電子科技大學醫(yī)學院藥物制劑團隊誠聘博士后，主要招聘專業(yè)方向：生物醫(yī)學、藥學、化學、生物學、材料學、免疫學和醫(yī)學等相關專業(yè)。

一、博士后流動站

生物醫(yī)學工程

二、團隊及導師簡介

團隊依托平臺為醫(yī)學院“個體化藥物治療四川省重點實驗室”，由電子科技大學附屬醫(yī)院·四川省人民醫(yī)院和成都地奧制藥集團有限公司共同建立，是個體化藥物治療檢測及藥物篩選的開放性平臺。實驗室建筑面積約3000m2，固定資產(chǎn)總值約7000萬元。實驗室現(xiàn)有固定成員45人（11名骨干均具有海外留學經(jīng)歷），專業(yè)覆蓋藥物化學、藥劑學、藥理學、藥物基因組學、臨床藥學、大數(shù)據(jù)分析和循證醫(yī)學等多個研究方向。成員中有四川省學術與技術帶頭人2人，四川省專家1人，四川省杰出青年基金獲得者2名，四川省“百人計劃”入選者1人，“成都人才計劃”項目入選者3人；在國家級學術組織中任候任主任委員1人次，副主任委員6人次，常務委員5人次，委員17人次；在省級學術組織中任主任委員5人次；在SCI期刊及國家級核心期刊中任副主編4人次、編委10余人次。近年來，實驗室共立項國家、省部級及廳局級各級科研項目120余項，立項總經(jīng)費近3000萬元。以第一作者和通信作者身份共發(fā)表學術論文360余篇，其中，SCI收錄150余篇（影響因子>10分15篇），北大核心期刊90余篇；主編/副主編著作11部，參編14部；申請專利22余項，獲得發(fā)明專利授權14項，實用新型專利授權6項；獲得四川省醫(yī)學會醫(yī)學科技一等獎和二等獎各1項。

藥物制劑團隊，致力于重大疾病精準診療的新制劑新材料研究，解決藥劑學關鍵技術難題，開發(fā)一系列病灶靶向的納米藥物載體，旨在提高藥物的有效性和安全性。主要的研究方向有：

[1]病灶靶向的微納藥物遞送系統(tǒng)研究

[2]中藥、天然產(chǎn)物新制劑及其藥理學研究

[3]腫瘤免疫治療藥物制劑研究

課題組PI，蔡璐璐，博導，電子科技大學“百人計劃”特聘研究員。四川省天府科技菁英，省杰青，省學術技術帶頭人后備人選，省高層次留學人才。中國抗癌協(xié)會納米腫瘤學分會委員、中國醫(yī)藥生物技術協(xié)會納米技術分會委員、四川省國際醫(yī)學交流促進會生物免疫治療專委會委員。畢業(yè)于四川大學生物治療國家重點實驗室，并在此完成博士后研究工作，師從魏于全院士和陳俐娟教授；其后，又分別到日本和美國訪問學習，在美國加州大學洛杉磯分校（UCLA）訪學期間，師從顧臻教授（現(xiàn)浙江大學藥學院院長）。蔡璐璐多年來致力于病灶靶向的納米藥物載體研究開發(fā)，先后承擔國家級和省部級等10余項科研項目，研究成果在Signal Transduct Target Ther，Adv Funct Mater，Biomaterials, Bioact Mater ,J Control Release等SCI雜志上發(fā)表40余篇SCI論文，合計引用1900余次，H因子23(Google Scholar)，入選2018年英國皇家化學會高被引中國作者榜單。擔任國際SCI雜志Signal Transduct Target Ther,《Asian J Pharm SCI》及《Chinese Chem Lett》的（青年）編委。以第一發(fā)明人獲得中國發(fā)明專利授權7項。曾作為主研人員開發(fā)的一類新藥新制劑獲得新藥臨床試驗批件，有望開發(fā)為基于高端制劑的抗癌新藥。其指導的博士后在J Control Release等SCI雜志上發(fā)表研究論文，并獲得中國博士后科學基金、四川省重點研發(fā)項目和四川省醫(yī)學會科研項目立項；其培養(yǎng)的研究生先后獲得國家獎學金，校級一等獎學金，校優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)秀學位論文獎，學術會議優(yōu)秀報告獎等榮譽。

