根據中共邵陽市委、邵陽市人民政府印發(fā)的《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》（邵市發(fā)［2015］5 號）的規(guī)定，經報請邵陽市委人才工作領導小組研究同意，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和公開、平等、競爭、 擇優(yōu)的原則，邵陽職業(yè)技術學院決定面向全國引進碩士以上學歷研究生和正高職稱專業(yè)技術人員4名(具體職位數及要求見附件2)。整個工作按單位制定人才引進 方案、發(fā)布公告、報名資格審查、考試（評估或筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽黨建網 （http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術學 院網站（http:// www.syzyedu.com /）。
一、單位基本情況
邵陽職業(yè)技術學院是經湖南省人民政府批準、國家教育部備案的公辦全日制普通高等學校。學院占地680余畝，建筑面積21萬平方米。在校學生6700余人，設有機電工程系、財會金融系、工商管理系、信息與傳媒藝術系、生物建筑工程系、五年制大專部、基礎課部等五系二部，學院位于湖南省邵陽市。
二、招聘職位（見附件2）
三、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業(yè)技術職稱及相應資格要求。
四、報名
1、報名時間定于2016年9月5日至 9月7日。
2、報名地點設在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側）。
3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學歷和學位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規(guī)定�？忌趫竺麜r必須作承諾簽字。
7、每個職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3（正高專業(yè)技術職稱的職位除外），如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領導小組批準適當放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數。
８、2016年9 月 22日至23日報考者持身份證原件到邵陽職業(yè)技術學院組織人事處領取準考證。(大祥區(qū)學院路，聯(lián)系人：劉正明,電話：0739—2500188 18607397890)。
五、考試
本次人才引進考試工作在市委人才工作領導小組辦公室和市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由邵陽職業(yè)技術學院負責組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試時間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時間、地點見準考證，筆試內容見附件2。筆試成績占綜合成績的60%。
2、正高職稱人員采取評估方式，具體時間另行通知。
３、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
（二）面試
1、面試方式：面試采取評估和試講方式。主要測試應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務能力、學術水平等綜合素質。具體方式見附件2。
2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
３、面試時間、地點見面試通知單
４、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
正高職稱人員評估通過后按招聘計劃數等額確定體檢人員。其他職位按照筆試成績占60%， 面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準；筆試 成績仍相同者，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試 行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱� 日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察考核
考察工作由邵陽職業(yè)技術學院組織，人事（政工）和紀檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領導小組負責指導監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象， 考察參照《國家公務員政審標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、 能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事關 系的證明，否則不予考核和聘用�？疾旖Y果及擬聘人員名單經邵陽職業(yè)技術學院核定后，報市委人才工作領導小組審定。由市委人才工作領導小組在市人力資源和社 會保障局網站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經市委人才工作領導小組審定后，在市人力資源和社會保障局網站和邵陽職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日。
九、聘用
1、經考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由邵陽職業(yè)技術學院按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
2、邵陽職業(yè)技術學院要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作不實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報投訴電話：
邵陽市委組織部人才科：0739－5325376
邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0739－2500115
考試咨詢電話：0739—5239236
附件：
1、2016年度市直單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進報名表、報名須知、報名人員承諾書.doc
2、邵陽職業(yè)技術學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進計劃及職位要求表.xls
邵陽職業(yè)技術學院
一、單位基本情況
邵陽職業(yè)技術學院是經湖南省人民政府批準、國家教育部備案的公辦全日制普通高等學校。學院占地680余畝，建筑面積21萬平方米。在校學生6700余人，設有機電工程系、財會金融系、工商管理系、信息與傳媒藝術系、生物建筑工程系、五年制大專部、基礎課部等五系二部，學院位于湖南省邵陽市。
二、招聘職位（見附件2）
三、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業(yè)技術職稱及相應資格要求。
四、報名
1、報名時間定于2016年9月5日至 9月7日。
2、報名地點設在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區(qū)東側）。
3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件1)，并提供本人正式有效身份證、學歷和學位證書、本職位要求的職稱證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規(guī)定�？忌趫竺麜r必須作承諾簽字。
7、每個職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3（正高專業(yè)技術職稱的職位除外），如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領導小組批準適當放寬開考比例，并在原發(fā)布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數。
８、2016年9 月 22日至23日報考者持身份證原件到邵陽職業(yè)技術學院組織人事處領取準考證。(大祥區(qū)學院路，聯(lián)系人：劉正明,電話：0739—2500188 18607397890)。
五、考試
本次人才引進考試工作在市委人才工作領導小組辦公室和市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由邵陽職業(yè)技術學院負責組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
（一）筆試
1、筆試時間定于2016年9月24日上午9:00--11:00。具體考試時間、地點見準考證，筆試內容見附件2。筆試成績占綜合成績的60%。
2、正高職稱人員采取評估方式，具體時間另行通知。
３、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
（二）面試
1、面試方式：面試采取評估和試講方式。主要測試應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務能力、學術水平等綜合素質。具體方式見附件2。
2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
３、面試時間、地點見面試通知單
４、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
正高職稱人員評估通過后按招聘計劃數等額確定體檢人員。其他職位按照筆試成績占60%， 面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準；筆試 成績仍相同者，以學歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試 行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱� 日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察考核
考察工作由邵陽職業(yè)技術學院組織，人事（政工）和紀檢監(jiān)察部門參加。市委人才工作領導小組負責指導監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象， 考察參照《國家公務員政審標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、 能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動和解除人事關 系的證明，否則不予考核和聘用�？疾旖Y果及擬聘人員名單經邵陽職業(yè)技術學院核定后，報市委人才工作領導小組審定。由市委人才工作領導小組在市人力資源和社 會保障局網站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、公示
擬聘用人員經市委人才工作領導小組審定后，在市人力資源和社會保障局網站和邵陽職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日。
九、聘用
1、經考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由邵陽職業(yè)技術學院按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
2、邵陽職業(yè)技術學院要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作不實行遞補。
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受紀檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發(fā)現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報投訴電話：
邵陽市委組織部人才科：0739－5325376
邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0739－2500115
考試咨詢電話：0739—5239236
附件：
1、2016年度市直單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進報名表、報名須知、報名人員承諾書.doc
2、邵陽職業(yè)技術學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)適用人才引進計劃及職位要求表.xls
邵陽職業(yè)技術學院
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