“十年不鳴”。比如，在經(jīng)費支持、項目規(guī)劃上建立長期穩(wěn)定的支持機制，不以一時成敗論英雄，鼓勵科學(xué)家大膽探索、勇于創(chuàng)新、允許試錯；在考核評價方面機制更靈活，不再以“論文”作為唯一標準；在人才選用上更多元，為科研人員松綁減壓，賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大的人財物支配權(quán)等等。
與此同時，科研人員自身也要發(fā)揚科學(xué)精神，繼承老一輩科學(xué)家的優(yōu)良傳統(tǒng)，在探索未知、創(chuàng)新創(chuàng)造的路上心無旁騖，摒棄急功近利的心態(tài)，用“十年磨一劍”的勁頭來治學(xué)，最終實現(xiàn)科研創(chuàng)新的驚人一躍，“雖無飛，飛必沖天；雖無鳴，鳴必驚人。”
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