| 團隊簡介 | 精密驅(qū)動與智能機器人技術(shù)團隊面向制造業(yè)重大需求，致力于機器人與智能制造裝備核心技術(shù)研發(fā)，聚焦高效節(jié)能驅(qū)動技術(shù)、精密運動控制技術(shù)、工業(yè)機器人運用技術(shù)和下一代機器人技術(shù)，重點研究直驅(qū)電機設(shè)計、制造與測試技術(shù)，高速、高精度運動系統(tǒng)及驅(qū)動控制技術(shù)；機器人直覺示教、快捷編程、誤差補償及力/運動混合控制技術(shù)；基于全向移動平臺和模塊化柔順操作機械臂的下一代移動操作機器人技術(shù)；通過融合新材料技術(shù)和新一代信息技術(shù)，實現(xiàn)機器人及高端制造裝備的創(chuàng)新設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)化智能控制。團隊擁有研究員7人，副高級14人，博士后1人，工程師6人，其中國家人才計劃1人、中科院人才計劃4人、浙江省人才計劃4人；已承擔國家、科學院、省市地方政府及重點企業(yè)委托項目等120余項（其中國家基金項目19項、國家科技計劃項目10項）；團隊成員曾獲教育部科技進步一等獎，美國R&D100獎、中國好設(shè)計銀獎、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀獎、中國專利優(yōu)秀獎、中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新成果一等獎、中國好設(shè)計金獎、寧波市科技進步一等獎、中國機械工業(yè)科技進步二等獎、北京市科技進步二等獎和寧波市高價值專利大賽發(fā)明金獎等獎項。 |
| 崗位一 |
崗位名稱：副研究員/特別研究助理（含博士后） 研究方向：電機設(shè)計技術(shù) 崗位職責： 1.電機開發(fā)與設(shè)計； 2.電磁設(shè)計與優(yōu)化； 3.電機制造工藝研究； 4.系統(tǒng)集成協(xié)助； 任職要求： 1.電機與電器/自動化/電氣工程/機械電子工程/機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)； 2.兩年以上電機設(shè)計或測試經(jīng)驗，精通永磁同步電機、異步電機和直線電機的運行原理，熟知其設(shè)計思路； 3.精通電磁場設(shè)計與仿真（ANSOFT、ANSYS等）； 4.有結(jié)構(gòu)設(shè)計背景者優(yōu)先； 5.具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)； 6.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享，良好的團隊合作精神。 |
| 崗位二 |
崗位名稱：高級工程師/工程師 研究方向：機械結(jié)構(gòu)設(shè)計分析 任職要求： 1.機械設(shè)計及理論/機械電子工程/機械制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)；3年以上電機設(shè)計或電機行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2.熟悉機械加工和電機制造工藝，設(shè)計樣機制作用的工裝夾具； 3.熟悉電機結(jié)構(gòu)件的設(shè)計并對其進行有限元分析，零件的受力分析； 4.熟練應(yīng)用Solidworks、AutoCAD等軟件對零件進行三維和工程圖的設(shè)計； 5.有較好的質(zhì)量把控能力； 6.具備強烈的鉆研精神和優(yōu)秀的科研素養(yǎng)； 7.具備強烈的責任心和創(chuàng)新思維能力，樂于分享，良好的團隊合作精神。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上崗位 基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂； 科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放； 安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責解決人才義務(wù)教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。 特別研究助理（含博士后）：最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費 基本年薪:特別研究助理稅前起薪24萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費：特別研究助理，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。 年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效。 福利保障：五險一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請副高崗位；特別研究助理項目結(jié)束，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補貼：特別研究助理項目結(jié)束留所工作享受留甬補貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼50萬。 工程師： 基本年薪：按照國家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競爭力的薪酬； 年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效； 福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等； 職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓機會，暢通的崗位晉升通道。 |
| 聯(lián)系方式 | 陳老師，chenjinhua@nimte.ac.cn |
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