申請崗位
地點：寧波市，類別：科研類，人數(shù)：17，發(fā)布日期：2021-12-27
一、團隊簡介：
中科院寧波所特種飛行器系統(tǒng)工程技術團隊，是中科院、浙江省和寧波市聯(lián)合通過頂尖人才計劃，引進成熟人才組建的系統(tǒng)工程技術團隊，團隊緊扣國家戰(zhàn)略和浙江產業(yè)發(fā)展，主要開展垂直起降快速進出空間運載器研發(fā)和先進材料特色的空天前沿交叉技術研究，下設空天飛行器集成設計、基于模型的系統(tǒng)工程數(shù)字化技術、飛行器前沿交叉技術研究三個重點方向。
團隊負責人陳新民為寧波所“旗艦人才”、首席研究員，曾長期在航天一院從事新型飛行器預先研究與新領域型號工程研制，主持開發(fā)了多型新型飛行器，具有扎實的理論基礎和豐富的工程實踐經驗，獲中科院、浙江省和寧波市各層次的頂尖人才計劃支持，團隊科研經費充足。
因科研任務和團隊建設需要，現(xiàn)招聘飛行器氣動設計、載荷與力學環(huán)境、電氣綜合設計、飛控系統(tǒng)與軟件設計、多源探測系統(tǒng)設計等專業(yè)人才。歡迎踴躍投遞簡歷！
二、招聘崗位：
三、應聘條件：
1、應聘特別研究助理（含博士后）要求博士學位；應聘科研助理要求碩士及以上學位；
2、提供有行業(yè)競爭力的薪酬。年底績效上不封頂，分配權限在團隊負責人，人才津貼到位后一次性發(fā)放。具有豐富工作經驗或特別優(yōu)秀者待遇一事一議。
四、薪酬待遇：
（一）特別研究助理（含博士后）
特別研究助理崗位，年薪起薪24萬（不含單位繳納的五險一金+年底績效），團隊普通博后收入一般不低于30萬/年；優(yōu)秀博士可申請寧波材料所博士后人才計劃，獲得優(yōu)秀博士后，年薪起薪27萬（不含單位繳納的五險一金+年底績效），一次性科研經費40萬，事業(yè)編制聘用；獲得特聘青年研究員，年薪起薪32萬（不含單位繳納的五險一金+年底績效），一次性科研經費100萬，事業(yè)編制聘用。（杭州灣博士后還將獲得額外10萬年薪，即24萬/27萬/32萬+10萬）
入選博士后基金項目1:1匹配，博士后面上資助12萬、8萬，特別資助18萬；博新計劃：20萬/年，國際博士后計劃：20萬/年
寧波市支持：出站留甬安家補貼35-50萬
（二）科研助理
按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；
享受課題組績效分配和成果轉移轉化收益分配；
提供在職攻讀學位機會和出國學習、交流機會；
可享受房補、餐補；
享受國家法定節(jié)假日及寧波材料所帶薪休假，一年2次，一次約2周。
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21997.html
地點：寧波市，類別：科研類，人數(shù)：17，發(fā)布日期：2021-12-27
一、團隊簡介：
中科院寧波所特種飛行器系統(tǒng)工程技術團隊，是中科院、浙江省和寧波市聯(lián)合通過頂尖人才計劃，引進成熟人才組建的系統(tǒng)工程技術團隊，團隊緊扣國家戰(zhàn)略和浙江產業(yè)發(fā)展，主要開展垂直起降快速進出空間運載器研發(fā)和先進材料特色的空天前沿交叉技術研究，下設空天飛行器集成設計、基于模型的系統(tǒng)工程數(shù)字化技術、飛行器前沿交叉技術研究三個重點方向。
團隊負責人陳新民為寧波所“旗艦人才”、首席研究員，曾長期在航天一院從事新型飛行器預先研究與新領域型號工程研制，主持開發(fā)了多型新型飛行器，具有扎實的理論基礎和豐富的工程實踐經驗，獲中科院、浙江省和寧波市各層次的頂尖人才計劃支持，團隊科研經費充足。
因科研任務和團隊建設需要，現(xiàn)招聘飛行器氣動設計、載荷與力學環(huán)境、電氣綜合設計、飛控系統(tǒng)與軟件設計、多源探測系統(tǒng)設計等專業(yè)人才。歡迎踴躍投遞簡歷！
二、招聘崗位：
| 崗位 | 崗位職責 | 崗位要求 |
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飛行器氣動設計 （5人） |
負責飛行器氣動外形設計、氣動力/熱性能仿真與試驗 本專業(yè)領域技術研究與專業(yè)規(guī)劃 |
