第一部分 學(xué)院簡(jiǎn)介

國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院，前身是中國(guó)人民解放軍電子工程學(xué)院，1979年9月成立于安徽省合肥市，是全軍首批本科教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)秀單位、全軍人才培養(yǎng)先進(jìn)單位、中國(guó)電子學(xué)會(huì)電子對(duì)抗分會(huì)掛靠單位，具備武器裝備承制單位資格（第一類），是軍隊(duì)“2110工程”持續(xù)重點(diǎn)建設(shè)院校。2017年6月，調(diào)整組建為國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有2個(gè)博士后流動(dòng)站，5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，6個(gè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。

學(xué)院作為全軍唯一一所專門(mén)從事網(wǎng)電對(duì)抗專業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和自主創(chuàng)新的院校，通過(guò)近40余年發(fā)展，形成了一批以電子對(duì)抗領(lǐng)域首位院士、院士有效候選人、萬(wàn)人計(jì)劃名師、軍隊(duì)科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才和軍隊(duì)科技創(chuàng)新群體為代表的高水平師資隊(duì)伍，有博士生導(dǎo)師40余名，高職專家200余名，先后有30余人享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼，20余人被評(píng)為全軍優(yōu)秀教師，20余人次享受軍隊(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才一類崗位津貼；學(xué)院擁有以精確電子對(duì)抗技術(shù)、光電信息控制技術(shù)、目標(biāo)電磁探測(cè)與隱身技術(shù)等近20個(gè)網(wǎng)電對(duì)抗領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)國(guó)家和軍隊(duì)（省部）級(jí)項(xiàng)目200余項(xiàng)；學(xué)院建有全軍首個(gè)工程類軍民共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、首批安徽省實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)軍隊(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)安徽省實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、以及1個(gè)信息安全工程研究中心等一批國(guó)家和軍隊(duì)（省部）級(jí)教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，配備各類儀器設(shè)備上千套；學(xué)院擁有全軍信息作戰(zhàn)理論研究中心、全軍信息對(duì)抗軟件測(cè)評(píng)中心、《信息對(duì)抗學(xué)術(shù)》（軍事學(xué)核心期刊）雜志社、解放軍特種電子裝備修造廠、解放軍電子對(duì)抗裝備陳列館等一批全軍性網(wǎng)電對(duì)抗專業(yè)機(jī)構(gòu)。學(xué)院先后獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)、軍隊(duì)級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)40多項(xiàng)，國(guó)家、軍隊(duì)科技獎(jiǎng)勵(lì)500多項(xiàng)，出版專著140余部。

第二部分 學(xué)院青年人才引進(jìn)有關(guān)政策

學(xué)院概況、詳細(xì)政策、資訊信息、招聘崗位等信息請(qǐng)登錄國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院人才招聘平臺(tái)：https://gfkd.9151yjs.com/。

強(qiáng)軍之道，要在得人。為充分吸引社會(huì)人才投身強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍實(shí)踐，投身國(guó)防教育和科研事業(yè)，加入國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院大家庭，我們從引進(jìn)人才的專業(yè)方向、引進(jìn)渠道、身份定位、待遇保障等方面作了詳細(xì)闡述，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，歡迎廣大地方青年人才積極報(bào)名，為強(qiáng)軍興軍貢獻(xiàn)青春智慧！

一、引進(jìn)人才專業(yè)方向

包括但不限于以下專業(yè)：電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信號(hào)與信息處理、雷達(dá)技術(shù)、微波與電磁場(chǎng)、信息與計(jì)算科學(xué)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、控制科學(xué)與工程、探測(cè)制導(dǎo)與控制技術(shù)、電磁環(huán)境與訓(xùn)練評(píng)估、物理學(xué)、空間物理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、光學(xué)、光學(xué)工程、無(wú)人機(jī)、軍隊(duì)指揮學(xué)，以及管理學(xué)、思政教育、哲學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域。

二、引進(jìn)渠道

（一）以軍隊(duì)文職人員身份引進(jìn)

這是面向社會(huì)公開(kāi)招聘的，由全軍統(tǒng)一組織，引進(jìn)后有正式軍隊(duì)人員編制。

1.文職人員在軍隊(duì)中的身份地位

政治上同等對(duì)待，工作上同等重要，生活上同等關(guān)心。

2.文職人員的職業(yè)發(fā)展

①系統(tǒng)提升學(xué)歷和能力。建立了包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)等較為完備的培訓(xùn)體系。