課題組充分支持博士后與國內(nèi)外優(yōu)秀團隊積極開展學術交流和合作研究。在多年的研究過程中，課題組與美國哥倫比亞大學生物醫(yī)學工程系、四川大學生物治療國家重點實驗室、浙江大學藥學院、四川大學靶向藥物及釋藥系統(tǒng)教育部重點實驗室、中科院長春應化所、蘇州大學功能納米與軟物質(zhì)研究院、中國石油大學新能源與材料學院等建立了良好的合作交流，已合作研究國家級、省部級項目，聯(lián)合培養(yǎng)研究生，并發(fā)表多篇SCI論文。

三、應聘條件

進站條件：年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬），品學兼優(yōu)，具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，全職從事博士后研究工作，且原則上應滿足以下條件：

1.已獲得或即將獲得博士學位，生物醫(yī)學、藥學、化學、生物學、材料學、免疫學和醫(yī)學等相關專業(yè)，具備扎實的學科基礎知識和實驗操作技能，能夠獨立開展科研工作；

2.具有較強的中英文閱讀與寫作能力；

發(fā)表過高水平論文，或作為課題負責人獲得科研課題立項，或取得其它較高水平學術成果。

四、在站待遇

博士后薪酬主要由“學校基礎年薪+醫(yī)院基礎年薪+醫(yī)院科研績效+學�？蒲锌冃�+團隊績效“等組成，采取“下有保底，上不封頂”的方式。

1.師資博士后，不低于22萬元/年，由學校與團隊共同資助；

2.入選國家“博新計劃”、國家“引進計劃”博士后人才計劃者，提供不低于40萬元/年，由學校與團隊共同資助。

3.附屬醫(yī)院和電子科大聯(lián)合培養(yǎng)博士后，由醫(yī)院、學校和團隊三方共同資助�；�礎年薪不低于24萬元/年；在站期間發(fā)表高水平論文或獲國家自然科學基金等學術成果突出者，依據(jù)學校、醫(yī)院和團隊成果獎勵辦法獲得績效獎勵和科研經(jīng)費資助。

可以依托學校和醫(yī)院申請如下基金資助（不限于）：

1.國家自然科學基金青年項目；

2.中國博士后科學基金項目；

3.四川省博士后科研項目特別資助；

4.四川省科學技術廳科技計劃項目；

5.四川省人民醫(yī)院博士后基金；

6.電子科技大學-四川省人民醫(yī)院“醫(yī)工交叉研究基金”；

7.四川省衛(wèi)生健康委員會科研項目；

8.四川省醫(yī)學會醫(yī)學科研課題；

9.個體化藥物治療省重點實驗室科研基金。

其它待遇：

1.優(yōu)秀者出站后，可優(yōu)先申請聘至電子科技大學或四川省人民醫(yī)院工作。

2.學校提供師資博士后日常學術經(jīng)費1萬/年；

3.學校和醫(yī)院提供博士后公寓（免租金）；

4.享受電子科技大學教職工子女入托入學，四川省人民醫(yī)院職工體檢及門診檢查優(yōu)惠，四川省博士后子女擇校等政策；

5.在站期間可以申請專業(yè)技術職務評審；

6.鼓勵和支持在站期間到國內(nèi)外開展合作研究。

五、招收計劃：長期招聘

六、應聘方式

個人簡歷及反應本人學術水平的近5年代表性成果電子檔，發(fā)至蔡老師郵箱（cailulu@med.uestc.edu.cn）（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。

七、相關簡介

1.電子科技大學博士后網(wǎng)站

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/

2.2022年電子科技大學面向海內(nèi)外誠聘博士后

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/1406.htm

3.電子科技大學醫(yī)學院網(wǎng)站

https://www.med.uestc.edu.cn/

4.電子科技大學附屬醫(yī)院(四川省人民醫(yī)院)網(wǎng)站

https://www.samsph.com/

5.蔡璐璐課題組主頁

https://faculty.uestc.edu.cn/cailulu/zh_CN/

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來源鏈接：

http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/info/1013/2036.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）