吉林大學(xué)國際合作與交流處是吉林大學(xué)執(zhí)行涉外政策、協(xié)調(diào)對外交流與合作事務(wù)的職能部門和辦事機構(gòu)，主要承擔(dān)國際合作交流、外國專家管理服務(wù)等工作。根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外用工人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘人數(shù)：1人

崗位需求：負(fù)責(zé)吉林大學(xué)引智項目、對俄交流等工作。

二、招聘條件

1.堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強，熱愛本職工作，富有團(tuán)隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位；初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計劃內(nèi)（不含獨立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；

3.具有良好的中外文語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力；

4.具備以下條件之一的人員優(yōu)先考慮：

（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）俄語專業(yè)。

5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.年齡不超過35周歲（1987年7月1日后出生）；

7.具有中華人民共和國國籍。

三、有下列情形之一的人不得報名

1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

（一）報名方式

采取網(wǎng)上報名的方式。

（二）報名時間和聯(lián)系人

報名截止時間：10月21日（星期五）16:00

彩虹公司咨詢電話：0431-85611128魏老師

吉林大學(xué)國際合作與交流處咨詢電話：0431-85166571劉老師

（三）報名流程和要求

第一步：報名人員需下載《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報名表》（附件1），并填寫全部內(nèi)容（本人簽名，需手寫，其他內(nèi)容必須電腦輸入，不得手寫）；

第二步：準(zhǔn)備申請材料，按照以下順序排列掃描申請材料，形成PDF文檔，并將PDF文檔命名為本人姓名：

1.《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報名表》（附件1）；

2.本科學(xué)位證書、本科畢業(yè)證書、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明；

3.碩士學(xué)位證書、碩士畢業(yè)證書、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明；

4.個人簡歷；

5.身份證正反面；

6.其他證明材料。

第三步：填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報名簡表》（附件2），不需要掃描成PDF；

第四步：請將以本人姓名命名的PDF文檔和《吉林大學(xué)人才派遣人員報名簡表》（附件2）發(fā)送至郵箱1214256448@qq.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘吉林大學(xué)國際處人才派遣人員（Ⅱ類） ”。

報名人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（四）網(wǎng)上資格審查

由彩虹公司和用工單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報名人員。

五、有關(guān)事項

（一）本次招聘的人才派遣人員（Ⅱ類）按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學(xué)事業(yè)編制福利待遇。

（二）通過考核的擬聘人員按程序與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，辦理人才派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，彩虹公司將與其解除勞動關(guān)系。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（五）吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機構(gòu)和個人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報名費、中介費、安置費等費用。求職者如遇違規(guī)收費現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431－85166571。

2022年10月10日

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