衡陽師范學院是經(jīng)教育部批準、湖南省直屬的全日制普通高等學校。學校坐落在衡陽市，占地面積2166畝，現(xiàn)有20個學院，53個本科專業(yè)，1個一級學科碩士學位授權(quán)點，3個碩士專業(yè)學位授權(quán)點，全日制在校學生2.2萬多人。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師11人（非事業(yè)編制）�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/span>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個；招聘計劃11名，其中專業(yè)技術(shù)崗位11名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過衡陽師范學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hynu.cn）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

報名時間為2020年5月6日至5月15日（休息日不接受現(xiàn)場報名）。

2.報名地點

湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路16號衡陽師范學院辦公樓521室。

3.報名方式

采取現(xiàn)場報名和郵箱報名相結(jié)合的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報名材料：①請應(yīng)聘者自行在衡陽師范學院人事處網(wǎng)站人才引進欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式1份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋學校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、個人簡歷、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式1份。③近期同底彩色免冠1寸照片1張。

郵箱報名材料：請應(yīng)聘者將報名材料電子稿以壓縮包（材料要求與現(xiàn)場報名要求一致，其名稱為“畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應(yīng)聘學院 。如：北京大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)學與統(tǒng)計學院 。”）形式發(fā)送至報名專用郵箱（hynursc@163.com），并與用人單位確認是否收到郵件。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2020年12月31日前取得。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年3月31日為截止日期。

應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提交由導師簽字且畢業(yè)學院蓋章的專業(yè)方向證明。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員名單于2020年5月20日在衡陽師范學院人事處網(wǎng)站予以公示，同時公布考試時間，不再另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注公示信息。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報學校公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘崗位編號為JS01、JS02：采取面試和試教相結(jié)合的方式進行，按百分制計算成綜合成績，面試和試教各占綜合成績的50%。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，總分為100分。

設(shè)置面試、試教成績合格分數(shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

（2）應(yīng)聘崗位編號為JS03、JS04：采取面試（試教）和技能測試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算成綜合成績，面試（試教）和技能測試各占綜合成績的50%。

面試（試教）：通過資格審查人員全部參加面試（試教），試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

技能測試：面試（試教）合格人員參加技能測試，主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和技能水平，總分為100分。

設(shè)置面試（試教）、技能測試成績合格分數(shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

（3）應(yīng)聘崗位編號為JS05：采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進行，按百分制計算成綜合成績，筆試和面試（試教）各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識；

面試（試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分，面試（試教）成績合格分數(shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

（4）應(yīng)聘崗位為輔導員：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為思想政治教育及輔導員實際工作相關(guān)知識，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。

設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分、面試成績合格分數(shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在衡陽師范學院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?/span>)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、受聘人員待遇

合同制聘用人員待遇參照編制內(nèi)人員享受相應(yīng)檔次的工資、福利、校內(nèi)績效工資，同時還享受學校提供的“五險一金”。

七、受聘人員的管理

（一）合同制聘用人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報職稱并評審?fù)ㄟ^的，如學校聘任到相應(yīng)的崗位，兌現(xiàn)基本工資，績效工資執(zhí)行校內(nèi)績效工資標準。

（二）學校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同期限為3年。

（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

咨詢電話：0734-8486660（學校人事處）

舉報電話：0734-8486611（學校紀委監(jiān)察處）

 衡陽師范學院

2020年4月23日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）