襄陽職業(yè)技術(shù)學院2022年博士研究生專項招聘公告

發(fā)布來源：中國博士人才網(wǎng)發(fā)布日期：2022年03月21日

根據(jù)襄陽職業(yè)技術(shù)學院雙高建設(shè)和工作需要，面向社會公開招聘博士研究生20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、學校簡介

襄陽職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)湖北省人民政府批準，教育部備案，于2000年8月組建的一所公辦全日制多科性高等職業(yè)院校。學院是國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”立項建設(shè)單位、全國文明單位、中國職業(yè)教育百強院校，先后被評為國家小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、國家級科技企業(yè)孵化器、全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、國家高技能人才培訓基地、全國高職院校服務(wù)貢獻50強、全國高職院校教學資源50強、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校50強院校。

依托國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地、全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓基地、國家職業(yè)技能鑒定所、湖北省特殊教育中心、湖北省高技能人才培訓基地等，年均開展各類社會培訓和技能鑒定22萬人日。

學院被確定為教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等次院校、全國魅力校園、全國紅十字模范校、全國五好基層關(guān)工委先進集體、全國模范職工之家、全國就業(yè)競爭力示范校、全國現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部首批“1+X”證書制度試點院校、國家職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、湖北省職業(yè)教育先進單位、湖北省高水平高職學校立項建設(shè)單位、湖北省高技能人才培養(yǎng)示范基地、湖北省首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地、湖北省依法治校示范校、湖北省平安校園等。學院所屬的襄陽市大學科技園被教育部認定為“全國教育系統(tǒng)先進集體”。（詳細簡介請訪問：http://www.hbxytc.com/xxgk/xxjj.htm）

二、招聘崗位

高校教科研人員。招聘崗位具體專業(yè)要求見《襄陽職業(yè)技術(shù)學院2022年博士研究生專項招聘崗位一覽表》(附件1)、《襄陽職業(yè)技術(shù)學院2022年博士研究生專項招聘專業(yè)目錄》（附件2）。

附件1：襄陽職業(yè)技術(shù)學院2022年度博士研究生專項招聘崗位一覽表

招聘單位		招聘崗位人數(shù)		崗位描述	報考資格條件
主管 部門	招聘 單位	專業(yè)技術(shù) 崗位	崗位名稱		崗位所需 專業(yè)	學歷	學位	年齡	專業(yè)工作 經(jīng)歷	其它
襄陽市政府	襄陽職業(yè)技術(shù)學院	20	高校教科 研人員	完成專業(yè)課程教學、專業(yè)建設(shè)、科研與社會服務(wù)工作	一事一議	博士 研究生	博士	非緊缺專業(yè)35歲及以下，特別優(yōu)秀、緊缺急需專業(yè)可適當放寬，最高不超過45歲	不限	博士階段所學專業(yè)與碩士、本科階段所學專業(yè)相關(guān)

附件2：襄陽職業(yè)技術(shù)學院 2022年博士研究生專項招聘專業(yè)目錄

(一) 緊缺專業(yè)

臨床醫(yī)學類、基礎(chǔ)醫(yī)學類專業(yè)、口腔醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、藥學類、中醫(yī)學類、生物醫(yī)學工程（醫(yī)學學位）、教育學類（特殊教育、學前教育、教育學原理、課程教學論）、心理學類、數(shù)學類（基礎(chǔ)數(shù)學）、機械工程類、電氣工程類、控制科學與工程類、交通運輸工程類、計算機類、農(nóng)學類（畜牧學、獸醫(yī)學）、工商管理類（會計學）、土木工程類（結(jié)構(gòu)工程）、建筑學類（城市規(guī)劃與設(shè)計）

(二) 非緊缺專業(yè)

其他專業(yè)。

三、招聘條件

（一）基本條件

? 1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的道德品行，遵守憲法和法律；

3.符合招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件或從業(yè)資質(zhì)；

4.具有博士研究生學歷、學位，年齡不超過35周歲，緊缺專業(yè)年齡可適當放寬，最高不超過45周歲。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

2.正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員。

3.正在處分期間(影響期)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.原工作（聘用）單位不同意報考的人員。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。

