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中國科學院理論物理研究所2021年9月招聘4名管理部門中層領導人員公告

時間:2021-09-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

根據(jù)《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用與管理實施辦法》（科發(fā)黨字〔2017〕25號）、《中國科學院理論物理研究所中層領導人員選拔聘用實施細則》（理物發(fā)人教字〔2018〕3號）的有關規(guī)定，結合理論物理所工作需要，本著按需設崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理及公開、平等的原則，現(xiàn)面向所內外公開招聘管理部門中層領導人員。

一、招聘崗位與職責
（一）人事教育處處長（1名）
職責：全面負責研究所人事教育處工作。協(xié)助所領導開展研究所人力資源規(guī)劃、研究生教育培養(yǎng)規(guī)劃等的制定和實施；人事人才工作、薪酬與社會保障管理、機構與崗位管理、繼續(xù)教育與培訓、博士后管理、領導干部相關工作等；研究生教育管理、導師隊伍建設、學位委員會日常工作、科教融合等；上級部門和領導交辦的其它工作。
（二）綜合處副處長（2名）
崗位1職責：負責研究所財務部工作。協(xié)助主管所領導制定財務、資產(chǎn)等業(yè)務有關的規(guī)章制度、工作規(guī)劃，并組織落實；負責所財務部的日常管理；完成所領導交辦的其他工作。
崗位2職責：負責研究所后勤工作。協(xié)助處長制定后勤相關業(yè)務的規(guī)章制度、工作規(guī)劃（包括安全、辦公用房、職工住房、基建修繕、物業(yè)等），并組織落實；提出后勤相關工作的合理化建議；完成領導交辦的其他工作。
（三）科研處副處長（1名）
職責：負責科技規(guī)劃、科技制度的起草制定與落實；科學傳播工作；研究所、院重點實驗室與彭桓武中心學術委員會、戰(zhàn)略發(fā)展委員會的組織聯(lián)絡工作。完成部門領導及所領導交辦的其他工作。
二、任職條件與資格
（一）基本任職條件與資格
1、具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德。
2、愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識。
3、具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調能力。
4、具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
5、具有大學本科以上文化程度，一般應當具有五年以上工作經(jīng)歷。
6、擔任管理部門正職的，應在副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；擔任管理部門副職的，應在七級職員崗位工作滿三年或中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。
7、年齡45周歲以下，具有正常履行職責的身體條件。
8、具有北京市常住戶口。
（二）其他任職條件
1、人事教育處處長：一般應具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷；須為中共黨員。
2、綜合處副處長（財務）：應具有三年以上財務管理工作經(jīng)歷（獲得中級會計師或注冊會計師任職資格）；具有中科院系統(tǒng)財務、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、綜合處副處長（后勤）：有行政后勤管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。
4、科研處副處長：具有理工科相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，物理、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先。
三、崗位競聘
（一）應聘人員請于2021年9月16日之前將以下材料發(fā)至syn@itp.ac.cn，郵件標題請注明“姓名—應聘崗位”。
1、崗位申請表（見附件）；
2、所外應聘人員還應提供身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術任職資格證書、獲獎證書及其他能證明應聘人水平、能力的材料。
（二）研究所將對應聘人員進行資格審查。通過資格審查者，需面向招聘委員會作競聘報告，報告內容主要包括：個人基本情況、工作業(yè)績、對競聘崗位理解與認識、未來工作設想。競聘時間和地點將另行通知。
四、聯(lián)系方式
地 址：北京市海淀區(qū)中關村東路55號中科院理論物理研究所人教處   
郵 編：100190    　　
聯(lián)系人：孫亞寧    　　
電 話：010-62555377   　　
附件：中國科學院理論物理研究所崗位申請表
（下載地址：http://www.itp.cas.cn/zprc/202108/W020210831576885157870.docx）

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/U8HaB4CIfLZv4V3XqXIg7w

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）

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