根據(jù)國務(wù)院2014年《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才引進(jìn)及管理有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

本批計(jì)劃引進(jìn)事業(yè)編制工作人員3人，詳見附件1《內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院2020年度引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。

二、條件要求

1、身體健康，品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，對科研與開發(fā)事業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、有較大的學(xué)術(shù)潛力和較強(qiáng)的科研能力，能起到學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人的作用。

3、第一學(xué)歷為國家統(tǒng)招的普通高校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生，研究生學(xué)歷要求為普通高等院校全日制教育博士生；留學(xué)回國人員取得教育部學(xué)歷認(rèn)證；原則上本、碩、博專業(yè)一致或相近；學(xué)歷取得時(shí)間截止到2020年7月31日，學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4、年齡原則上要求40周歲以下。

5、具有下列情形之一的人員不在本次人才引進(jìn)范圍：

現(xiàn)役軍人；在讀的全日制研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編人員）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

1、報(bào)名及投遞簡歷。填寫《報(bào)名登記表》見附件2及提供個(gè)人簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)等證書掃描件一并發(fā)送電子郵件至郵箱：shengwuyuan2018@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。簡歷中需注明各階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷（時(shí)間不能間斷或空缺）、所學(xué)專業(yè)、取得的研究成果等反映自身學(xué)習(xí)和科研能力的信息。報(bào)名者需填寫誠信承諾書（見附件3），打印簽字后掃描一并發(fā)送至郵箱。

報(bào)名時(shí)間2020年6月8日10:00至2020年6月15日17:00。

2、資格初審。生物院收到報(bào)名表及簡歷后，將根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，無異議的進(jìn)入資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審。資格復(fù)審根據(jù)引進(jìn)崗位的具體條件及工作實(shí)際需要對報(bào)名人員的專業(yè)方向（所學(xué)專業(yè)主干課程）進(jìn)行審查，報(bào)名者須持《報(bào)名登記表》、身份證原件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告參加資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生還需持在校證明及成績單原件和復(fù)印件）。填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的一律不予通過復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4、面試評估。對資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者，將通過電子郵件或電話的方式通知本人參加面試。面試由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院按程序組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行。面試地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

5、實(shí)習(xí)。面試通過者由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院安排實(shí)習(xí)考察。經(jīng)過實(shí)習(xí)期間的相關(guān)各方的建議和意見，確定初選人員。

6.體檢。體檢工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院組織，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）。體檢在自治區(qū)人事管理部門指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。

7.考察。參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）等規(guī)定和要求，根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)�？疾觳缓细竦模�取消錄用資格。

四、確定擬引進(jìn)人員與公示

1.根據(jù)面試評估、實(shí)習(xí)、體檢和考察結(jié)果，由生物院集體研究確定擬引進(jìn)人員，并在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，進(jìn)入試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)。

3.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人才，如原所在單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次引進(jìn)資格，責(zé)任自負(fù)。

五、辦理引進(jìn)手續(xù)

公示無異議的報(bào)請自治區(qū)科技廳批準(zhǔn)后，向自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳提出“綠色通道”引進(jìn)人才申請，通過人社部門審批后，向自治區(qū)編辦申請列編。

經(jīng)公示后確定引進(jìn)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；試用不合格的，取消聘用。

六、待遇

1、實(shí)習(xí)期、試用期及引進(jìn)手續(xù)未辦理完成期間，發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助，3500元/月。

2、辦理完正式引進(jìn)手續(xù)后，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位員工待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

2.公開引進(jìn)工作期間，申請紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。

3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消面試、引進(jìn)資格；對違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，予以清退。

4.對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

單位地址:內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)機(jī)場南輔路糖研所小區(qū)

郵編:010070

聯(lián)系人:王女士

聯(lián)系電話:0471-5262056

E-mail:shengwuyuan2018@126.com

 內(nèi)蒙古自治區(qū)生物技術(shù)研究院

2020年5月28日

來源：

https://www.nmgrc.com/wz/ArticleView-3569.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）