衡陽師范學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、湖南省直屬的全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落在衡陽市，占地面積2166畝，現(xiàn)有20個學(xué)院，53個本科專業(yè)，1個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，全日制在校學(xué)生2.2萬多人。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制教師11人（非事業(yè)編制）�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位9個；招聘計(jì)劃11名，其中專業(yè)技術(shù)崗位11名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hynu.cn）面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2020年5月6日至5月15日（休息日不接受現(xiàn)場報(bào)名）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路16號衡陽師范學(xué)院辦公樓521室。

3.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場報(bào)名材料：①請應(yīng)聘者自行在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站人才引進(jìn)欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式1份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、個人簡歷、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式1份。③近期同底彩色免冠1寸照片1張。

郵箱報(bào)名材料：請應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子稿以壓縮包（材料要求與現(xiàn)場報(bào)名要求一致，其名稱為“畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘學(xué)院 。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院 。”）形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（hynursc@163.com），并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2020年12月31日前取得。

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年3月31日為截止日期。

應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

通過資格審查的應(yīng)聘人員名單于2020年5月20日在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公示，同時(shí)公布考試時(shí)間，不再另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注公示信息。

（四）考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘崗位編號為JS01、JS02：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成綜合成績，面試和試教各占綜合成績的50%。

面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，總分為100分。

設(shè)置面試、試教成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）應(yīng)聘崗位編號為JS03、JS04：采取面試（試教）和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成綜合成績，面試（試教）和技能測試各占綜合成績的50%。

面試（試教）：通過資格審查人員全部參加面試（試教），試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

技能測試：面試（試教）合格人員參加技能測試，主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和技能水平，總分為100分。

設(shè)置面試（試教）、技能測試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）應(yīng)聘崗位編號為JS05：采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成綜合成績，筆試和面試（試教）各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識；

面試（試教）：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。試教主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和課堂掌控能力等，面試主要測評應(yīng)聘人員的科研業(yè)績、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等，總分為100分。

設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試（試教）成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

（4）應(yīng)聘崗位為輔導(dǎo)員：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為思想政治教育及輔導(dǎo)員實(shí)際工作相關(guān)知識，總分100分。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，總分100分。

設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分、面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在衡陽師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、受聘人員待遇

合同制聘用人員待遇參照編制內(nèi)人員享受相應(yīng)檔次的工資、福利、校內(nèi)績效工資，同時(shí)還享受學(xué)校提供的“五險(xiǎn)一金”。

七、受聘人員的管理

（一）合同制聘用人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報(bào)職稱并評審?fù)ㄟ^的，如學(xué)校聘任到相應(yīng)的崗位，兌現(xiàn)基本工資，績效工資執(zhí)行校內(nèi)績效工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）學(xué)校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同期限為3年。

（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

咨詢電話：0734-8486660（學(xué)校人事處）

舉報(bào)電話：0734-8486611（學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處）

 衡陽師范學(xué)院

2020年4月23日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）