②有序調(diào)整職務(wù)和等級(jí)。文職人員專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，崗位等級(jí)由高到低設(shè)一級(jí)至十三級(jí)，都有定期和不定期的晉升空間，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的還可以提前和越級(jí)晉升。

③客觀公正選拔和任用。文職人員考核評(píng)價(jià)重在突出思想品德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)，始終堅(jiān)持靠素質(zhì)立身、憑實(shí)績(jī)發(fā)展的政策導(dǎo)向。實(shí)施嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制，旨在綜合掌握不同階段每人的實(shí)績(jī)，擇優(yōu)晉升續(xù)聘，只要你有真才實(shí)學(xué)，踏實(shí)肯干，就一定能有很好的成長(zhǎng)進(jìn)步空間。

3.文職人員怎么考

①學(xué)歷條件。第一學(xué)歷為全日制本科，本科、碩士、博士畢業(yè)院校均為國(guó)家“雙一流”建設(shè)高�；蚝Ｍ庖涣鞲咝＃�或者所在學(xué)科均進(jìn)入教育部最新一輪學(xué)科評(píng)估B+以上或?yàn)楹Ｍ庖涣鲗W(xué)科。

②年齡條件。初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡分別不超過(guò)35、45周歲。

③主要流程。首先是通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.81rc.mil.cn）報(bào)名；爾后是根據(jù)審核結(jié)果直接參加用人單位面試考核；其次是體檢和政審考察；最后是在試用期考核合格后辦理任職事宜。以上每個(gè)環(huán)節(jié)均指派專人引導(dǎo)。

4.福利待遇

軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期滿后到手月工資分別約為9000元、9500元、11000元。此外還有以下隱性福利：

①五險(xiǎn)一金。均參照國(guó)家工作人員的最高標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納。比如，住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定（個(gè)人和單位分別繳存12%），最低都在2000元以上。比如，社會(huì)保險(xiǎn)，我們參照國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法，給大家在地方參保。同時(shí)，軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。平時(shí)看病享受社保待遇，軍隊(duì)給予醫(yī)療補(bǔ)助；執(zhí)行軍事任務(wù)期間免費(fèi)醫(yī)療。

②科研崗位等級(jí)津貼。根據(jù)承擔(dān)和參與的科研項(xiàng)目和科研工作，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)逐月發(fā)放，正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月。

③科研績(jī)效津貼。按照科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項(xiàng)目組成員和科研管理人員均可享受。

④課時(shí)費(fèi)。根據(jù)承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)發(fā)放，高職：60元/課時(shí)，中職：50元/課時(shí)，初職：40元/課時(shí)。

⑤獎(jiǎng)勵(lì)工資�？己私Y(jié)果稱職以上的，按本人1個(gè)月的工資收入每年發(fā)放，計(jì)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)工資的工資收入項(xiàng)目，主要包括基本工資、基本津貼補(bǔ)貼。

⑥伙食補(bǔ)助。在學(xué)院工作期間，工作日享受自助工作餐補(bǔ)助，每日僅需個(gè)人支付5元即可享受早、中兩頓自助餐。

⑦文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、子女保育教育費(fèi)、獨(dú)生子女父母退休獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、獨(dú)生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費(fèi)等福利待遇制度；每月報(bào)銷(xiāo)200元通信費(fèi)。

⑧文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)院文職人員子女就讀幼兒園享受與軍人同等待遇，目前每學(xué)期收費(fèi)是1200元（地方幼兒園普遍在6000元以上）；小學(xué)和初中對(duì)口就讀學(xué)院周邊優(yōu)質(zhì)學(xué)校,直白的講大家一來(lái)院就省去了幾百萬(wàn)的學(xué)區(qū)房。

粗略算一下，一個(gè)剛畢業(yè)的博士，年收入可達(dá)23萬(wàn)以上，當(dāng)然在院校，每年的寒暑假也是個(gè)比較可觀的福利，還能發(fā)各類帥氣的制服。

（二）以博士后身份引進(jìn)

