中心簡介：
仿生觸覺與智能傳感研究中心成立于2018年5月，中心旨在瞄準(zhǔn)國際前沿，發(fā)展世界領(lǐng)先的柔性傳感及生化傳感技術(shù)，并與生物微機(jī)電系統(tǒng)、機(jī)器人、人工智能、多組學(xué)和質(zhì)譜成像技術(shù)相結(jié)合，開發(fā)應(yīng)用于醫(yī)療健康、智能服務(wù)、人機(jī)接口等不同需求的生物醫(yī)學(xué)器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺傳感、先進(jìn)材料、體外診斷、生物醫(yī)學(xué)微納系統(tǒng)、多組學(xué)和質(zhì)譜成像等。
中心團(tuán)隊(duì)目前共45人，其中研究員3人，副研究員5人，高級(jí)工程師1人，助理研究員2人，博士后11人，管理人員1人，在讀學(xué)生13名。含廣東省特支計(jì)劃科技創(chuàng)新人才1人，孔雀計(jì)劃等深圳高層次人才12人。
導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡介：
趙超副研究員，中科院生態(tài)環(huán)境研究中心獲得理學(xué)博士學(xué)位，通過“香江學(xué)者”計(jì)劃在香港浸會(huì)大學(xué)環(huán)境與生物分析國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展博后研究。已在重要國際學(xué)術(shù)期刊Nucleic Acids Res. , Anal. Chem. , Environ. Sci. Technol. , J. Hazard. Mater. , Environ. Int.等發(fā)表多篇文章。主持多項(xiàng)國家、廣東省、深圳市和中科院深圳先進(jìn)院自然科學(xué)基金。曾獲中國分析測(cè)試協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)CAIA特等獎(jiǎng)（排名第四）。本課題組致力于開發(fā)單細(xì)胞分子成像研究平臺(tái)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化技術(shù)、質(zhì)譜空間組學(xué)成像以及多種生物成像方法，從代謝、蛋白等角度探索疾病發(fā)生分子機(jī)制（包括乳腺癌、胰腺癌、AD、PD等），并開發(fā)相對(duì)應(yīng)的具有快速篩查特征的芯片研究模型。
招聘崗位：
一、博士后（若干）
(一)崗位職責(zé)
1.分析化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.參與項(xiàng)目基金申報(bào)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)已有的研究課題；
3.撰寫學(xué)術(shù)論文和研發(fā)專利。
(二)應(yīng)聘要求
1.已獲得或即將獲得博士學(xué)位；
2.具有分子生物學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)等研究背景；同時(shí)具有生物成像、質(zhì)譜成像經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.在所屬領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果；
以第一作者在英文期刊（IF>8）發(fā)表過研究性論文者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、文章和項(xiàng)目寫作能力；
5.積極上進(jìn)的科研熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的學(xué)術(shù)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立開展科研工作。
(三)福利待遇
1.年薪包含基本工資+廣東省補(bǔ)貼+深圳市補(bǔ)貼，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；
2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼3萬元（深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法）。
4.符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng)；
5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補(bǔ)貼；出站留深工作滿3年可以獲得深圳市高層次人才待遇，補(bǔ)貼160萬元；
6.在站期間可申請(qǐng)職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
7.年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；
8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
個(gè)人中英文簡歷、文章列表和全文（共一/共通訊文章標(biāo)注作者貢獻(xiàn)）、前期工作總結(jié)（限3頁P(yáng)PT）。
應(yīng)聘者請(qǐng)按照“博后+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：chao.zhao@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn
二、研究助理（若干）
（一）崗位職責(zé)
主要工作是協(xié)助完成動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、腫瘤原代細(xì)胞培養(yǎng)、分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)等。
（二）應(yīng)聘要求
1.專業(yè)不限；
2.碩士，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷。
（三）福利待遇
1.工資面議；
2.提供五險(xiǎn)一金及伙食補(bǔ)助（工作日25元/天）；
3.入職后提供2-3個(gè)月的員工周轉(zhuǎn)房（園區(qū)內(nèi)）；
4.有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等；
5.提供碩士2.5萬元、博士3萬元租房補(bǔ)貼或人才安居房；
6.入職滿一年可享帶薪年假10天，每工作滿1年增加1天年假，上限15天/年年休假，國定節(jié)假日正常休假，每周雙休；
7.戶口、檔案：單位有獨(dú)立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán)，可無條件接受戶口、檔案；
8.享年度免費(fèi)體檢、醫(yī)保、大病、市級(jí)三級(jí)保險(xiǎn)體系；愛心基金保駕護(hù)航；
9.異國分居額外的探親假及費(fèi)用報(bào)銷；附屬小學(xué)、附屬中學(xué)，子女可無條件入學(xué)；
10.相關(guān)政策均以廣東省下發(fā)文件為準(zhǔn)，如深圳市人才政策發(fā)生變化，以上內(nèi)容也隨之變動(dòng)。
（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式
個(gè)人中英文簡歷、文章列表和全文（共一/共通訊文章標(biāo)注作者貢獻(xiàn)）、前期工作總結(jié)（限3頁P(yáng)PT）。
應(yīng)聘者請(qǐng)按照“研究助理+姓名 ”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：chao.zhao@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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