流體力學、航空宇航科學與技術等專業(yè) 熟悉CFD、FLUENT等氣動設計軟件 具有航空航天工作經驗者優(yōu)先 |
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飛行器載荷與力學環(huán)境 （3人） |
負責飛行器動、靜載荷分析和力學環(huán)境條件設計 負責結構動力學建模、仿真與試驗 本專業(yè)領域技術研究與專業(yè)規(guī)劃 |
飛行器設計、力學等； 熟悉使用Nastran、Abaqus、ANSYS、DYNA等仿真軟件 具有航空航天工作經驗者優(yōu)先 |
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飛行器電氣綜合設計 （3人、成熟人才優(yōu)先） |
負責電氣系統(tǒng)、航電綜合系統(tǒng)總體方案論證和設計 負責電氣系統(tǒng)綜合試驗 本專業(yè)領域技術研究與專業(yè)規(guī)劃 |
電氣工程、電子電路、計算機等專業(yè) 熟練使用CAD、Cadence、3DEM等電路設計與電磁分析軟件； 具有航空航天工作經驗者優(yōu)先 |
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飛控系統(tǒng)與軟件設計 （3人、成熟人才優(yōu)先） |
負責飛行器動力學建模與驗證 負責飛控系統(tǒng)方案設計、仿真與試驗 負責飛控系統(tǒng)軟件開發(fā)與測試 本專業(yè)領域技術研究與規(guī)劃 |
飛行器設計、自動控制、航空宇航科學與技術等專業(yè) 熟練使用Matlab、C/C++語言等編程與仿真軟件工具； 具有航空航天工作經驗者優(yōu)先 |
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多源探測系統(tǒng)設計 （3人、成熟人才優(yōu)先） |
負責無線電和光學多源探測系統(tǒng)的總體方案論證和設計 負責多源探測系統(tǒng)的建模、仿真和試驗； 本專業(yè)領域技術研究與專業(yè)規(guī)劃 |
無線電、光學、雷達、電磁學、通信與信息工程等專業(yè) 熟練使用Matlab、ANSYS等編程與仿真軟件工具； 具有航空航天工作經驗者優(yōu)先 |
1、應聘特別研究助理（含博士后）要求博士學位；應聘科研助理要求碩士及以上學位；
2、提供有行業(yè)競爭力的薪酬。年底績效上不封頂，分配權限在團隊負責人，人才津貼到位后一次性發(fā)放。具有豐富工作經驗或特別優(yōu)秀者待遇一事一議。
四、薪酬待遇：
（一）特別研究助理（含博士后）
特別研究助理崗位，年薪起薪24萬（不含單位繳納的五險一金+年底績效），團隊普通博后收入一般不低于30萬/年；優(yōu)秀博士可申請寧波材料所博士后人才計劃，獲得優(yōu)秀博士后，年薪起薪27萬（不含單位繳納的五險一金+年底績效），一次性科研經費40萬，事業(yè)編制聘用；獲得特聘青年研究員，年薪起薪32萬（不含單位繳納的五險一金+年底績效），一次性科研經費100萬，事業(yè)編制聘用。（杭州灣博士后還將獲得額外10萬年薪，即24萬/27萬/32萬+10萬）
入選博士后基金項目1:1匹配，博士后面上資助12萬、8萬，特別資助18萬；博新計劃：20萬/年，國際博士后計劃：20萬/年
寧波市支持：出站留甬安家補貼35-50萬
（二）科研助理
按照國家及中科院相關規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；
享受課題組績效分配和成果轉移轉化收益分配；
提供在職攻讀學位機會和出國學習、交流機會；
可享受房補、餐補；
享受國家法定節(jié)假日及寧波材料所帶薪休假，一年2次，一次約2周。
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21997.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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