1.站點(diǎn)設(shè)置及研究方向

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有“信息與通信工程”、“軍隊(duì)指揮學(xué)”2個(gè)博士后流動(dòng)站，均批準(zhǔn)建立于2003年。正在申請(qǐng)“網(wǎng)絡(luò)空間安全”博士后流動(dòng)站。

“信息與通信工程”站點(diǎn)重點(diǎn)研究方向：網(wǎng)絡(luò)雷達(dá)對(duì)抗系統(tǒng)理論與技術(shù)、多維統(tǒng)一信號(hào)技術(shù)、分布式多維信號(hào)協(xié)同進(jìn)化技術(shù)、陣列信號(hào)處理、認(rèn)知雷達(dá)對(duì)抗技術(shù)、SAR雷達(dá)及對(duì)抗技術(shù)、雷達(dá)對(duì)抗智能優(yōu)化技術(shù)、認(rèn)知通信電子戰(zhàn)、激光探測(cè)、激光通信、航天電子對(duì)抗、網(wǎng)絡(luò)空間安全、量子通信與量子測(cè)量新技術(shù)、智能通信對(duì)抗新技術(shù)等。

“軍隊(duì)指揮學(xué)”站點(diǎn)重點(diǎn)研究方向：網(wǎng)電作戰(zhàn)指揮控制理論、網(wǎng)電作戰(zhàn)效能評(píng)估、網(wǎng)電對(duì)抗戰(zhàn)術(shù)、網(wǎng)電作戰(zhàn)偵察、復(fù)雜電磁環(huán)境研究等。

“網(wǎng)絡(luò)空間安全”站點(diǎn)重點(diǎn)研究方向：網(wǎng)絡(luò)與信息安全、軟件工程、智能網(wǎng)絡(luò)安全測(cè)試技術(shù)、智能網(wǎng)絡(luò)安全漏洞挖掘技術(shù)、智能網(wǎng)絡(luò)安全防御技術(shù)等。

2.招收條件

①年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下，且獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年（經(jīng)報(bào)批準(zhǔn)，進(jìn)站年齡條件可放寬1至3歲）。

②品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。

③申請(qǐng)進(jìn)站的博士后研究人員，必須脫產(chǎn)進(jìn)站，不得兼職從事博士后研究工作。

3.進(jìn)站程序

①本人個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)者根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)和意愿，向我院博士后流動(dòng)站提出申請(qǐng)，與合作導(dǎo)師聯(lián)系，達(dá)成初步意向，并提交學(xué)位證書(shū)、所在單位意見(jiàn)等有關(guān)材料。

②填報(bào)信息系統(tǒng)。按照有關(guān)要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，由相關(guān)專家和部門(mén)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)和審核意見(jiàn)，并上傳證明材料�，F(xiàn)役軍人、軍隊(duì)文職人員進(jìn)站，須由所在單位人事或政治工作部門(mén)填寫(xiě)同意脫產(chǎn)做博士后的意見(jiàn)，明確博士后期滿出站后的去向。

③逐級(jí)上報(bào)審批。學(xué)院組織報(bào)上級(jí)審批，博士后進(jìn)站時(shí)間以軍隊(duì)博士后管理部門(mén)批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)。

4.福利待遇

①進(jìn)站博士后研究人員可以直接認(rèn)定中級(jí)職稱，職稱認(rèn)定由本人提出申請(qǐng)，設(shè)站單位按照審批權(quán)限辦理。地方博士后研究人員期滿出站前，設(shè)站單位可以按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定為其評(píng)定高級(jí)職稱。

②地方博士后研究人員期滿出站，符合規(guī)定條件的，可以特招入伍或者直接引進(jìn)為軍隊(duì)文職人員。其中，新型作戰(zhàn)力量領(lǐng)域和工作緊缺急需的，可以優(yōu)先特招入伍；符合文職人員學(xué)歷、年齡等規(guī)定條件，其進(jìn)站后一年內(nèi)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可以專門(mén)設(shè)置文職人員崗位，公開(kāi)競(jìng)考（比如，擬報(bào)考軍隊(duì)文職人員的高校畢業(yè)生或社會(huì)人才，因招考指標(biāo)、具體專業(yè)和學(xué)歷要求等方面不匹配而無(wú)法報(bào)考甚至錄用，可以先進(jìn)博士后站參加工作，再轉(zhuǎn)為文職人員）。

