因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員，招聘相關(guān)事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、雙向選擇、平等自愿、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘57名編外人員，招聘崗位和條件詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2020年編外聘用人員崗位需求表（科研助理、行政助理）》（附件1）。

三、招聘范圍及對(duì)象

（一）應(yīng)聘人員需滿足下列基本條件

1.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，含研究生和本科生。

2.政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，品行端正、身心健康。

3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有一定的吃苦精神，服從工作安排；具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

4.具備崗位要求的身體條件，具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

5.年齡、學(xué)歷學(xué)位及其他條件要求：詳見崗位需求表（附件1）。

（二）具有下列情形的人員不屬于本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

各部門（學(xué)院）組織考評(píng)小組，按照《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員開展招聘工作。

（一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘者自簡章發(fā)布之日起至本人所報(bào)考崗位要求的報(bào)名截止時(shí)間前（詳見《崗位需求表》附件1），向指定郵箱（詳見《崗位需求表》附件1）投遞應(yīng)聘材料，或者根據(jù)應(yīng)聘部門的相關(guān)要求投遞應(yīng)聘材料。郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。應(yīng)聘材料包括：“重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員應(yīng)聘申請(qǐng)表”(附件2)、本人身份證（護(hù)照）、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（國/境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）以及招聘部門所需的其他材料的掃描件，材料不齊全或不清晰將不予受理。

應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有不實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查、綜合考核等環(huán)節(jié)

資格審查、綜合考核、考察、公示等環(huán)節(jié)由各部門（學(xué)院）依據(jù)《重慶醫(yī)科大學(xué)編外聘用人員管理辦法》和《重慶醫(yī)科大學(xué)編外人員聘用流程指南》組織實(shí)施。

（三）聘用與待遇

按要求完成上述程序的，由招聘部門統(tǒng)一向人事處提交相關(guān)材料齊全后，人事處將組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢合格人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

編外聘用期間實(shí)行勞務(wù)派遣，購買社會(huì)保險(xiǎn)；聘用期間薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：本科畢業(yè)生（學(xué)士）2500元/月、碩士研究生3000元/月，本待遇含基本工資、津貼補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)勵(lì)、工作餐及本人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。各附屬醫(yī)院崗位待遇按照附屬醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）附屬醫(yī)院招聘程序要求

各附屬醫(yī)院招聘工作程序按照醫(yī)院編外聘用人員招聘相關(guān)辦法執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

公開招聘編外人員，是補(bǔ)充和選拔人才的渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和回避制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理用工部門及有關(guān)人員的責(zé)任；應(yīng)聘人員提交的個(gè)人材料如有失實(shí)，部門和學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，將其退回派遣公司并免責(zé)。

重慶醫(yī)科大學(xué)

2020年6月30日

 來源：

https://rsc.cqmu.edu.cn/info/1040/2364.htm

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）