（二）報名方式與資格審核

采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員填寫《襄陽職業(yè)技術(shù)學院博士專項招聘報名表》隨同本人報名支撐材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至xyzyrsc2022@163.com郵箱，郵件標題標注為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+中國博士人才網(wǎng)”，所有報名材料掃描件可按以下序號合并為一個PDF文件：

（1）身份證（正、反面）；

（2）畢業(yè)證和學位證（從本科到博士研究生各層次均需掃描）；

（3）教育部“中國高等教育學生信息網(wǎng)”學歷注冊備案表（需為30天內(nèi)的查詢結(jié)果），國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證證書；

（4）本人學習經(jīng)歷與工作經(jīng)歷簡歷；

（5）專業(yè)或職業(yè)資格證書；

（6）重要社會兼職材料；

（7）科研成果論著目錄，包括題目、作者排名、刊物名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版日期；代表性論文著作、論文被收錄和引用、轉(zhuǎn)載情況；

（8）重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件；

（9）主持完成的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；

（10）1寸登記照2張。

資格審查：學院人事處根據(jù)報名者提交支撐材料進行資格審查。審查通過者進入面試考核，由人事處通過郵件或電話等方式向應(yīng)聘人員發(fā)出面試邀請。

（三）面試考核

專項招聘采取專業(yè)面試考核、綜合考察相結(jié)合的方式進行。面試考核具體要求、面試時間及地點，以人事處電話或郵件通知為準。 應(yīng)聘人員在面試時提供報名支撐材料的原件，并對材料真實性負責，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，提供材料或信息不實，直接取消面試資格。

（四）體檢 ? 面試合格人員可進入體檢、考察階段。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)實際要求執(zhí)行。體檢在學校指定體檢機構(gòu)進行。體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

嚴格按照“凡進必審”的要求，對體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測試、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行綜合考察，并重點審查人事檔案、誠信記錄等個人情況。

（六）公示名單

根據(jù)面試考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學院研究是否聘用。擬聘用人員名單在學校網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

五、聘用管理

公示期結(jié)束，報襄陽市人社局批準，學院與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后，按學?！恫町惢M高層次人才管理辦法》享受引進待遇。

六、引進待遇

（一）編制。給予事業(yè)編制，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》。

（二）安家費。學校當年認定為A類（緊缺專業(yè)）博士研究生，享受學校一次性安家費60萬元；B類（非緊缺專業(yè)）博士研究生，享受學校一次性安家費50萬元。具有正高職稱、副高職稱及博士后分別增加安家費12萬元、8萬元、5萬元。夫妻為雙博士的，可同時享受。

（三）津貼待遇。博士津貼2000元/月，每年發(fā)放10個月（與在校博士執(zhí)行統(tǒng)一政策）。

（四）職稱晉升。聘用前三年，副高七級及以下職稱博士研究生按副教授享受工資薪酬及相關(guān)待遇，符合上一級崗位聘任條件或教授任職資格者，同等條件下優(yōu)先推薦；聘用滿三年后，如未能取得副教授任職資格，按中級八級享受相應(yīng)待遇。

（五）科研項目啟動經(jīng)費：為學校發(fā)展服務(wù)的科研項目，經(jīng)產(chǎn)學研工作處核定，給予啟動經(jīng)費10-30萬元，經(jīng)費使用按照學?？蒲泄芾硪?guī)定執(zhí)行。根據(jù)需要建設(shè)實驗室和科研平臺。

（六）住房待遇。編制人事手續(xù)辦理完畢后，學校可幫助申請襄陽市政府高層次人才住房補貼（3年共10.8萬元），也可申請入住襄陽市“隆中人才公寓”。

（七）配偶安置。配偶為全日制本科及以上學歷學位，且符合學校相關(guān)崗位要求者，依據(jù)配偶自身條件，學校予以安置。符合事業(yè)單位招聘條件或調(diào)入政策的，按相應(yīng)程序辦理招聘或調(diào)入手續(xù)，給予事業(yè)單位編制。協(xié)助解決子女上學。

（八）服務(wù)期

簽訂引進高層次人才協(xié)議書或合同，首次服務(wù)期8年。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0710-3568302（人事處）

李老師13972247440

秦老師13597490665

公用郵箱：xyzyrsc2022@163.com

附件下載《襄陽職業(yè)技術(shù)學院博士專項招聘報名表.doc》

襄陽職業(yè)技術(shù)學院

2022年3月25日