③博士后研究人員參加科研項(xiàng)目任務(wù)的，依據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研績(jī)效津貼。

④學(xué)院為在站博士后研究人員安排專門(mén)公寓住房。

⑤人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)院的地方博士后研究人員，可以憑國(guó)家或者駐地省級(jí)博士后管理部門(mén)介紹信以及其他有效證明材料，將其本人及配偶和未成年子女的戶口遷移到設(shè)站單位駐地城市，并在出站后按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理戶口隨遷手續(xù)。學(xué)院積極協(xié)調(diào)駐地教育部門(mén)為在站博士后研究人員子女辦理入學(xué)入托手續(xù)，博士后研究人員子女入軍隊(duì)幼兒園、子女學(xué)校，與學(xué)院現(xiàn)役干部同等對(duì)待。

⑥設(shè)置流動(dòng)站博士后日常經(jīng)費(fèi)。資助指標(biāo)數(shù)由國(guó)家根據(jù)當(dāng)年流動(dòng)站招收人數(shù)確定，每年每個(gè)指標(biāo)資助8萬(wàn)元，軍隊(duì)按照1:1比例匹配資助經(jīng)費(fèi)。主要用于站點(diǎn)日常運(yùn)行管理、緊缺急需人才補(bǔ)助、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、國(guó)際交流、外聘導(dǎo)師、進(jìn)站安家費(fèi)、基本生活用品和家用電器等開(kāi)支。

⑦設(shè)置流動(dòng)站博士后研究經(jīng)費(fèi)。共用經(jīng)費(fèi)軍隊(duì)按照每年每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付�？茖W(xué)基金資助經(jīng)費(fèi)分為特別資助和面上資助兩種，國(guó)家財(cái)政特別資助自然科學(xué)類每人18萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類每人15萬(wàn)元；面上一等資助自然科學(xué)類每人12萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類每人8萬(wàn)元；二等資助自然科學(xué)類每人8萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類每人5萬(wàn)元，軍隊(duì)按照1:1比例提供、匹配經(jīng)費(fèi)。研究經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍主要包括科研必需的儀器設(shè)備費(fèi)，實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)，出版、文獻(xiàn)、信息傳播、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)，會(huì)議費(fèi)，差旅費(fèi)，專家咨詢費(fèi)，國(guó)際合作與交流費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)，以及項(xiàng)目研究過(guò)程中必要的其他支出等。

粗略算一下，進(jìn)站博士后研究人員，在我院年薪約為27萬(wàn)，高于編制內(nèi)相同級(jí)別軍人干部和文職人員待遇。

（三）以社會(huì)聘用人員身份引進(jìn)

這里的社會(huì)聘用人員，是指學(xué)院根據(jù)工作需要，按照規(guī)定條件和程序，從地方聘用的從事教學(xué)科研、工程技術(shù)、管理保障等工作的人員，主要采取勞務(wù)派遣用工。主要對(duì)象是符合學(xué)院文職人員學(xué)歷、年齡等規(guī)定條件，當(dāng)年未報(bào)考或考試失利未能入職的博士、碩士畢業(yè)生。

1.資格條件

①具有堅(jiān)定的政治信仰，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自愿獻(xiàn)身國(guó)防科技事業(yè)，全心全意為學(xué)院服務(wù)。

②符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件。

③身體和心理健康。

④年齡在20歲至45歲之間。

⑤具有與工作崗位相適應(yīng)的知識(shí)、能力或國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)（專業(yè)技術(shù)）資格證書(shū)。

2.聘用程序

①網(wǎng)上報(bào)名。進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)https://gfkd.9151yjs.com/，注冊(cè)登錄個(gè)人學(xué)歷學(xué)位以及工作履歷信息，審核通過(guò)后即可報(bào)名相關(guān)崗位，可隨時(shí)通過(guò)系統(tǒng)發(fā)送即時(shí)消息和展開(kāi)網(wǎng)絡(luò)面試洽談。

②面試合格人員，后續(xù)按照規(guī)定進(jìn)行政治考核和參加體檢，合格后，辦理聘用手續(xù)、簽訂合同、正式入職。

3.工資待遇

①中級(jí)職稱11000元左右、高級(jí)職稱12000元左右。

②社會(huì)保險(xiǎn)，按照屬地原則，參照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)，參加駐地基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)約為工資的10%、單位代扣代繳約為工資的20%。

