招聘部門(mén)：人才辦公室
招聘崗位：人才高級(jí)主管
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)宣傳策劃、招聘渠道的建立和維護(hù)，負(fù)責(zé)建立高層次人才簡(jiǎn)歷庫(kù)；
2、負(fù)責(zé)與重大重點(diǎn)項(xiàng)目或重要方向負(fù)責(zé)人對(duì)接，負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的日常聯(lián)系和溝通；
3、負(fù)責(zé)建立所內(nèi)人才專(zhuān)員隊(duì)伍，協(xié)調(diào)解決人才需求，做好人才落地后政策配套和各項(xiàng)保障工作；
4、協(xié)助制定所人才發(fā)展規(guī)劃、人才政策和人才引進(jìn)計(jì)劃；
5、協(xié)助組織開(kāi)展國(guó)家、中科院和上海市高層次人才計(jì)劃申報(bào)和管理工作；
6、協(xié)助開(kāi)展人才定期回訪工作，做好人才服務(wù)工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：
1、碩士及以上學(xué)歷，具有光學(xué)、光學(xué)工程、物理學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、具有良好的英語(yǔ)溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
3、熟練使用office辦公軟件（EXCEL、WORD和PPT）；
4、具備良好的職業(yè)道德和組織紀(jì)律觀念，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
本單位實(shí)行親屬回避制度。
應(yīng)聘者請(qǐng)將電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷（含電子照片）采用“應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名 ”郵件主題格式，發(fā)送至郵箱：zhaopin@siom.ac.cn。初審合格者，將通知面試。
來(lái)源：
http://www.siom.cas.cn/yjdw/rczp_1/202103/t20210301_5962176.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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