③通信費(fèi)每人每月200元。

④獎(jiǎng)勵(lì)工資每年約5000元，在國(guó)家法定休假日、休息日、正常工作時(shí)間之外值班或加班的，都有值班或加班補(bǔ)助。

4.進(jìn)一步使用情形

符合文職人員學(xué)歷、年齡等規(guī)定條件，且在聘用期間特別優(yōu)秀的，可以專門(mén)設(shè)置文職人員崗位，公開(kāi)競(jìng)考。

三、人才引進(jìn)相關(guān)待遇清單（以引進(jìn)博士人才為例）

第三部分 學(xué)院高層次科技創(chuàng)新人才引進(jìn)有關(guān)政策

崗位一：國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院脈沖功率激光技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行主任

一、脈沖功率激光技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

該實(shí)驗(yàn)室是國(guó)家科技部于2007年首個(gè)批準(zhǔn)建設(shè)的軍民共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，致力于發(fā)揮“寓軍于民、軍民共建”的橋梁作用和開(kāi)展創(chuàng)新研究的平臺(tái)作用，聯(lián)合軍民優(yōu)勢(shì)科技力量集智攻關(guān)，引領(lǐng)脈沖功率激光技術(shù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及其在國(guó)家安全、國(guó)防和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的應(yīng)用。

國(guó)防科技大學(xué)和中國(guó)科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院通過(guò)軍地聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同開(kāi)展脈沖功率微波光子技術(shù)、某激光器技術(shù)、某激光大氣傳輸和某對(duì)抗技術(shù)四個(gè)方向的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研究。

近五年，實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)的科研項(xiàng)目共217項(xiàng)（已完成152項(xiàng)，在研65項(xiàng)），包括國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)防科技創(chuàng)新特區(qū)項(xiàng)目、武器裝備預(yù)研、軍內(nèi)計(jì)劃科研以及國(guó)家和軍隊(duì)部委級(jí)專項(xiàng)等，總經(jīng)費(fèi)逾3.7億元。期間，實(shí)驗(yàn)室獲得了國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，授權(quán)發(fā)明專利113項(xiàng)；共發(fā)表了726篇學(xué)術(shù)論文，其中SCI檢索論文401篇、EI檢索論文251篇；出版專著2部。

二、崗位專業(yè)方向

主要圍繞激光產(chǎn)生、應(yīng)用過(guò)程中所涉及的基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題，開(kāi)展新體制、新波長(zhǎng)激光產(chǎn)生與應(yīng)用研究。包括：高能脈沖激光、中遠(yuǎn)紅外可調(diào)諧激光、高穩(wěn)定性鎖模激光、激光遙感和激光告警、激光與光電功能材料/器件相互作用，以及其他光學(xué)重點(diǎn)前沿領(lǐng)域方向。

三、崗位基本條件

政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在光學(xué)專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展，學(xué)術(shù)技術(shù)水平高，業(yè)績(jī)成果達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)提升軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具有重要作用，年齡一般不超過(guò)五十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

（一）國(guó)家級(jí)人才工程拔尖層次人選；

（二）省（部）級(jí)人才工程領(lǐng)軍人才人選；

（三）中國(guó)青年科技獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的獲得者；

（四）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金、國(guó)防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項(xiàng)目的獲得者；

（五）�。ú浚┘�(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；

（六）在本領(lǐng)域國(guó)際頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

（七）國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，國(guó)際大科學(xué)計(jì)劃（工程）、國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目的核心骨干；

（八）國(guó)防科技領(lǐng)域重大工程型號(hào)各大系統(tǒng)的總設(shè)計(jì)師或者副總設(shè)計(jì)師；

（九）擔(dān)任國(guó)際學(xué)術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)以上職務(wù)；

（十）經(jīng)國(guó)內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。

四、引進(jìn)方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）合同專職引進(jìn)

薪酬。年薪60-100萬(wàn)元，具體根據(jù)合作期限、引進(jìn)對(duì)象業(yè)績(jī)能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等情況，由我院與人才協(xié)議確定。

科研啟動(dòng)費(fèi)。按照一次性300-400萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由我院根據(jù)實(shí)際需要確定科研啟動(dòng)費(fèi)具體數(shù)額。

住房保障。安排一套軍隊(duì)師職公寓住房，拎包入�。换蛑鹪掳l(fā)放相應(yīng)租房補(bǔ)助。

醫(yī)療保障。引進(jìn)對(duì)象在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇，健康檢查項(xiàng)目按照同等資歷軍人健康檢查項(xiàng)目執(zhí)行。

家屬優(yōu)待。為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育。

（二）直接引進(jìn)入編軍隊(duì)文職人員

薪酬。按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別軍隊(duì)編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇（每年約35萬(wàn)元）；根據(jù)主持或參與的科研項(xiàng)目情況，發(fā)放科研崗位津貼和科研績(jī)效津貼，上不封頂。

安家補(bǔ)助費(fèi)。按照80-100萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，首次發(fā)放50%，其余部分在3年內(nèi)逐年發(fā)放。

科研啟動(dòng)費(fèi)。按照每人一次性300-400萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由我院根據(jù)實(shí)際需要確定科研啟動(dòng)費(fèi)具體數(shù)額。

住房保障。安排一套軍隊(duì)師職公寓住房，拎包入住；或逐月發(fā)放相應(yīng)租房補(bǔ)助。

醫(yī)療保障。引進(jìn)對(duì)象在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇，健康檢查項(xiàng)目按照同等資歷軍人健康檢查項(xiàng)目執(zhí)行。

家屬優(yōu)待。為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育。

五、發(fā)展平臺(tái)

（一）直接聘任教授或正高職研究員。

（二）依托學(xué)院申報(bào)國(guó)家、軍隊(duì)（省部級(jí)）各類科研項(xiàng)目，優(yōu)先推薦從軍隊(duì)渠道參評(píng)各類各級(jí)人才計(jì)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)省、市人才引進(jìn)優(yōu)待政策。

（三）優(yōu)先給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)支撐，重點(diǎn)分配人才引進(jìn)指標(biāo)和研究生培養(yǎng)員額，入職時(shí)可一并引進(jìn)10人以內(nèi)專業(yè)人才。

崗位二：國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院先進(jìn)激光技術(shù)安徽省實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任

一、先進(jìn)激光技術(shù)安徽省實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介

先進(jìn)激光技術(shù)安徽省實(shí)驗(yàn)室于2018年2月由安徽省省委省政府批準(zhǔn)成立，是首批組建的安徽省實(shí)驗(yàn)室之一。實(shí)驗(yàn)室依托國(guó)防科技大學(xué)電子對(duì)抗學(xué)院建設(shè)，以“軍民融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；需求引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；特色鮮明、重點(diǎn)突出”為原則，整合了合肥市先進(jìn)激光技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)資源，包括脈沖功率激光技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)科學(xué)院大氣光學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、光子器件與材料安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、光電子科學(xué)與技術(shù)安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和紅外與低溫等離子體安徽省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等5個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)研究力量。

實(shí)驗(yàn)室的定位是面向國(guó)際學(xué)科前沿、面向國(guó)家重大需求、面向我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大需求，立足于先進(jìn)激光技術(shù)領(lǐng)域，持續(xù)開(kāi)展原創(chuàng)性、前沿性應(yīng)用基礎(chǔ)研究，解決先進(jìn)激光技術(shù)領(lǐng)域前瞻性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的重大科技問(wèn)題，突破先進(jìn)激光技術(shù)世界前沿科技屏障，使我國(guó)先進(jìn)激光技術(shù)研究在世界上占有重要地位，使實(shí)驗(yàn)室成為國(guó)家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分，為維護(hù)國(guó)家安全、促進(jìn)安徽省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步提供強(qiáng)力支撐。

兩年來(lái)，實(shí)驗(yàn)室共承擔(dān)各類科研課題238項(xiàng)，包括國(guó)家級(jí)項(xiàng)目74項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目126項(xiàng)，國(guó)防和軍隊(duì)項(xiàng)目38項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)逾5.7億元。獲安徽省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，安徽省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、安徽省重大科技成就獎(jiǎng)1項(xiàng)，日內(nèi)瓦國(guó)際發(fā)明獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)1項(xiàng)，獲授權(quán)發(fā)明專利27項(xiàng)、新型實(shí)用發(fā)明專利9項(xiàng)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文349篇，其中SCI檢索學(xué)術(shù)論文166篇、EI檢索學(xué)術(shù)論文144篇，出版專著1部。

二、崗位專業(yè)方向

主要圍繞激光與物質(zhì)作用過(guò)程中所涉及的學(xué)科交叉融合基礎(chǔ)科學(xué)問(wèn)題，開(kāi)展激光與目標(biāo)相互作用效應(yīng)研究。包括：強(qiáng)激光與光電功能材料、光電器件以及結(jié)構(gòu)材料的相互作用，強(qiáng)場(chǎng)激光物理與非線性光學(xué)，超快光學(xué)與光譜學(xué)，光學(xué)與其他學(xué)科的交叉，以及其他光學(xué)重點(diǎn)前沿領(lǐng)域方向。

三、崗位基本條件

政治合格，學(xué)術(shù)誠(chéng)信，遵紀(jì)守法，身體健康，在光學(xué)專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，具有創(chuàng)新潛力，對(duì)提升軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力具有較大作用，年齡一般不超過(guò)四十周歲，同時(shí)具備下列條件之一：

（一）國(guó)家級(jí)人才工程青年層次人選；

（二）國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；

（三）�。ú浚┘�(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上或者相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人；

（四）國(guó)家科技重大專項(xiàng)等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目，或者國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要成員；

（五）省（部）級(jí)人才工程拔尖層次人選；

（六）入選國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目等國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；

（七）在本領(lǐng)域國(guó)際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；

（八）掌握獨(dú)特技能和專長(zhǎng)，對(duì)加強(qiáng)新型作戰(zhàn)力量建設(shè)具有重要作用的人才；

（九）同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。

四、引進(jìn)方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

（一）合同專職引進(jìn)

薪酬。年薪40-80萬(wàn)元，具體根據(jù)合作期限、引進(jìn)對(duì)象業(yè)績(jī)能力和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等情況，參考同層次軍隊(duì)人員年收入情況，由我院與人才協(xié)議確定。

科研啟動(dòng)費(fèi)。按照一次性200-300萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由我院根據(jù)實(shí)際需要確定科研啟動(dòng)費(fèi)具體數(shù)額。

住房保障。安排一套軍隊(duì)師職公寓住房，拎包入�。换蛑鹪掳l(fā)放相應(yīng)租房補(bǔ)助。

醫(yī)療保障。引進(jìn)對(duì)象在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇，健康檢查項(xiàng)目按照同等資歷軍人健康檢查項(xiàng)目執(zhí)行。

家屬優(yōu)待。為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育。

（二）直接引進(jìn)入編軍隊(duì)文職人員

薪酬。按規(guī)定享受相應(yīng)級(jí)別軍隊(duì)編制內(nèi)文職人員工資津貼、福利待遇（每年約30萬(wàn)元）；根據(jù)主持或參與的科研項(xiàng)目情況，發(fā)放科研崗位津貼和科研績(jī)效津貼，上不封頂。

安家補(bǔ)助費(fèi)。按照60-80萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，首次發(fā)放50%，其余部分在3年內(nèi)逐年發(fā)放。

科研啟動(dòng)費(fèi)。按照每人一次性200-300萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，由我院根據(jù)實(shí)際需要確定科研啟動(dòng)費(fèi)具體數(shù)額。

住房保障。安排一套軍隊(duì)師職公寓住房，拎包入��；或逐月發(fā)放相應(yīng)租房補(bǔ)助。

醫(yī)療保障。引進(jìn)對(duì)象在軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費(fèi)健康檢查待遇，健康檢查項(xiàng)目按照同等資歷軍人健康檢查項(xiàng)目執(zhí)行。

家屬優(yōu)待。為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)學(xué)區(qū)教育。

五、發(fā)展平臺(tái)

（一）根據(jù)學(xué)術(shù)水平情況，直接聘任副高以上職稱。

（二）依托學(xué)院申報(bào)國(guó)家、軍隊(duì)（省部級(jí)）各類科研項(xiàng)目，優(yōu)先推薦從軍隊(duì)渠道參評(píng)各類各級(jí)人才計(jì)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)省、市人才引進(jìn)優(yōu)待政策。

（三）優(yōu)先給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)支撐，重點(diǎn)分配人才引進(jìn)指標(biāo)和研究生培養(yǎng)員額。

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